1882 エナジー ベンチャーズについて

1882 エナジーベンチャーズは、エネルギーシステムを分散化してスタートアップを構築および拡大することで、グローバルなエネルギー転換を加速し、家庭、企業、モビリティ、ネットワークの電力供給のあり方を再構築します。分散化を進めることで、脱炭素化を推進し、エネルギー効率を向上させ、フィリピンおよびその先での長期的な経済成長と発展を促進します。

役割について

法務責任者として、あなたは当社のベンチャースタジオの法的バックボーンを務め、スタジオの運営やベンチャーの形成からガバナンス、資金調達、IP戦略に至るまで、当社の業務のあらゆる重要な法的側面を指導します。スタジオのリーダーシップ、ベンチャーチーム、外部顧問と密接に連携し、当社の法的基盤がロバストで柔軟性があり、戦略目標に一致していることを保証します。

これは、起業家精神を持つシニア法務専門家にとって非常に希な機会であり、最初の日から影響力のあるベンチャーを構築および拡大する上で重要な役割を果たしたいと希望する方にとって意義のあるポジションです。

この役割が重要な理由

これは単なる法的役割以上であり、ベンチャースタジオの中心で未来のビジネスを構築するリーダーシップポジションです。価値を保護し、リスクを管理し、インセンティブを構造化し、責任持ってベンチャーを拡大する方法を形成します。革新の主要な設計者となり、判断力と柔軟性を兼ね備えている場合、私たちはあなたとぜひお話ししたいと考えています。

主な責任

1. スタジオ運営

• 法的構造、子会社の設立、国境を越えたガバナンスに関するアドバイスを提供
• スタジオとベンチャーが運営されるすべての地域での規則遵守を保証
• 内部スタジオ機能（例: HR、財務、契約）に法的監視を実行

2. ベンチャー形成とガバナンス

• 株主契約、取締役会決議、キャップテーブル、ESOP などの主要なガバナンス文書のドラフトと交渉
• ベンチャーのスピンアウト、資金調達取引、法的エンティティ形成を主導またはサポート
• リスクを管理しながらインセンティブを整合させるガバナンスモデルと所有構造を定義するのを手助け

3. 契約およびリスク管理

• 機密保持契約（NDA）、ベンダー契約、パートナーシップ契約、顧客条件を含む商業契約の法的レビューと交渉を監督
• スタジオとベンチャー活動全体で法的リスクをプロアクティブに特定し軽減
• 法的ワークフローを効率的に管理する軽量プロセスを策定および実施

4. 資金調達と投資

• タームシート、SAFEs、転換社債、エクイティ構造、デューデリジェンスによるベンチャー資金調達ラウンドの支援
• 戦略的投資、ジョイントベンチャー、ベンチャークライアントパートナーシップを構造化
• 証券規制と投資家開示要件への遵守を保証

5. IP とデータ戦略

• 商標、ソフトウェアライセンス、特許の考慮事項を含むIP戦略と保護のアドバイス
• データプライバシー、サイバーセキュリティ、コンプライアンスフレームワーク（例: GDPR, PDPA）に関してベンチャーをガイド
• 防御可能なIPポジションをライフサイクルの初期から定義するためのベンチャー支援

6. 外部顧問およびステークホルダー管理

• 外部リーガルカウンセル、公証人、関連する規制関係を管理
• スタジオのリーダーシップ、取締役会メンバー、主要ステークホルダーへの信頼できる法務アドバイザーとして行動
• 必要に応じて、高リスクの交渉時にスタジオおよびベンチャーを代表

最初の90日の目標

• スタジオとすべてのアクティブなベンチャーにわたる主要な法的構造をマップ化し文書化
• 既存のガバナンス、ESOP、株主文書のレビューおよび改善
• 新しいベンチャー形成のための軽量で再現可能な法的プロセスを確立
• ポートフォリオベンチャー全体で法的リスクのレビューを行い、軽減策を提案
• 主要なドメインにおける優先的な外部法的パートナーのロスターを構築

求めるもの

• 8年以上の資格後の経験を持つ弁護士で、理想的には法律事務所の訓練を各社内、スタートアップ、またはベンチャースタジオの経験と組み合わせていること
• 企業法、ベンチャー資金調達手段、スタートアップガバナンスの深い専門知識
• 早期段階の企業を構造化、資金調達、成長でサポートした実績
• 商業本能が強く、法的リスクとビジネス現実のバランスを取れること
• 優れたドラフトマンシップ、交渉、コミュニケーションスキル
• リスクと商業目的とのバランスを取る能力を備えた戦略的マインドセット
• 複数のステークホルダーと共に速いペースの曖昧な環境で運営することに慣れていること
• プロアクティブで実用的、ビジネス指向でハンズオンアプローチを持つ

私たちの価値観

• 判断: 強硬な立場を取るときと柔軟に対応すべきときを知る
• 明快さ: 法的問題をシンプルに伝え、リスクを実行可能な意思決定に変える
• 実用性: 複雑な法的課題に対してソリューションファーストの考え方をもたらす
• オーナーシップ: 関数としてではなく創業者として行動する
• 適応性: ビジネスニーズの変化と法的環境の変動に対応する

理想的な資格条件

• 特に東南アジアやそれに匹敵する新興市場での国境を越えた構造化の経験
• ベンチャースタジオ、スタートアップ、または革新に駆動される環境での背景
• エネルギー、気候技術、フィンテックやデジタルプラットフォームなどのセクターでの背景
• イノベーション、起業家精神、0 から 1 のベンチャー構築への情熱
• 大規模な外部顧問およびステークホルダー関係の管理経験

私たちと共に働く理由

これは単なる法的役割ではなく、現実世界の問題を解決するベンチャーの基盤を形作る機会です。スタジオの主要部分で運営し、すべての重大な意思決定で議席を持つことができます。革新に刺激され、複雑さにエネルギーを受け、影響力のある企業のレガシーを築くことに動機付けられている場合、私たちはあなたと共に働きたいと考えています。

職務内容を参照してください。