クリエイティブディレクターは、ブランド、マーケティング、プロダクト、デジタルのあらゆるタッチポイントにおけるビジョン、戦略、クリエイティブワークの実行を統括します。ビジネス目標を魅力的なクリエイティブキャンペーンに翻訳し、クリエイティブチームの管理、メンターシップ、育成を行い、ブランドの一貫性を担保するとともに、トレンドやテクノロジーに常に注目し、リーダーシップおよびステークホルダーと連携して、クリエイティビティを通じた成長とROIの向上を推進していただきます。

主な職務内容

• ブランドのクリエイティブビジョンと声調を定義、洗練し、すべてのプラットフォーム（デジタル、印刷、ソーシャル、ビデオ、体験型）で維持します。
• アイデア発想とコンセプト開発を主導：キャンペーン、製品ローンチ、ブランドリフレッシュ、マルチチャネルアクティベーション。
• クリエイティブの実行管理：デザイン、コンテンツ、ビデオ、モーショングラフィックス、インタラクティブ等。高品質とブランドブリーフへの整合性を確保します。
• デザイナー、コピーライター、アートディレクター、マルチメディアスペシャリストなどのクリエイティブチームを管理・メンターし、スキル育成、基準の徹底、フィードバックの指導を行います。
• マーケティング、プロダクト、UX/UI、セールス、コンテンツ、戦略チームなどのクロスファンクショナルチームと協働し、クリエイティブが戦略目標およびKPIに合致するよう調整します。
• データとインサイトを活用：エンゲージメント、コンバージョン、キャンペーンパフォーマンスなどの指標をレビューし、クリエイティブ判断に反映。効果に応じて戦略を調整します。
• 社内外のベンダーやフリーランスを含む予算、リソース、スケジュール、制作プロセスを管理し、納期と予算を守った成果物の提供を実現します。
• トレンド、ツール、先進技術（AI/自動化、XR、モーションデザイン等）、競合環境、消費者インサイトに関する情報を収集・維持し、適宜イノベーションを統合します。
• クリエイティブコンセプトと戦略を経営層やクライアントにプレゼンテーションし、意見を受けて調整します。
• ブランドガバナンスを徹底：ブランドガイドライン、声調、アイデンティティの一貫性を維持し、最終成果物（ビジュアル、コピー、体験型施策）を承認します。

必須資格

以下は必須要件です。いずれかが欠ける場合、パフォーマンスや方向性の整合性に影響します。

• デザイン、ファインアート、ビジュアルコミュニケーション、広告、マーケティング等の学士号以上、または同等の実務経験。
• クリエイティブ領域／エージェンシー／ブランドでの合計7～10年の実務経験。うち3～5年以上のチームリーダー経験。
• デジタル、印刷、ビデオ、ソーシャル、体験型など幅広い領域と戦略的思考を示す強力なポートフォリオ。コンセプトから実行、成果までの成功事例があること。
• タイポグラフィ、色彩、レイアウト、ビジュアルストーリーテリング、モーション、UX/UI、レスポンシブデザインなどのデザイン原則に関する深い理解。Adobe Creative Suite、Figmaなど業界標準ツール、ビデオ／モーションツールの習熟。
• リーダーシップおよびピープルマネジメントスキル：メンタリング、建設的フィードバック、チーム育成の能力。リモートやフリーランスチームの管理経験は尚可。
• 優れたコミュニケーションおよびプレゼンテーションスキル：ビジョンを明確に伝え、ステークホルダーに提案し、交渉・協働する能力。
• ブランドポジショニング、ROI、パフォーマンス指標、予算管理を理解する戦略的思考とビジネス感覚。
• 複数プロジェクト、納期、優先順位の変化を高品質で遂行するタイムマネジメントおよびプロジェクトマネジメントスキル。
• フィリピン国内市場のトレンドや消費者行動への理解、および該当する場合は国際市場への知見。
• 労働法、データプライバシー、知的財産に関する法令順守。フィリピン労働法、Data Privacy Act、国際クライアント対応時はGDPR等の関連要件への理解。