我们正在寻找一位高度积极和注重细节的招聘专员加入我们的团队。理想的候选人将负责完整的招聘周期——从寻找和筛选候选人到向招聘经理推荐合格的人才。您将在吸引顶尖人才和确保顺畅有效的招聘过程中发挥关键作用。

主要职责：

• 处理从资源开发和初步筛选到候选人推荐的整个招聘流程。
• 每天拨打和筛选50–100个候选人线索，以评估他们的兴趣、可用性和资格。
• 通过各种平台寻找候选人，包括招聘网站、社交媒体、推荐和内部数据库。
• 安排和协调候选人与招聘经理之间的面试。
• 将入围候选人推荐给相关部门进行最终评估。
• 在申请者跟踪系统中保持候选人进度的准确记录。
• 定期跟进候选人线索，并确保在整个招聘过程中提供优质的候选人体验。
• 及时提供有关招聘进展、指标和管道状态的更新和报告。
• 与招聘和运营团队合作，以实现每周或基于活动的招聘目标。

• 心理学、人力资源、商业或相关领域的学士学位。
• 至少1-2年的大规模招聘经验，最好是在BPO、 Staffing或招聘公司。
• 优秀的沟通能力和电话筛选技巧。
• 能够适应高频率的电话沟通和快节奏的工作环境。
• 熟悉招聘工具、数据库和申请人追踪系统（ATS）。