羅伯特·沃爾特斯是全球最受信任的人才解決方案公司。在全球範圍內，我們為各種類型和規模的企業提供招聘、招聘流程外包和顧問服務，為擁有多元技能、抱負和背景的人打開大門。

我們幫助組織找到達成目標所需的技能和解決方案，並協助有才能的專業人士發揮他們獨特的潛力。

我們為員工提供令人難以置信的職業機會，以及包容的文化和靈活的工作。

職責

• 有效利用資源，自主管理並交付數位行銷項目，無需管理監督
• 高效管理行銷運營工作流程，以促進團隊和項目的成功 - 平衡責任和委派
• 在項目上展現有效的問題解決能力，無需總是與直屬經理互動
• 有效管理小型行銷團隊 - 偶爾遠端工作
• 與內部和外部利益相關者建立和維護良好的關係。在滿意度風險的情況下，候選人必須確保及時向管理團隊升級問題
• 能夠舒適地向市場同行和關鍵商業利益相關者（最高可到總監級別）進行報告和影響，無需過多監督
• 全面管理招聘流程，並培訓新員工
• 提供新進員工或其他團隊成員的入職或技能培訓
• 與更廣泛的全球行銷團隊和集團利益相關者分享數位行銷概念/最佳實踐

地方要求

• 您至少有2年的數位行銷角色（優先）或行銷運營角色（更優先）的工作經驗
• 您有指導/培訓初級員工的成功經歷
• 您是一位良好的溝通者，能夠影響高級利益相關者
• 您對細節有高度的關注
• 您具備問題解決的才能
• 您對數位行銷充滿熱情和熱忱
• 您具備良好的自我認知，並能夠在團隊中良好協作
• 如果您擁有以下一項或多項技能或經驗，我們將更有可能考慮您的申請：
• B2B行銷環境中的工作經驗
• 熟悉並理解谷歌行銷平台（谷歌分析經驗為加分項）
• 通過CMS進行網站管理，重點關注網站優化和SEO性能
• 設置和執行電子郵件行銷活動
• 擁有CRM經驗 - Salesforce，Oracle，Dynamics
• 熟悉Marketo、Adobe Experience Manager、Cvent、SurveyMonkey為加分項

福利：

• 獨特的機會推動諸如雇主品牌、人才管道、招聘創新、候選人體驗等項目
• 持續高表現且能穩定交付卓越成果的歷史至關重要。作為對您辛勤工作的回報，您將獲得具有競爭力的高薪和福利套餐，包括獎金/佣金和優秀獎勵計畫。
• 私人醫療保險
• 出色的培訓和發展計畫
• 志願者休假
• 有機會參加/符合我們的全球獎勵週末
• 通過各種計劃提升員工的健康福祉
• 您將有大量機會在您的國家和世界不同地點推進您的職業生涯。這就是在一個大型全球組織工作的好處。它在招聘創新方面處於前沿，是RPO和MSP的專業人士。

"作為一個確保無障礙的雇主，羅伯特·沃爾特斯致力於為所有候選人提供完全包容和可獲取的招聘流程。如果您因殘疾、傷殘或健康狀況需要任何便利或調整，請隨時告訴我。"

羅伯特·沃爾特斯 - 全球人才解決方案

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請參考職務說明。