• Asistir al Jefe Global de Desarrollo de Talento en la modificación de los servicios actuales de desarrollo de talento para responder a las necesidades del cliente y reaccionar proactivamente ante el mercado externo
• Apoyar al Jefe Global de Desarrollo de Talento para entregar nuestros servicios de desarrollo de talento a nuestros clientes de manera oportuna y con la máxima calidad
• Administrar los servicios de desarrollo de talento, como evaluaciones psicométricas para asegurar una entrega oportuna a nuestros clientes, respondiendo rápidamente a las consultas relacionadas
• Reunirse con posibles proveedores de servicios de desarrollo de talento, construyendo y gestionando relaciones sólidas para la entrega efectiva de nuestros servicios
• Investigar las tendencias actuales y la dirección del mercado para garantizar que nuestros servicios de desarrollo de talento estén actualizados, sigan las mejores prácticas, satisfagan las necesidades del mercado, y para permitirnos maximizar oportunidades
• Apoyar al equipo de Compromiso de Líderes reuniéndose con clientes durante las etapas de descubrimiento del compromiso del cliente; y luego apoyar al Jefe Global de Desarrollo de Talento ayudando a cultivar al cliente potencial en reuniones de seguimiento, incluyendo el cierre de ventas
• Redactar propuestas de servicios de desarrollo de talento basadas en ofertas de soluciones actuales y términos de entrega
• Compartir actualizaciones de servicios de desarrollo de talento y promover nuevas iniciativas con miembros clave en el equipo de asesoría de talento
• Promover nuestros servicios de desarrollo de talento en toda Robert Walters, con un enfoque particular en los asociados en contacto con el cliente para desarrollar nuestra red interna y facilitar oportunidades comerciales
• Dar retroalimentación al Jefe Global de Desarrollo de Talento sobre los servicios de desarrollo de talento para informar el desarrollo futuro y las mejoras continuas en nuestros servicios
• Realizar tareas administrativas internas y externas relacionadas con nuestros servicios de asesoría y desarrollo de talento
• Responder a consultas internas y externas sobre nuestros servicios de desarrollo de talento para apoyar al Jefe Global de Desarrollo de Talento y al Equipo de Compromiso de Asesoría de Talento
  
  

• Grado universitario en Recursos Humanos, Comportamiento Organizacional o Psicología, Administración de Empresas, o un campo relacionado (se prefiere un título de Maestría pero no es obligatorio).
• Fuerte comprensión del sector de desarrollo de talento, incluidas las mejores prácticas, tendencias de la industria y metodologías
• Experiencia en la creación de varias soluciones de desarrollo de talento (se prefiere algo de experiencia en la entrega de soluciones pero no es obligatoria).
• Historial comprobado de gestión de relaciones con clientes y entrega de proyectos exitosos.
• Capacidad para colaborar efectivamente con equipos internos y socios externos.
• Fuertes habilidades organizativas para gestionar múltiples tareas, asegurando la entrega oportuna de servicios.
• Experiencia en la participación de clientes y proveedores, gestión de cuentas o un rol similar dentro del sector de asesoramiento de talento o consultoría de recursos humanos.
• Una comprensión del sector de reclutamiento y cómo los servicios de asesoría de talento se alinean dentro del modelo tradicional de entrega de servicios de reclutamiento.
• Capacidad para operar en un entorno ágil y responsivo.
• Capacidad para operar tanto con la puntualidad como con la calidad de entrega en primer plano.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y presentación
  
  

• Una oportunidad única para impulsar proyectos como Marca del Empleador, Creación de Talento, Innovación en Reclutamiento, Experiencia del Candidato.
• Un historial de alto rendimiento y una capacidad para ofrecer resultados excelentes de manera consistente son clave. A cambio de tu arduo trabajo, recibirás un salario competitivo y un paquete de beneficios con bonificaciones/comisiones y un fantástico programa de incentivos.
• Seguro médico privado.
• Un fantástico programa de formación y desarrollo.
• Tiempo libre voluntario.
• Oportunidad de participar/calificarse para nuestro fin de semana de incentivos global.
• Bienestar de los empleados a través de varios programas.
• Tendrás muchas oportunidades para avanzar en tu carrera, tanto en tu país como en otros lugares del mundo. Esa es la ventaja de trabajar para una gran organización global. Una que está a la vanguardia de la innovación en reclutamiento y es especialista en RPO y MSP.
  
  

Favor de referirse a la descripción del trabajo.