• 花旗提供身心健康的項目和服務，包括訪問遠程醫療選項、健康倡導者、保密諮詢等。保障因國家而異。
• 我們相信所有父母都應該有時間適應為人父母的角色，並與家庭的新成員建立聯繫。因此，2020年初，我們開始推行擴展的帶薪父母假政策，以包括全球的花旗員工。
• 我們使員工能夠管理其財務狀況，幫助他們為未來進行規劃。
• 花旗提供一系列學習和發展資源，幫助擴大和深化您的技能和知識，隨著職業的發展而進步。
• 我們有各種計劃，幫助員工平衡工作和生活，包括慷慨的帶薪休假計劃。
• 我們為員工提供資源和工具，讓他們在自己居住和工作的社區志願服務。在2019年，花旗的員工志願者在全球貢獻了超過100萬小時的志願服務。
  
  

• 協助設計、開發、交付和維護ICRM的一流合規計劃、政策和實踐。
• 定期審查和更新與相關數據保護法律（例如GDPR、CCPA）對業務的影響相一致的隱私和記錄管理政策。
• 就隱私和記錄管理事項為產品和職能ICRM (PFICRM) 提供支持。
• 協助進行相關的合規風險評估。
• 編寫報告以向PFICRM和業務線分發相關信息以監督隱私和記錄管理風險。
• 利用數據進行監測，以識別潛在的隱私和記錄管理風險以及不合規問題，並採取適當行動。
• 對業務和職能中現有控制環境提供可信的挑戰，以符合相關的隱私和記錄法律。
• 識別數據來源，匯總數據，並開發和/或增強當前的報告指標，以展示對於符合相關隱私和記錄法律的合規性和風險的監督。
• 監控是否遵守花旗的合規風險政策，並通過健全的控制框架來測量合規風險，確保定期在每個實體一致地進行審查，以確認確定的控制是否有效執行。
• 進行比較數據的分析，準備和展示與合規風險評估有關的地區和全球報告，並監控合規相關的問題。
• 根據需要與花旗內的其他領域合作、協作和工作。
• 保持對司法法規變更、新法規及內部政策變更的警覺，以進一步識別新的關鍵風險領域。
• 執行其他指定的職責。
  
  

• 合規風險和類型的專業知識
• 對數據隱私和記錄法律及規定（包括GDPR、CCPA、GLBA等）有良好的理解
• 強大的分析能力以評估隱私和記錄風險並制定緩解策略
• 精通Microsoft Office，包括Excel、PowerPoint和Word
• 對銀行產品和服務及跨部門計劃（如反洗錢、制裁等）有了解。
• 必須是自我啟動者，靈活、創新和適應能力強
• 工作動機高，注重細節，以團隊為導向，有組織能力
• 擁有能夠透過簡明和清晰的信息表達複雜問題和解決方案的強大演示技能
• 能夠與其他職能單位的區域和全球合作夥伴協作，共同工作；能夠在複雜組織中導航；能夠在高層次影響和領導跨文化的人
• 擁有6至10年的合規、風險、隱私或記錄相關的經驗
• 學士學位；在金融服務公司、監管組織或法律/諮詢公司中的合規、法律或其他控制相關職能的經驗，或二者的組合；較高學位優先
  
  

請參考職位描述。