アンヘレス市, フィリピン

フルタイム

MCIは、お客様の多様なニーズに応えるためにカスタマイズされたソリューションを提供することを専門とするビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）のリーディングカンパニーです。卓越性へのコミットメントと革新へのフォーカスにより、業界の信頼できるパートナーとしての地位を確立しています。

私たちは、正確な財務記録を維持し、当社の会計プロセスの円滑な運営を確保する上で重要な役割を果たす簿記係を募集しています。理想的な候補者は、財務取引の記録、口座の調整、および財務報告の準備を担当しなければなりません。また、細部への強い注意力、優れた組織能力、および会計原則の確固たる理解が求められます。

この役職を考慮するためには、会社の採用ページでの完全な応募（すべてのスクリーニング質問および簡単な採用前テストを含む）を完了する必要があります。

主な責任

• 監査を実施することにより財政状態を確認する
• 予算作成のスケジュールを設定し、財務データを収集・分析・統合し、計画を推奨することにより予算を準備する
• 財務データの収集・解釈・報告によって財政状態を提供する
• 情報とトレンドを収集・分析・要約することにより特別報告書を準備する
• 銀行預金を調整し、定期的に管理に財務結果を報告
• 毎月の財務諸表、キャッシュフロー、損益計算書、貸借対照表を作成する
• 売掛金/買掛金を処理し、給与をタイムリーに処理する
• 既存および新しい法律を研究し、遵守を強制し、財務報告書を提出し、行動が必要なことを経営陣に助言することによって、連邦、州、地方の法的要件に準拠する。
• 従業員を採用、選定、指導、訓練、指導、カウンセリング、訓戒することにより、財政スタッフを維持する
• 財務情報と計画を機密に保持することにより業務を保護する
• 資産、負債、収入、支出をエントリを準備し、アカウント情報を収集・分析することにより記録する
• 取引の検証、配分、投稿、調整、矛盾の解決によって補助アカウントを維持し、バランスをとる
• 情報を収集し、貸借対照表、損益、その他のステートメントを準備することにより財政状況を要約する
• コンピュータ処理を開始し、チェックを印刷し、直接入金の開始及び完成品の確認により給与を生産する
• 厳格な機密保持を維持することにより財務情報を保護する
• バランスと正確な元帳を維持する
  
  
  

この職に適しているかどうかを考えますか？

積極的で、意欲的な候補者に応募を奨励します。この職にとって理想的な候補者は高度にやる気があり、献身的であるべきであり、以下の資質を持っていることが不可欠です

• 学士号
• 3年以上の簿記経験
• 一般的な簿記、ARまたはAPの経験歓迎
• この職の不可欠な機能である定期かつ信頼性のある出勤
• 強力な口頭および書面でのコミュニケーション能力; 組織のあらゆるレベルでのインターチェンジが可能であること
• プロジェクトを成功裡に計画、組織、および管理する能力を示す
• 細部志向の素晴らしい校正と編集スキル
• フライングが激しい環境で効果的に働き、独立して計画し、優先順位を付け、働ける能力
• 高レベルの役員との成功した職務関係を構築する経験
• QuickBooksおよびADPに関する先の知識と経験
• 並外れた自発性と方向付け
• バックグラウンドチェックとドラッグスクリーニングを成功裏に通過する能力
  
  
  

すべてのMCIの場所

• その仕事が行われる国で働く権利を持っている必要があります。
  
  
  

そのプログラムとポジションの場所に応じて

• レベル2のバックグラウンドおよび/またはセキュリティ調査（指紋付き）に提出する意思がある必要があります。 バックグラウンド/セキュリティ調査の結果に基づいて求人のオファーがなされます。
• ドラッグテストへの提出の意志も必要です。 ドラッグテストの結果に基づいて求人のオファーがなされます。
  
  
  

あなたの貢献を評価する雇用主が欲しいですか？

MCIでは、あなたの努力が認識され、報われるべきだと信じています。 私たちの給与と福利厚生パッケージは競争力があり、時間とともに成長するように設計されています。 開始給与は経験に基づいており、チームメンバーをサポートし報いるための様々な福利厚生とインセンティブを提供しています。

MCIから期待できること

給与を超えたバランスとサポートの重要性を理解しているため、さまざまな福利厚生とインセンティブを提供しています。私たちのチームメンバーは楽しんでいます

• HMO
• トレーニング時の全給与支払
• トレーニング時の無料食事
• 医療/歯科カバー
• キャリア成長と学習
• 手当（米、衣類、洗濯、食事）
• 完全に政府が義務付けた従業員福利厚生での恒久職位に対するパフォーマンスおよび忠誠ボーナス
• 職場の頻繁な消毒と霧化
• 成長と昇進の機会
• 従業員のシャトルサービス
• 会社の退勤とオフサイトでのイベント
• 素晴らしい人々と出会い、社交スキルを磨き、新しい友達を作る
• オフィス内の更なる報酬、抽選、認識ギフト、お菓子！
  
  
  

貢献が認識され、成長を支える会社に参加する準備が整ったら、MCIが適切な場所です。今すぐ申請してください！

この職はプロフェッショナルなオフィス環境で運営されます。この仕事の職務を遂行する間、従業員は大部分が座業であり、長時間コンピュータや電話ヘッドセットを使用して座り/立つ必要があります。従業員は、コンピュータやコピー機、プリンターを含む他のオフィス機器を定期的に操作する必要があります。 時々オフィスを移動したり、物を持ち上げたり、物を移動したりする必要があるかもしれません。

アメリカ障害法（ADA）に一致して、MCIおよびその関連会社は、合理的配慮を要求する資格のある申請者または障害を持つ従業員に合理的配慮を提供しますが、そのような配慮が過度の困難を引き起こす場合を除きます。合理的配慮に関する方針は、雇用のすべての側面に適用されます。合理的配慮が必要な場合は、人事部にご連絡ください。

MCIおよびその子会社では、多様性を利益とし、違いを受け入れます。すべての雇用の側面は、個人の業績と資格以外に基づいています。MCIは差別のない作業環境を維持し、すべての従業員が尊厳を持って扱われる環境を提供しています。すべての従業員は、多様で機会均等な作業環境のコミットメントを果たす責任を共有しています。

MCIは年齢、祖先、肌の色、家族や医療休暇の状態、性的指向、性別 (妊娠を含む)、遺伝的情報、婚姻状況、国籍、精神的または身体的障害、政治的所属、保護された退役軍人のステータス、レース、宗教、その他の法律、規制、および条例で保護された特徴に基づく差別を許容しません。MCIは犯罪歴のある資格のある申請者を法律および連邦の要件に一致して雇用のために検討します。

MCIはこれらの特徴のいずれも基づく差別やハラスメントを容認しません。これらの原則にすべての雇用の側面で従います。MCIは適用される法律、規制、および条例の範囲で、保護された障害を持つ資格のある従業員に対して合理的な配慮を提供する方針を持っています。

MCIは、お客様がCXおよびDXの課題を異なる方法で解決し、業界をリードするソリューションを作成して、卓越した体験を提供し最適なパフォーマンスを実現するお手伝いをします。 MCIは、ビジネスプロセスアウトソーシング、スタッフの強化、コンタクトセンター顧客サービス、およびITサービスのニーズを、一般的および専門的なホスティング、ソフトウェア、スタッフ、およびサービスを提供してサポートします。

2019年、マーロー・カンパニーズ・インク（MCI）は、アイオワ州で最も急成長している企業としてInc. Magazineによって認定され、アメリカ合衆国で452番目の急成長している民間企業として名を連ね、初めて上位500に入ることに成功しました。 MCIの子会社はこれまでに15回、Inc. Magazineの急成長している企業リストに名を連ねたことがあります。MCIは、ジョージア州、フロリダ州、テキサス州、ニューメキシコ州、カリフォルニア州、カンザス州、ノバスコシア州、南アフリカ、およびフィリピンに10の事業プロセスアウトソーシングサービス提供施設を持っています。

デジタル化を通じた現代化を推進する中で、MCIはクライアントがより少ないコストでより多くのことを行えるようにします。 MCIは、多様な技術対応のビジネスサービス運営会社を持つ持ち株会社です。自社では補完的な製品およびサービスのポートフォリオを持つ企業を有機的に成長させ、買収し、運営します。これには、オートメーテッドコンタクトセンターソリューション（ACCS）、顧客接触管理、ITサービス（ITスケジュール70）、および一時的および管理専門スタッフ（TAPSスケジュール736）、ビジネスプロセスマネジメント（BPM）、ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）、クレーム処理、回収、顧客体験提供者（CXP）、カスタマーサービス、デジタル体験提供者（DXP）、アカウント管理、アプリケーションソフトウェアの開発、マネージドサービス、技術サービスを行います。 MCIは現在、以下のMCIブランドで150を超える多様な北米のクライアントパートナーとともに10,000を超える才能ある個人を雇用しています：MCI BPO、MCI BPOaaS、マーケットフォース、GravisApps、Gravisマーケティング、MarchEast、マスマーケッツ、MCIフェデラルサービス（MFS）、OnBrand24、シドニ－・コールセンター、Valorインテリジェント・プロセッシング（VIP）、BYC Aqua、EastWest BPO、テレテクノロジー、およびビンクル。

上記の仕事の説明の目的は、潜在的な候補者に役割の一般的な概要を提供することです。これは職務の任務、責任、スキル、および必要資格の完全なリストではありません。上司やマネージャーに他の任務を頼まれることがあります。リストされている任務の遂行の観点から評価されることになります。

雇用者には、任意の時点でこの仕事の説明を修正する権利が有ります。この仕事の説明は雇用に関する契約ではなく、雇用者もしくは雇用主のいずれかがいつでも、理由に関係なく雇用を終了することができます。