私たちはMOVEと申します。2030年までに世界でナンバーワンを目指すバーチャルな雇用エージェンシーでございます。世界中のトップ1％の才能を、より少ないコストでさらなる成果を追求する企業にご提供いたします。当社独自のトレーニングおよびオンボーディングシステムは、結果を保証し、万が一成果が得られない場合はお客様のお金を返金いたします。詳細は****をご覧ください。

弊社のお客様の一社が、経営陣の中核となるハイパフォーマンスなインテグレーター／チーフ・オブ・スタッフを募集しております。このハイブリッドな役割は、EOSインテグレーターの実行力とチーフ・オブ・スタッフの戦略的先見性を融合しており、採用された方はCEOと密接に連携し、戦略的ビジョンを実現、組織全体の整合性を推進し、長期的な成長を支えるためのスケーラブルなシステムおよびリズムを確立していただきます。

この役割は、急速に変化し成長する環境でご活躍され、戦略を現実に変えることに情熱をお持ちの方に最適です。ビジョンと実行の間の架け橋として、目標の達成、チームの連携、そして事業が明確で構造化された効率的な運営を行えるようお力添えいただきます。

注：ご応募の際は、貴殿の資格を正確に把握するために、履歴書を英語でご提出くださいますようお願い申し上げます。ご応募を心よりお待ちしております。

福利厚生：

• 競争力のある給与
• 充実したサポート体制
• 勤務初年度からの業績に基づく給与増加
• 月次業績手当（フルタイム対象｜所定の指標に基づく｜40～50ドルの範囲）
• 健康保険（30ドル/月）
• コンピューター活動の監視は実施いたしません
• スキル向上のための研修資料の提供
• 有給休日（クライアントが定める祝日に準じます）
• 有給病欠（完全出席の場合、病欠分は現金に換算）
• 有給計画休暇
• インターネット手当（25ドル/月）

主な職務内容：

【戦略の実行推進】

• 四半期及び年間の事業計画の作成、実施、及び進捗の追跡を主導する。
• 会社の戦略を各部署で実行可能な目標と明確な成果物に落とし込む。

【EOSリズムとアカウンタビリティのリード】

• 週次L10ミーティング、四半期計画セッション、スコアカードレビューを円滑に進行する。
• アントレプレナーオペレーティングシステム（EOS）または同様のフレームワークに沿った強固な責任体制を維持する。

【CEOとの戦略的パートナーシップ】

• CEOの右腕として、運営支援および戦略的洞察を提供する。
• CEOがイノベーション、関係構築、成長に専念できるよう、内部実行の管理を担当する。

【業務および指標の最適化】

• 主要業績評価指標（KPI）、ビジネススコアカード、部署別の報告を監督し、運営効果を確保する。
• コア業務における非効率、ボトルネック、またはミスマッチを特定し、対処する。

【プロセス改善とシステム化】

• 販売、サービス提供、マーケティングにおける業務プロセスを文書化し、洗練し、拡大する。
• 組織の拡大に伴い、一貫性、予測可能性、及び品質を促進するシステムを構築する。

【リーダーシップの整合性と協力体制】

• 部署間の円滑なコミュニケーションと連携を確保する。
• 最重要事項にリーダーシップが集中できるよう支援し、主要な取り組みや会議においてCEOの代理を務める。

【企業文化と組織開発】

• 企業の価値観を推進し、業績志向で協力的な職場文化を育成する。
• 強固な組織基盤を構築するため、採用、オンボーディング、およびチーム開発の取り組みを支援する。

賃金： 月額$1500 ＋ $55の手当

雇用形態： フルタイム

勤務時間： 月曜から金曜、東部標準時（EDT/EST）の午前8時から午後5時まで

• 経営学、マネジメント、オペレーション、または関連分野の学士号。
• プロフェッショナルサービス、コンサルティング、またはアドバイザリー環境でのシニアオペレーショナルリーダーシップ（インテグレーター、チーフ・オブ・スタッフ、または同様の役割）における最低5年間の経験。
• 急成長環境において、オペレーションのスケールアップおよび戦略的実行のリードにおいて実績があること。
• EOSまたは同等のビジネスオペレーティングシステムに関する深い理解。
• クロスファンクショナルなチームの管理、責任の推進、および戦略的優先事項への集中を維持する強力な能力。
• 優れた組織力、コミュニケーション能力、および意思決定能力。
• 高い感情知能と謙虚さを持ち、権限ではなく影響力によってリードできること。
• 財務およびパフォーマンス指標を解釈し、それに基づいて行動することに慣れていること。
• 東部標準時（EDT/EST）の月曜日から金曜日、午前8時から午後5時までの勤務が可能なこと。

望ましい資格:

• B2B営業コンサルティング、エネーブルメント、またはアドバイザリーサービスにおける、またはそれらと連携した業務経験。
• EOSの認定または起業家オペレーティングシステムに関する正式なトレーニングの受講歴。
• スタートアップまたはリーン組織における、ビジネスシステムの導入およびオペレーションのスケールアップの経験。
• プロセス文書化ツール、プロジェクト管理ソフトウェア、およびパフォーマンスダッシュボードに関する知識。
• ミッション駆動型、価値に基づくリーダーシップおよび長期的な戦略的思考に対する強い文化的な適合性。