• Mosaicはフィリピンにおける統合型コマースソリューションのリーディングプロバイダーとして、F&B、小売、エンターテインメント業界の企業が業務を円滑に管理できるよう支援しております。HelixPayの最近の買収を通じ、Mosaicは店舗とオンラインの販売、決済、ビジネスインテリジェンスを一つの強力なシステムで統合する、国内初のユニファイド・コマース・プラットフォームの構築に取り組んでおります。

• 私たちの使命は、企業が業務を簡素化し統一するために、効率性、データの可視化、そして顧客体験を向上させるツールを提供することにあります。カスタマイズ可能なストアフロントやチケット発行システム、リアルタイム分析、安全な決済処理を通じ、Mosaicはデジタルファーストの時代で成功を収めるために必要なすべてを企業に提供いたします。革新とインパクトが融合するフィリピンの未来のコマースに向けたチームの一員として、ぜひご参加ください。

• 優れたチームの構築とサポートにご協力ください。
• 採用活動：当社は小規模ながら拡大中のチームです。ビジネスおよびエンジニアリングの各役割において、才能と意欲を備えた人材の採用をサポートしていただきます。また、イベント運営のためにクライアントの人材採用を支援する場合もございます。会社全体の採用活動をリードしていただきます。
• チームサポート：HelixPayはリモートファーストの組織です。情熱と努力をもって大きな成功を目指している当社チームを、サポートし力を与えてくださる人事マネージャーを求めています。
• 具体的には、月例のタウンホール・ビデオ会議の企画・進行、四半期ごとのチームビルディングイベントの企画、さらなるチームビルディング施策のブレインストーミングおよび実施をお願いいたします。
• コンプライアンスサポート
• 人事マネージャーは、基本的な人事および企業コンプライアンス業務のサポートも行っていただきます。
• 特別プロジェクト：当社は小規模なチームであるため、複数の業務を兼務する機会がございます。目標達成に向けて重要な追加タスクやプロジェクトが発生いたします。これらは挑戦的ではございますが、チーム全体の成功に寄与し、貴重な学習の機会ともなります。

人事ジェネラリストとして、以下の業務を担当していただきます。

人事業務

• 採用および入社手続きの全プロセスを管理する。
• 給与、報酬、福利厚生（HMOを含む）の管理を行う。
• 従業員関係、エンゲージメント施策、パフォーマンス管理を担当する。
• 従業員記録、HRシステム、政府コンプライアンス関連文書の管理を行う。
• 退職プロセス（退職面談、クリアランス、資産返却等）の促進を担当する。
• 定期的な人事レポート（労働コスト、残業、給与等）の作成を行う。
• オフィス関連の管理（備品、物流、施設管理など）を担当する。

コンプライアンスおよび法務

• データ保護責任者（DPO）として、データプライバシー法の遵守を確保する。
• クライアントのKYCプロセスおよび入社時デューデリジェンスを監督する。
• 契約書、秘密保持契約、合意書等の法的文書の作成、レビュー、管理を行う。
• コンプライアンス関連の事項について、クライアント及び社内チームと連携する。
• イベントコンプライアンス要件および端末機能の監視を担当する。

• 人事管理、経営学、法務管理、または関連分野の学士号を有していること。
• 人事、コンプライアンス、または類似の職務における2年以上の経験。
• 労働法、法定要件、及びデータプライバシー規制に関する十分な知識を有していること。
• 優れたコミュニケーション能力と組織能力を有していること。
• HRISツール（例：Sprout）およびMS Office／Google Workspaceに精通していること。
• 機微な情報を慎重に取り扱う能力があること。