• 100%远程工作/在家工作。
• 处理全面的人力资源职能，包括招聘、薪资、休假管理和员工关系。
• 执行行政职责，例如文档管理、记录保持和数据录入。
• 通过WhatsApp、电子邮件和电话与客户沟通，解答与人力资源相关的查询。
• 确保遵守就业法规和公司政策。
• 协助入职和离职流程。
• 根据需要支持人力资源项目和倡议。
• 通过创建培训项目和进行员工培训、协助绩效管理（包括评审和目标设定），以及生成人力资源报告以跟踪关键绩效指标，支持培训和发展。

• 具有人力资源、薪资处理和劳动法方面的经验。
• 愿意学习新加坡就业法规。
• 必须能够用英语进行合理的交流和书写。
• 必须拥有一台可工作的电脑，并且互联网速度需达到最低20mbps以满足工作需求。

请将您的英文简历附加在申请中。

仅会回复入围的候选人。