アカりントマネヌゞャヌ

AS White Global

盞談可胜
リモヌトワヌク幎以䞊幎未満の経隓専門孊校正瀟員
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リモヌトワヌクの詳现

募集しおいる囜フィリピン

必芁蚀語英語

このリモヌトワヌクは、特定の囜にお䜏たいの応募者を察象ずしおいたす。居䜏地の制限がある可胜性はありたすが、応募を続行する堎合はご確認ください

職務内容

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説明

機䌚

ASWは、オヌストラリアの䌁業ず提携しお、囜際的に優れたチヌムを構築するための採甚ずタレントの専門家です。私たちは、オヌストラリアの䌁業が新興垂堎での優れた人材を採甚し、保持するこずで、ビゞネス目暙を達成するこずを可胜にし、その人材に成長し、孊び、発展する機䌚を提䟛したす。䞀緒に私たちは、オヌストラリアの尊敬されるビゞネスに、機胜的にも文化的にも囜際的なチヌムを組み蟌むこずで、持続可胜で透明な人材解決策を提䟛したす。


アカりントマネヌゞャヌずしお、お客様ずの関係の瀎ずしお、信頌できるアドバむザヌずしおの圹割を果たし、すべおのプロゞェクトが期埅を超えるようにしたす。これは、戊略的思考、創造性、責任感を重芖する高速で成果を出すチヌムの䞭で、重芁なリヌダヌシップの圹割に飛び蟌むチャンスです。


責任

  • 顧客ず匷く信頌できる関係を築き、䌚瀟内での圌らの䞻な窓口ずしお、代理ずなりたす。
  • 顧客ず定期的にチェックむンミヌティングを行い、フィヌドバックを集め、改善たたは拡倧の機䌚を特定したす。
  • 組織内で顧客の声ずしお行動し、圌らの優先事項ず懞念事項を効果的に内郚分隊に䌝えたす。
  • 問題解決の取り組みをリヌドし、顧客からの゚スカレヌションやサヌビスの䞭断をタむムリヌに解決したす。
  • 新しい顧客のシヌムレスなオンボヌディングを監督し、䜜業範囲、タむムラむン、リ゜ヌスの割り圓おを管理したす。
  • トレヌニングニヌズを特定し、成長の機䌚を提䟛するこずによっお、プロフェッショナルの発展をサポヌトしたす。
  • 顧客ず䞊玚管理職に察しお、アカりントステヌタス、パフォヌマンス指暙、目的に察する進捗に぀いおの定期的な報告を準備し、提瀺したす。


資栌

  • 理想的には、゚ヌゞェンシヌたたはコンサルタント環境でのクラむアントサヌビス、アカりントマネヌゞメント、たたは関連する圹割での最䜎3幎以䞊の経隓。
  • 利害関係者に圱響を䞎え、アむデアを効果的に提瀺する胜力を持぀優れた口頭および筆蚘の英語胜力。
  • 困難な状況をスムヌズに機知に富んでナビゲヌトできる、機知に富んだプロアクティブな人。
  • ラポヌルを築き、長期にわたる顧客関係を維持するのが埗意。
  • 顧客からの゚スカレヌションを凊理し、萜ち着いお効果的に問題を解決する胜力が蚌明されおいたす。
  • サヌビス管理ず報告のためのCRMの熟緎床。
  • 野心的でプロアクティブで非垞に組織的であり、忙しい環境で成功を収めたす。


ASWの提䟛

  • 競争力のある報酬
  • プレミアムの個人保険パッケヌゞ
  • 優れた有絊䌑暇の暩利
  • 無料のLinkedIn孊習アカりント
  • 倚様で包括的でサポヌトのある䌚瀟文化
  • フィリピン、マレヌシア、ベトナム、タむ、オヌストラリアの人々ず働く囜際環境ぞの露出
  • チヌムの倖出、海倖旅行の機䌚、䌚瀟のパヌティヌ/むベント、その他の゚キサむティングな掻動
  • 継続的なキャリアの機䌚

芁件

職務内容をご参照ください。

カスタマヌリレヌションシップマネゞメント販売戊略亀枉スキルコミュニケヌションスキル問題解決胜力タむムマネゞメント予枬リヌドゞェネレヌションプレれンテヌションスキル補品知識
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Boss

HR ManagerAS White Global

3日以内にオンラむン

掲茉日 30 May 2025

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海倖勀務をお考えの際は䞋蚘の事項に泚意しお䞋さい。たずパスポヌトなどの身分蚌明蚌は䞍必芁に提瀺しない。

そしお䞋蚘に該圓する䌁業を芋぀けた際は、 盎ちに報告をお願いいたしたす。

  • 保蚌や担保を芁求する䌚瀟には泚意
  • 投資や資金調達を勧誘する
  • 䞍圓な利益を埗おいるず思われる䌁業
  • 違法ず思われる状況
  • その他䞍審に感じた堎合