職務概要：

当社では、HRテクノロジーチームに参加いただける熟練のWorkday HCMスペシャリストを募集しています。理想的な候補者はWorkday HCM（コアモジュール）の豊富な経験を有し、Time Tracking、Absence、Compensation、Reporting、Benefitsなどの他のモジュールにも知見がある方です。全てのモジュールの専門知識は必須ではありませんが、チーム全体でこれらの領域をカバーしております。許容される組み合わせ例として、HCM＋Time Tracking、HCM＋Benefits、またはHCM＋Compensationなどがあります。本ポジションでは、Workdayの設定や機能設計ではなく、データ監査、ガバナンス、ドキュメンテーション、レポーティング、およびプロセス最適化に注力します。ただし、必要に応じて有益な知見を提供できるよう、過去の設定経験および追加モジュールに関する知識が求められます。

主な業務内容：

• Workday内のデータ監査を実施し、ガバナンス基準を維持してデータの整合性を確保する。
• 人事プロセス、ワークフロー、およびシステム設定をドキュメント化する。
• レポートを作成し、人事の意思決定を支援する分析を提供する。
• Workdayのモジュールとシステム機能を活用して人事プロセスを最適化する。
• エンドユーザーのWorkdayに関する問い合わせに対応し、必要に応じてトレーニングを提供する。
• 人事およびITチームと連携し、人事業務の運用・改善を推進する。
• システムドキュメントを維持し、継続的なプロセス改善を支援する。

必須スキル・資格：

• Workday HCM（コアモジュール）および少なくとも1つの追加モジュール（Time Tracking、Absence、Compensation、Benefits）の実務経験。
• 人事プロセス、データガバナンス、およびシステムドキュメンテーションに関する高い理解。
• Workdayの設定経験。
• 人事データ管理または分析ツールの使用経験があれば尚可。
• チーム環境で協力して業務を遂行し、ステークホルダーと効果的にコミュニケーションを図る能力。
• 細部に注意を払い、分析的かつ積極的に問題解決に取り組む姿勢。

歓迎するスキル・資格：

• Workday認定資格。
• HRテクノロジーまたはコンサルティング環境での実務経験。
• コアモジュール以外の複数のWorkdayモジュールに関する知識。