Tentang Kami

Bergabunglah dengan Dunia Talenta kami.

Global, beragam secara budaya, inklusif, dan inovatif - selamat datang di AMS, di mana talenta adalah dunia kami. Selama dua dekade terakhir, AMS telah mendefinisikan ulang lanskap outsourcing dan konsultasi talenta. Dari perintisan konsep RPO hingga terus-menerus merevolusi bagaimana organisasi mendekati akuisisi talenta, AMS berdiri sebagai pemimpin dunia di industri.

Berkomitmen, terlibat, dan terinspirasi, kami merasa memiliki rasa kebersamaan yang nyata, dan semuanya memiliki satu kesamaan: hasrat yang nyata untuk talenta. Menjadi bagian dari dunia ini dan membuat perbedaan bersama kami.

https://www.weareams.com/

Peran

Anda akan berada di garis depan Akuisisi Talenta, bertanggung jawab untuk mengidentifikasi dan melibatkan kandidat papan atas untuk memenuhi kebutuhan perekrutan organisasi kami. Menggunakan keahlian Anda dalam strategi sourcing dan teknik penyampaian kandidat, Anda akan mencari berbagai saluran, termasuk papan pekerjaan, platform media sosial, dan jaringan profesional, untuk mengidentifikasi kandidat potensial yang sesuai dengan nilai dan persyaratan perusahaan klien kami.

Kami akan bergantung pada Anda untuk:

Bertindak sebagai Penasihat Tepercaya

• Bekerja dengan Rekruter untuk mengembangkan kemitraan dan hubungan kerja yang memberikan pengalaman kandidat dan manajer perekrutan yang baik.
• Anda akan memanfaatkan pengalaman, pengetahuan, dan sumber daya Anda yang ada sambil juga bekerja dengan para ahli dalam sourcing dan intelijen talenta untuk mengembangkan strategi sourcing yang efektif yang memungkinkan Anda memberikan kandidat yang luar biasa dan memimpin serta memengaruhi percakapan dengan manajer perekrutan Anda.
• Menyediakan keahlian subjek, kepemimpinan pemikiran dan intelijen talenta dalam diskusi rekrutmen dan panggilan penjelasan lowongan dengan Manajer Perekrutan, meninggalkan diskusi dengan pemahaman mendetail tentang bisnis klien, persyaratan dan proposisi penjualan unik dari peran tersebut.
• Bertanggung jawab atas penyampaian daftar kandidat yang terlibat dan berkualitas tinggi kepada Manajer Perekrutan Anda dengan informasi yang akurat dan lengkap untuk membantu mereka membuat keputusan perekrutan yang terinformasi. Sebagai Penasihat Tepercaya, berikan rekomendasi yang jelas tentang kandidat yang telah Anda daftarkan.
• Bekerja dengan Rekruter dan Manajer Perekrutan untuk memahami dan berbagi umpan balik kandidat, tantangan, dan keberhasilan, mendukung solusi potensial dan memberikan rekomendasi untuk menginformasikan dan menyesuaikan strategi rekrutmen, misalnya, merekrut di lokasi alternatif, menjelajahi berbagai kolam talenta atau memperbarui deskripsi pekerjaan.

Menarik, mencari & melibatkan talenta berkualitas tinggi

• Memahami dan memanfaatkan data untuk mengukur keberhasilan strategi sourcing Anda, meninjau, menyempurnakan, berinovasi, dan menyesuaikan pendekatan Anda sesuai kebutuhan
• Berinteraksi dengan audiens target Anda dengan cara yang profesional dan autentik. Berkomunikasi dengan efektif menggunakan berbagai saluran seperti email, LinkedIn, media sosial dan melalui telepon. Harapkan untuk secara teratur melakukan pencarian talenta khusus untuk kebutuhan perekrutan spesialis.
• Menyajikan kandidat kepada klien dengan cara yang akurat dan menarik. Bekerja sama dengan manajer perekrutan dan rekruter untuk memastikan bahwa Anda terus mempertimbangkan kolam talenta yang beragam dan mendukung keputusan seleksi dan proses yang bebas dari bias.
• Melacak kemajuan, data, dan kinerja di semua sistem yang berlaku.

Menghargai Pengalaman Kandidat

• Menunjukkan komitmen kepada kandidat Anda sehingga mereka merasa dihargai sepanjang proses rekrutmen. Menjaga mereka tetap terupdate dan informasi, mengikuti dengan Rekruter dan Manajer Perekrutan jika diperlukan.
• Membangun hubungan yang langgeng dengan kandidat sehingga mereka menjadi advokat klien, terlepas dari hasil perekrutan.

Apa yang perlu Anda miliki untuk berhasil:

• Keterampilan komunikasi yang sangat baik dengan kemampuan membangun hubungan yang baik dan bekerja sama secara mandiri dengan klien dan kandidat. Jelas, menarik, dan profesional dalam komunikasi tertulis dengan kemampuan untuk mencerna, mempertahankan dan memanfaatkan informasi untuk memengaruhi orang lain.
• Keahlian subjek yang terbukti dalam rekrutmen dan/atau sourcing dengan kemampuan untuk menggunakan data dan pengetahuan pasar yang mendalam untuk menginformasikan strategi sourcing dan membuat serta menyesuaikan rencana sourcing terperinci untuk memenuhi kebutuhan perekrutan spesialis dan niche.
• Pengalaman dalam sourcing pasif menggunakan berbagai teknik dan teknologi termasuk Boolean dan Rekruter LinkedIn, SeekOut dan teknologi ATS atau CRM yang ada.
• Keterampilan organisasi yang kuat dengan kemampuan untuk mengelola prioritas yang bertentangan dalam lingkungan yang menuntut.
• Pengalaman menggunakan berbagai alat dan sistem termasuk Sistem Pelacakan Pelamar (ATS) yang ada dan sistem Manajemen Hubungan Pelanggan (CRM). Kompeten dan percaya diri dalam menggunakan MS Office, Windows dan/atau produk serupa lainnya serta percaya diri menggunakan internet untuk meneliti dan menemukan informasi untuk merancang strategi sourcing yang lebih berdampak.
• Pengalaman bekerja sesuai dengan Indikator Kinerja Utama dan Perjanjian Tingkat Layanan.
• Pengalaman sourcing spesialis dengan fokus pada menarik dan melibatkan talenta pasif yang khusus.
• Pengalaman bekerja di dalam organisasi, di agensi atau di RPO dalam peran yang berfokus pada akuisisi talenta, manajemen kandidat, dan sourcing.
• Pemahaman tentang satu atau lebih sektor di mana kami beroperasi, misalnya, Pertahanan, Teknik, Teknologi, Farmasi atau Layanan Keuangan dll.

Mengapa AMS?

Di AMS, kami menghargai nilai perspektif dan pengalaman yang berbeda dalam mendorong inovasi, memicu kreativitas, dan memecahkan masalah.

Kami datang dari setiap lapisan masyarakat, dan budaya kami terbuka dan inklusif. Orang-orang kami menikmati fleksibilitas, otonomi, dan dipercaya untuk bekerja dengan cara mereka sendiri. Kami menawarkan Anda peluang karir dalam setiap arah yang ingin Anda jelajahi. Ini adalah dunia kami tetapi Anda dapat melakukannya dengan cara Anda sendiri.

Kami menawarkan:

• Pelatihan dan dukungan penuh
• Pekerjaan yang bernilai tinggi dan menantang
• Budaya yang beragam, hidup, dan kolaboratif
• Pekerjaan yang fleksibel
• Paket penghargaan dan manfaat yang kompetitif*
• Kesempatan untuk memulai karier rekrutmen dengan salah satu perusahaan rekrutmen terkemuka di dunia

*Rincian dapat sedikit bervariasi tergantung pada lokasi Anda, hukum ketenagakerjaan setempat, dll.

Budaya kami yang inklusif dan berkeberadaan.

Kami menyambut aplikasi dari orang-orang dari semua latar belakang, dan semua aspek pekerjaan didasarkan pada prestasi, kualifikasi, dan kebutuhan bisnis. Kami tidak mendiskriminasi berdasarkan usia, disabilitas, identitas gender, pernikahan dan kemitraan sipil, kehamilan dan masa cuti bersalin, ras, agama atau keyakinan, jenis kelamin, orientasi seksual, atau karakteristik hukum lainnya yang dilindungi.

Jika Anda memerlukan akomodasi atau memiliki kebutuhan aksesibilitas, jangan ragu untuk menghubungi melalui email [email protected] atau memberitahukan salah satu anggota tim Akuisisi Talenta kami kapan saja.

Tekan tombol Terapkan sekarang untuk memulai perjalanan Anda!

Silakan merujuk ke deskripsi pekerjaan.