在Studio West，我们为您提供所需的一切：

工作与生活平衡

在Studio West工作将允许您追求个人兴趣，自我关怀，并与亲人共度更多时间。

• 周一至周五工作时间表
• 带薪休假福利
• 混合工作设置：在家工作（WFH）和返回办公室（RTO）设置的结合

职业成长与机会

我们的以人为本的文化使我们能够创建一个提供每个人目的并允许每个人在职业生涯中留下印记的工作环境。

• 通过持续学习和培训程序提升技术和软技能
• 职业晋升空间。Studio West是一个平等机会的雇主，根据候选人的资格处理候选人，根据表现和遵守企业价值观评估员工。我们为那些有经验并符合条件的内部员工提供晋升机会。

工作安全

我们希望我们的员工能够专注于工作并在工作中表现出色，而不必担心其他任何事情。

• 提供稳定的全职职位
• 一家正在开展美国项目的不断发展、稳定的公司

竞争性福利

我们重视员工的健康和福祉。我们相信确保员工在与我们共事时健康快乐。

• 所有员工入职时提供的HMO，覆盖范围高于当前市场标准
• 一年后为受抚养人提供HMO
• 退休计划（固定利益和缴费型）
• 人寿保险覆盖
• 药品报销
• 视力和健身补贴
• 在家工作时的互联网补贴
• 心理健康计划

加入我们的团队并申请HR业务合作伙伴 (内部职位名称：高级HR专家)

• 负责公司的端到端招聘，从招聘到入职再到离职。
• 与招聘经理合作，优化工作要求，改善选择流程，并确保及时满足招聘需求，符合确定的服务水平协议。
• 计划、实施和增强公司范围内的员工参与活动，如每月趣味活动、夏季活动、年终活动和表彰计划。
• 负责员工参与活动，提出创造性的方法实施员工参与活动。
• 管理员工表彰计划。开发并实施奖励和表彰计划，确保及时发放奖励。
• 与人力资源团队和利益相关者合作，为公司的学习与发展计划和倡议提供支持。
• 开发并协助执行战略招聘计划，包括大学合作关系、招聘会参与、社交媒体招聘活动和雇主品牌，以吸引优秀人才。
• 作为指定部门的人力资源业务合作伙伴，提供员工关系、政策和劳动力规划的指导。
• 制定并确保定期更新和审查人力资源政策和程序。
• 就与工作相关的问题向员工提供建议/咨询。
• 准备人力资源交互式仪表板、分析和关于人力资源相关数据的演示文稿等报告。
• 管理分配的特殊项目。
• 执行人力资源总监或管理层可能指派的其他职责。

查看您是否符合以下要求：

• 学士学位或同等工作经验
• 最好是有八（8）年以上直接的人力资源经验，包括员工参与、招聘/人才获取、组织发展、员工关系和学习与发展经验。
• 精通MS Office应用程序，具有中级Excel和PowerPoint技能
• 优秀的英语沟通（书面和口头）、人际交往和演示技能
• 显著的多任务处理能力，自我导向和高水平的学习敏捷性
• 展示Studio West的六项企业价值（责任与诚信、促进协作、卓越、最佳人才、创新思维、积极态度）

我们的办公室位于Rockwell商业中心 - Sheridan，Sheridan与联合街交汇，Barangay Highway Hills, Mandaluyong City。

我们欢迎您尝试并加入#teamstudiowest。期待尽快见到您！

请参阅职位描述。