法務アソシエイト(契約担当)

Cebu Pacific Air

相談可能
リモートワーク3年以上5年未満の経験専門学校契約社員
共有

リモートワークの詳細

募集している国フィリピン

必要言語英語

This remote job is open to candidates in specific countries. Please confirm if you want to continue despite potential location restrictions

職務内容

原文を表示

説明

部門

法務部

雇用形態

試用期間中

高規制業界の一部として、セブパシフィックは常に最高の安全性、完全性、コンプライアンスの基準を維持しています。組織の重要なパートナーである法務部は、適用される法律および規制の遵守を保証し、契約、保険、コーポレートガバナンス、特殊取引、訴訟などの分野で戦略的な助言を提供します。セブパシフィックでは、倫理的な卓越性の文化を支持するだけでなく、法の基準を尊重し、安全を優先し業界での成功を促進する革新的なソリューションを作成します。

法務の専門知識を持ち寄り、変化する法務部門の世界で瞬間メイカーとして活躍しましょう。セブパシフィックであなたの瞬間がどのように重要であるかについての詳細は、私たちのキャリアサイトをご覧ください:Cebu Pacific Air

主な責任:

  • 契約およびコーポレートサービスのレビューと管理、以下を含む:
  • 内部ビジネスチームの入力を得て、契約のリスクを特定してレビューすること;
  • 法人の法的リスクを軽減するために、エンドユーザーからの入力を得て契約を作成すること;
  • ビジネスチームおよび相手方と契約/合意を締結するためのインタラクションを伴う契約交渉;
  • 契約の遵守を監視する契約リスク管理;
  • 非遵守問題を特定し、影響を提供し、利用可能な行動方針を提案し、法人の異なるビジネスグループへの解決をサポートすることで法的助言を提供すること;
  • 関連ビジネスユニットへの一般的な契約オリエンテーション;
  • 適用されるビジネスユニットへの法的サポート;
  • 法務サポートスタッフの作業のレビュー;

基本的な資格:

  • 法務学位(JD)を保有し、フィリピン司法試験に合格していること
  • フィリピンバーの現役で良好な会員であること
  • 必須継続法教育(MCLE)に準拠していること
  • 法律事務所または多国籍企業で契約および取引を担当した実務経験が2年以上あること。

なぜ参加するのか:

  • 私たちは、東南アジアで初のGreat Place to Work®認定航空会社です。
  • LinkedInで2年連続でベスト・エンプロイヤーブランドに選ばれました。
  • 革新と継続的改善を重視する前向きなチームの一員になりましょう。
  • 成功を促進する才能を発展させる鍵を担います。
  • 広範な学習プログラムとリーダーシップ開発イニシアティブを利用してキャリアを加速できます。
  • あなたとあなたの家族のための無料の旅行など、ユニークな従業員特典が楽しめます。コモンローのパートナーや同性愛のパートナーへのカバレッジも拡大します!
  • 採用時に包括的な医療カバレッジが保証されます。
  • 注意:このポジションは個人貢献者向けで、マニラ大都市圏のパサイ市に拠点を置きますが、現在はハイブリッドワークプレース柔軟性配置に従っています。

あなたの瞬間が重要です。瞬間メイカーになりましょう!

セブパシフィックは、不明なグループによる偽の採用およびトレーニング広告に関して公衆に警告します。採用プロセス中に候補者からの支払いを要求したり、物理的な応募書類の提出を要求したりすることはありません。私たちの求人情報についての公式情報は、Cebu Pacific AirのLinkedInまたはキャリアサイトでの参照を確認してください。

経験範囲(年)

2 - 5 年

求人掲載日

2025-04-03

要件

仕事内容を参照してください。

法務調査契約書作成交渉スキル訴訟支援規制遵守クライアントコミュニケーションリスク評価法律文書作成案件管理
Preview

Boss

HR ManagerCebu Pacific Air

掲載日 24 April 2025

Cebu Pacific Air

>1000 従業人数

その他

採用中の件の求人を表示

報告する

Bossjobの安全に関する注意事項

海外勤務をお考えの際は下記の事項に注意して下さい。まずパスポートなどの身分証明証は不必要に提示しない。

そして下記に該当する企業を見つけた際は、 直ちに報告をお願いいたします。

  • 保証や担保を要求する会社には注意
  • 投資や資金調達を勧誘する
  • 不当な利益を得ていると思われる企業
  • 違法と思われる状況
  • その他不審に感じた場合