Redmap
工作開放國家:菲律賓
語言要求:英語
職位概述
在Redmap,技術支持分析師2 (TSA 2) 在我們的業務中扮演著變革性角色,確保我們的客戶獲得一流的產品和服務支持。作為TSA 2,您將負責提供第二線技術指導,以確保我們支持客戶並可持續擴展。
此角色為第二級支持,提供及時和有效的技術解決方案,以解決常見和複雜的產品/軟件問題。
主要職責
故障排除及票務管理
• 通過電話、電子郵件和我們的票務系統回應客戶查詢。
• 回應從第一級分配的票務溢出(例如,當故障發生時)。
• 作為TSA 1備用,接聽來自支持熱線的所有來電。
• 在我們的整個產品組合中提供第二級技術支持和故障排除。
• 準確更新票據,包含所有必要信息(包括所有票據欄位)、文檔和在定義的SLA內的解決步驟。
• 擁有並解決從第一級升級的複雜問題。
• 對複雜問題進行分流並升級至第三級支持以及其他待處理事項。
• 使用適當的工具、方法和知識庫對問題進行根本原因分析。
• 協助客戶的軟件設置、配置和優化。
報告要求
• 監控報告 - 查看、評估趨勢並對客戶支持主任分配的報告採取行動。
• 對報告產生的複雜問題進行分流和升級。
持份者管理
• 作為持份者複雜技術問題的技術聯絡人,確保清晰和專業的溝通。
• 對問題、升級和請求的狀態提供及時更新。
• 從持份者那裡收集反饋,以改善支持流程和產品供應。
• 跨部門與團隊合作,以解決客戶的升級並向客戶提供實時更新。
• 舉辦培訓會議並創建文檔,以發展第一級支持。
文檔
• 維護持份者互動和技術問題的準確記錄。
• 記錄和回顧經常提出的問題和解決方案,以改善知識庫和支持有效性。
要求
• 信息技術或相關領域的文憑或學位。
• 在技術服務台或客戶支持角色中有3年以上經驗,至少在程度2中擁有1年以上經驗,最好是在SaaS組織中。
• 對客戶支持原則、實踐和技術有深入的理解。
• 強大的問題解決能力和注重細節。
• 在多樣化團隊、文化和地點之間具有卓越的溝通、人際及建立關係的技能。
• 擁有強大的時間管理能力,自然能夠設置優先事項並靈活應對不斷變化的環境。
• 能夠清晰地與技術和非技術觀眾通過各種媒介進行溝通,擁有合作精神和解決複雜問題的驅動力。
• 擁有合作精神和以客戶為中心的思維方式,驅動解決複雜問題。
請參考職位描述。
Boss
HR ManagerRedmap
發布於 30 April 2025