企業法務弁護士（コーポレート法＋訴訟 | リモート | 早朝シフト）

勤務地：リモート（フィリピン）

勤務時間：午前4時～午後1時/2時（PHT）

雇用形態：フルタイム（当初は独立契約→社員登用）

月給：₱70,000～₱120,000（経験・能力に応じて決定）

ASGプラットフォームについて

ASGプラットフォームは、急成長中の国際的組織であり、高いパフォーマンスを発揮するグローバル統合チームの構築を進めています。

現在、フィリピンにおける法人を設立・拡大しており、フィリピン事業の基盤を支える法務リーダーの一人としてご活躍いただける企業法務弁護士を募集しております。

この役割は、単に「案件対応」を行うだけではありません。

私たちは、戦略家として思考し、規律を持って業務に取り組み、法務をビジネスの優位性と捉える方を求めています。

私たちは平均点では妥協しません。

勝利を目指すナショナルチームのごとく行動します。

役割について

当社では、以下の業務を自信を持って遂行できる企業法務弁護士を募集しています：

• 会社設立・ガバナンス
• SEC／BIRへのコンプライアンス対応および法的構造設計
• コーポレートセクレタリアル関連業務
• 契約書作成、リスク管理および法的ドキュメンテーション
• 訴訟対応・調整（特に名誉毀損や評判リスクに関する紛争）

フィリピンでのASGの成長を、強固な法務基盤、適正なガバナンス、戦略的リスク保護の上に築くために、経営陣と緊密に連携していただきます。

これは受動的な「書類処理」的法務職ではありません。

複雑な状況下でも主体的に動き、組織に明確性・秩序・保護をもたらすことができる弁護士のために用意された、経営に参画するポジションです。

主な責任

1) 会社設立・ガバナンス

• ASGプラットフォームのフィリピン法人設立および登録を主導・支援
• コーポレートセクレタリアル業務の管理：
• 法定記録の管理
• 取締役会決議書の作成
• 取締役会議事録証明書の作成
• ガバナンス関連文書の作成・管理
• SECへの各種コンプライアンス提出（GIS、AFSなど）の監督・維持

2) コンプライアンス・アドバイザリー

• 以下に関して経営陣への日常的な法務アドバイスを提供：
• 企業構造設計
• 商業リスク
• ガバナンスおよびコンプライアンス
• 規制要件
• 以下を含むフィリピン法への対応を確保：
• 企業ガバナンス
• 労働関連法規
• データプライバシー
• 税務関連のコンプライアンスおよび申告（該当する場合）

3) 訴訟対応・レピュテーション保護

• 次のような紛争・訴訟対応または調整：
• インターネット上の名誉毀損訴訟
• レピュテーション保護に関する紛争
• 組織に関連する虚偽主張・誤情報対応
• 訴状、申立書、宣誓供述書、その他訴訟文書の作成または監修
• 必要に応じて外部法律顧問との連携・調整

4) 契約および法務文書

• 以下の契約書類の作成、レビュー、交渉：
• ベンダー契約
• 秘密保持契約（NDA）
• 商業契約
• 雇用契約および社内規程関連文書
• 会社のリスク姿勢および長期的優先事項を反映した文書作成

5) クロスボーダーコラボレーション

• 米国およびフィリピンの経営陣と緊密に連携
• グローバル調整のため、英語で明確かつプロフェッショナルにコミュニケーション
• 機密保持、高い倫理観、自律的判断を維持

必須資格（Non-Negotiable）

• フィリピン弁護士資格保有者
• フィリピン法曹協会（IBP）の正会員
• MCLE要件を満たしていること
• 英語（読み書き・会話）に堪能であること
• 以下の実務経験：
• 会社法・商事法
• 契約書作成およびレビュー
• SEC登録および各種企業提出書類
• 訴訟案件の管理または調整が可能であること
• （特に名誉毀損・レピュテーション紛争）

歓迎する経験・スキル（Preferred Profile）

• 外資系・多国籍企業の法人設立支援経験
• 以下に精通していると望ましい：
• 労働法コンプライアンス
• データプライバシーガバナンス
• 知的財産関連業務
• 必要に応じて政府機関（SEC、BIR、DOLE、NPC等）への手続きや申請を問題なく行えること
• マニラ首都圏外（セブ、ダバオ、地方地域）在住が望ましい

勤務形態・スケジュール

• 完全リモート（フィリピン国内）
• 早朝シフト：午前4時～午後1時/2時（PHT）
• （米国チームとの時間重複および政府機関の営業時間に対応）

報酬・キャリア成長

• 月給：₱70,000～₱120,000（経験・実績に応じて決定）
• 雇用形態
• 当初は独立契約（Independent Contractor）
• 法人設立完了および評価に応じて従業員雇用への移行が明確に設けられています

福利厚生・待遇

パフォーマンスとコミットメントを適切に評価し、当社の基盤構築に貢献する人材へ投資します。

移行後・適用時の福利厚生：

• パフォーマンスに応じた昇給・賞与
• 有給休暇・祝日（勤続年数・評価に応じて付与）

1年経過後（パフォーマンスに応じて適用）

• HMO（医療保険）カバレッジ
• 第二回線インターネット手当
• 月額₱1,000の食事・娯楽バウチャー
• 勤続年数に応じた有給休暇（PTO）
• ストックオプション付与対象

ASGに参加する理由

これは「バックオフィスの法務職」ではありません。

フィリピンにおける法務体制構築を積極的に進める企業の、リーダーシップレベルの法務ポジションです。

次の事項に直接貢献していただけます：

• 会社設立
• ガバナンス体制
• 訴訟リスク防御
• 長期的コンプライアンス戦略
• 上級意思決定

攻めの法務を志向する弁護士の方にとって、まさに活躍の場です。