• シティは、テレヘルスオプション、健康のアドボケート、機密の相談などの身体的および精神的な健康に関するプログラムとサービスを提供しています。カバレッジは国によって異なります。
• すべての親は、親になることへの調整期間と家族の一員と結びつく時間を持つべきだと信じています。したがって、2020年初頭に、世界中のシティ社員を対象とする有給育児休暇政策の拡張を開始しました。
• 私たちは、従業員が財政的幸福を管理し、将来の計画を立てることをエンパワーします。
• シティは、キャリアが進むにつれてスキルと知識を広げ、深めるための豊富な学習と開発リソースにアクセスを提供します。
• 仕事と生活のバランスを取るために、従業員を助けるさまざまなプログラムを提供し、包括的な有給休暇パッケージを提供しています。
• 私たちは、従業員が住み働く地域社会でボランティア活動を行うためのリソースとツールを提供しています。2019年には、シティのボランティア社員が世界中で100万時間以上のボランティア活動を行いました。
  
  

• ICRMの効果的なコンプライアンスプログラム、ポリシー、慣行の設計、開発、提供、維持を支援する。
• ビジネスへの影響を判断するために、関連するデータ保護法（例：GDPR、CCPA）に合わせたプライバシーおよび記録管理ポリシーを定期的に見直し、更新する。
• 製品および機能ICRM（PFICRM）に対するプライバシーおよび記録管理の問題に関するサポートを提供する。
• 関連するコンプライアンスリスク評価を支援する。
• PFICRMおよびビジネスラインに重要な情報を配布するためのレポートを準備する。
• データを活用して、プライバシーおよび記録管理リスクおよびコンプライアンス違反問題の特定を行い、適切な行動を取る。
• 既存の管理環境に対する信頼性の高いチャレンジを提供し、関連するプライバシーおよび記録法と一致したビジネスと機能全体でのコントロールを評価します。
• データソースの特定、データの収集、および現在の報告メトリックの開発および／または強化を行い、関連するプライバシーおよび記録法に一致したコンプライアンスとリスクの監視を実証する。
• シティのコンプライアンスリスクポリシーへの遵守を監視し、堅牢なコントロールフレームワークを通じてコンプライアンスリスクを測定し、各エンティティで定期的にレビューが実施され、特定されたコントロールが正しく機能していることを確認するようにします。
• 比較データの分析を行い、地域およびグローバルのコンプライアンスリスク評価に関連する報告を準備および提示し、コンプライアンス問題の監視を行う。
• 他の分野と必要に応じてパートナーシップを組み、協力して作業します。
• 新しい規制および内部ポリシーの変更についての情報を常に把握し、新たな主要なリスク領域をさらに特定します。
• 任命された追加の任務。
  
  

• コンプライアンスリスクとタイポロジーの専門知識
• データプライバシーおよび記録法令、規制（GDPR、CCPA、GLBAなどを含む）に対する良好な理解
• プライバシーおよび記録リスク評価と緩和戦略の開発における強力な分析スキル
• Microsoft Officeの高度なスキル（Excel、PowerPoint、Wordを含む）
• 銀行製品とサービスに関する知識と、アンチマネーロンダリング、制裁などの横串プログラム
• 自発性、柔軟性、革新性、適応性のある人物
• モチベーションが高く、細部への強い注意力、チーム志向、組織的
• 強力なプレゼンテーションスキル、複雑な問題と解決策を簡潔で明確なメッセージで伝える能力
• 他の機能ユニット内の地域およびグローバルパートナーと協力して作業する能力。複雑な組織内をナビゲートし、文化を超えて上級レベルで人々を影響および指導する能力
• 6〜10年のコンプライアンス、リスク、プライバシー、または記録の経験
• 学士号;金融サービス会社、規制機関、または法律/コンサルティング会社でのコンプライアンス、法務、その他の管理関連の職務経験、またはそれらの組み合わせ。
  
  

職務記述書を参照してください。