• 领导和赋权写作团队，创建能够提升用户体验并与战略目标对齐的重要内容。
• 辅导和发展团队成员，培养成长心态，并创造学习和职业发展的机会。
• 全面监督内容运营，确保每一个步骤的工作流程顺畅、执行无缝、质量卓越。
• 通过优先考虑关键内容举措、灵活管理项目以及确保交付物满足不断变化的业务需求，推动执行和项目管理。
• 优化内容工作流程和过程，以提高效率、可扩展性和影响力。
• 管理交付日历和发布路线图，以保持内容的进度并确保及时执行。
• 维护并提升内容质量标准，确保准确、一致，并符合最佳实践。
• 通过利用见解推动持续改进，识别增长机会，并实施新策略以提升内容和运营的有效性。
• 与利益相关者合作，保持团队和领导层对进展、障碍和关键里程碑的知情。
• 通过变化的领导，提倡适应性，并培养韧性和创新的文化。
• 监控和改善内容生产、效率和质量——确保团队以最高潜力运作。
  
  
  

• 您在内容运营、内容策略或工作流程优化方面有丰富的经验——即使您没有直接在知识管理领域工作，但在文案写作、用户体验写作或其他相关领域有经验。
• 您在创造高质量、用户友好的书面内容方面有较强的背景，支持自助服务体验。
• 您热衷于让内容对多样化受众变得清晰、可访问和有影响力。
• 您善于改善内容流程，使工作流程更高效。
• 您在快节奏的环境中茁壮成长，并能迅速适应变化，同时保持高标准的工作质量。
• 您是一个天然的领导者，能够辅导、指导和激励团队交付可扩展的高质量内容。
• 您具有分析思维，利用数据和见解指导决策并优化内容表现。
• 内部候选人的免责声明: 此职位所需的技能最适合C/C1或者根据我们政策的相应级别。
  
  
  

• 股权计划——我们希望我们的成功也是您的成功。
• 包容性的父母假政策，支持所有父母和照顾者。
• 年度的生活和成长津贴，支持您的健康、社交连接、办公室设置等。
• 灵活的休假选项，赋予您做出积极贡献、休息充电并支持您的个人需要的能力。
  
  
  

请参阅职位描述。