La Oportunidad

¿Estás buscando un lugar de trabajo colaborativo y de apoyo con grandes equipos y líderes inspiradores? Has venido al lugar correcto. Estamos buscando personas ambiciosas que compartan nuestros valores y deseen hacer que cada día sea mejor para las personas de todo el mundo. Si esto suena como tú, y la carrera a continuación suena emocionante, nos gustaría saber de ti.

Estamos buscando a alguien con:

• Al menos 5 años de experiencia comprobada en el desarrollo de software de producción y un sólido entendimiento de las mejores prácticas de ingeniería de software.
• Experiencia en el desarrollo de sistemas de software fullstack, frontend, backend, bases de datos, aplicaciones nativas de la nube, CI/CD, aplicaciones impulsadas por eventos, ETL.
• Dominio en Azure y experiencia en la gestión de infraestructura.
• Capacidad para entrenar y capacitar a otros.
• Capacidad para simplificar y explicar conceptos complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación (verbal y escrita) y presentación.
• Certificación de Entrenador de Azure (MCT) es un activo.

Bonificaciones:

• Certificaciones de Azure.
• Comprensión y experiencia con Sistemas de IA y Aplicaciones de GenAI.

En el trabajo harás:

• Colaborar con el equipo Global de Capacitación en Ingeniería de Software para desarrollar e implementar programas de capacitación para cumplir con las Iniciativas Globales de Mejora de Habilidades.
• Crear materiales y recursos de aprendizaje como parte de los currículos de capacitación.
• Desarrollar y mantener sistemas de software como parte de las iniciativas de mejora de habilidades.
• Ofrecer programas de capacitación y brindar coaching a ingenieros a nivel global para mejorar sus habilidades y conocimientos.
• Colaborar con nuestros colegas de ingeniería global y ayudar a establecer las mejores prácticas.
• Tecnología: pila MERN, Azure, Terraform, Github Actions, Kubernetes, Docker, Aplicaciones de GenAI, y mucho más..

Arreglo laboral: Híbrido

¿Qué te motiva?

 Te obsesionas por los clientes, escuchas, te involucras y actúas en beneficio de ellos.

 Piensas en grande, con curiosidad por descubrir maneras de usar tu mentalidad ágil y habilitar resultados comerciales.

 Prosperas en equipos y disfrutas de lograr cosas juntos.

 Asumes la responsabilidad y construyes soluciones, enfocándote en lo que importa.

 Haces lo correcto, trabajas con integridad y te expresas.

 Compartes tu humanidad, ayudándonos a construir un ambiente de trabajo diverso e inclusivo para todos.

Nuestra compromiso contigo

 Nuestra misión; ser parte de hacer las decisiones más fáciles y las vidas mejores.

 Un equipo de liderazgo dedicado a tu crecimiento y éxito.

 Una ambición audaz y un conjunto de objetivos para ser líder en impulsar la transformación en nuestra industria.

 Lo mejor de nosotros. Cada día.

Manulife es un Empleador de Igualdad de Oportunidades

En Manulife/John Hancock, abrazamos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral que sea tan diversa como los clientes a los que servimos y por fomentar un ambiente de trabajo inclusivo que abrace la fortaleza de culturas e individuos. Estamos comprometidos con la contratación justa, retención, avance y compensación, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluidas condiciones relacionadas con el embarazo), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estado familiar, discapacidad o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para proporcionar acceso equitativo al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que soliciten una adaptación razonable durante el proceso de solicitud INTERNO. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y usará de manera consistente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock.

Acerca de Manulife y John Hancock

Manulife Financial Corporation es un destacado proveedor internacional de servicios financieros, ayudando a las personas a hacer que sus decisiones sean más fáciles y sus vidas mejores. Para saber más sobre nosotros, visita https://www.manulife.com/en/about/our-story.html.

Manulife es un Empleador de Igualdad de Oportunidades

En Manulife/John Hancock, abrazamos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener una fuerza laboral que sea tan diversa como los clientes a los que servimos y por fomentar un ambiente de trabajo inclusivo que abrace la fortaleza de culturas e individuos. Estamos comprometidos con la contratación justa, retención, avance y compensación, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluidas condiciones relacionadas con el embarazo), orientación sexual, características genéticas, estatus de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estado familiar, discapacidad o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para proporcionar acceso equitativo al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que soliciten una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información compartida durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y usará de una manera que sea consistente con las leyes aplicables y las políticas de Manulife/John Hancock. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, contacta [email protected].

Por favor, consulta la descripción del trabajo.