～Kami Tidak Akan Mengubah Gaya Hidup～

Kerja Remote Penuh dari Seluruh Indonesia◎

Perusahaan kami didirikan pada tahun 2014 dan kini merayakan ulang tahun ke-10.

Baru-baru ini, kami juga mendirikan kantor di Hokkaido dan sedang dalam tahap ekspansi yang pesat.

Dalam rangka pertumbuhan lebih lanjut, kami telah memulai inisiatif baru.

Yaitu “Perekrutan Remote Penuh × dari Seluruh Wilayah”.

Saat ini, jumlah karyawan yang bekerja secara remote penuh masih terbatas,

tetapi sebagian besar karyawan bekerja dengan model hibrida antara remote dan hadir di kantor.

Beberapa karyawan saat ini sedang bekerja pada proyek remote.

Kali ini, kami merekrut dengan asumsi kerja remote penuh.

Namun… ada kekhawatiran ketika langsung bekerja remote penuh, bukan?

Kami melakukan langkah-langkah agar para kandidat merasa nyaman.

Dari keinginan perwakilan kami untuk “melindungi karyawan”,

kami berbisnis hanya dengan perusahaan yang benar-benar terpercaya.

Kami tidak menambah proyek sembarangan,

agar tidak mengganggu peningkatan keterampilan engineer,

atau menyebabkan jam kerja yang berlebihan…

untuk mencegah hal ini, kami berhati-hati dalam menambah proyek.

Dari inisiatif ini, jam lembur kami berada di angka sekitar 10 jam per bulan,

dan kami dapat mengalokasikan proyek sesuai dengan keinginan engineer.

Di perusahaan kami, tidak hanya bekerja remote penuh,

tapi juga tidak mengorbankan karier, sehingga Anda dapat mewujudkan cara kerja yang ideal!

Latar Belakang Perekrutan

Kami, PT S&S, didirikan pada tahun 2014 dan terus menjalankan bisnis dengan keuntungan setiap tahun. Kami memiliki kepercayaan yang tinggi dari klien dan saat ini menerima banyak proyek. Kami membuka lowongan bagi Anda yang dapat berkontribusi sebagai engineer untuk ekspansi lebih lanjut!

Deskripsi Pekerjaan

Perusahaan kami menangani berbagai proyek seperti pengembangan sistem bisnis dan pembuatan basis data.

Kami hanya bertransaksi dengan “klien yang dapat dipercaya”, sehingga

tidak ada permintaan untuk cara kerja yang tidak wajar.

Anda akan diberikan tanggung jawab dalam pengembangan berbagai sistem dan pembuatan situs sebagai IT engineer.

【Contoh Proyek yang Dapat Diberikan】

◆ Pengembangan sistem akuntansi

◆ Pengembangan sistem manajemen internal

◆ Pengembangan aplikasi survei Android

◆ Pengembangan sistem distribusi musik

◆ Pengembangan sistem web untuk agensi iklan besar, dan lain-lain

【Bagi Anda yang Baru Memulai, Jangan Khawatir!】

▼ Masa Kerja 2-3 bulan: Mendapatkan pengetahuan melalui pelatihan internal dan eksternal

▼ Bulan ke-3 dan seterusnya: Bergabung dalam OJT di lapangan sambil mengembangkan keterampilan

Dengan cara ini, Anda akan tumbuh melalui pengalaman praktis.

Bagi yang baru bergabung, kami memiliki engineer berpengalaman yang pernah menjadi pengajar,

yang akan mendukung Anda dari segi pengetahuan dan praktik,

hingga Anda dapat berkembang dan berkontribusi dengan baik di lapangan!

Lingkungan Pengembangan & Ruang Lingkup Pekerjaan Wawancara Khusus untuk Engineer

【Pengembangan Sistem Peningkatan Bisnis untuk Bank】

・ Menangani dari tahap pemodelan hingga setelah itu

□ Metode: Penerapan paket

□ Bahasa: Windows, RPA (UIpath) VB.net

□ Struktur: 10 orang secara keseluruhan, tim: 5 orang

【Dukungan Pengembangan Platform Distribusi Musik untuk Perusahaan Hiburan】

・ Menangani dari tahap desain dasar hingga setelahnya

□ Metode: Pengembangan dari awal

□ Bahasa: AWS, Java, groovy (grails)

□ Struktur: 20 orang, tim: 5 orang

【Sistem Manajemen Penjualan untuk Perusahaan Bandara】

・ Penanganan penambahan fungsi

□ Metode: Pengembangan dari awal

□ Bahasa: VB.net, SQL Server (grails)

□ Struktur: Tim: 4 orang

【Sistem Permohonan Workflow untuk Produk Baru di Stasiun Televisi】

・・ Menangani dari tahap pemodelan hingga setelahnya

□ Metode: Pengembangan skrip

□ Bahasa: JAVA, SQL

□ Struktur: Total: 100 orang, tim: 5 orang

【Implementasi BI System untuk Perusahaan Konstruksi: Pemeliharaan】

・ Pengembangan Sistem Peningkatan Bisnis untuk Bank

Menangani dari tahap pemodelan hingga setelahnya

□ Metode: Penerapan paket

□ Bahasa: Dr.Sum, MotionBoard, STORED PROCEDURE

□ Struktur: Total: 5 orang

【Pengembangan WEB Site Baru untuk Layanan Baru di Perusahaan Distribusi】

・ Dari perencanaan hingga spesifikasi hingga peluncuran layanan

□ Metode: Pengembangan dari awal

□ Bahasa: PHP, JavaScript (Angular)

□ Struktur: Total: 100 orang, tim: 5 orang

POINT! Kami memiliki sistem evaluasi yang tidak akan melewatkan keterampilan dan usaha Anda.

“Saya ingin terus berkontribusi di lapangan”

“Saya ingin mencoba manajemen”

Sesuaikan dengan karier ideal Anda dengan berkonsultasi dengan atasan,

dan tetapkan tujuan tahunan.

Berdasarkan tujuan tersebut, tidak hanya evaluasi dari lapangan tetapi juga evaluasi diri,

melalui refleksi di dalam perusahaan, kami akan menilai usaha Anda secara akurat.

Dengan menggunakan lembar evaluasi asli perusahaan kami,

kami memiliki sistem yang dapat mengevaluasi tidak hanya hasil tetapi juga proses kerja dengan baik.

POINT! Wawancara Senior】 Memperkenalkan Daya Tarik Perusahaan!

Perusahaan kami sudah mendapatkan keuntungan setiap tahun sejak didirikan, dan lingkungan kerja yang baik.

Daya tarik yang paling besar adalah keterbukaan antar karyawan.

Sering ada kesempatan untuk berbicara dengan direktur atau atasan, apa yang diharapkan perusahaan dari kontribusi Anda,

apa yang harus dilakukan untuk memperoleh keterampilan,

sehingga komunikasi berjalan dengan baik dan Anda merasa nyaman.

Selain itu, direktur kami berasal dari latar belakang penjualan, sehingga mudah untuk berkonsultasi mengenai proyek.

Dengan usaha Anda, Anda dapat ditugaskan ke proyek yang diinginkan dan menuju cara kerja yang ideal…

Lingkungan ini menciptakan siklus positif! (Dari M yang bergabung pada Maret 2021)

----------------------

Tugas utama adalah penempatan ke lokasi di mana senior kami bekerja, tetapi tergantung pada keadaan, Anda mungkin juga akan ditugaskan ke proyek yang mendapatkan dukungan dari perusahaan mitra yang telah bekerja sama dengan kami selama bertahun-tahun. Selain itu, kami juga memiliki sistem mentor, sehingga Anda dapat berdiskusi dengan bebas mengenai teknologi dan karir, ini adalah poin yang tidak boleh dilewatkan!

----------------------

Lokasi Kerja

《Perekrutan di Seluruh Indonesia! Remote Penuh Diperbolehkan!》

■ Lokasi klien di Tokyo, Saitama, Chiba, dan Kanagawa

※ Penempatan akan diputuskan dengan mempertimbangkan keinginan Anda.

※ Tergantung keadaan, Anda mungkin diminta untuk hadir di kantor.

■ Kantor Pusat

Tokyo, Chuo-ku, Nihonbashi Bakurocho 1-12-4, Hayakawa Building, Lantai 3

※ (Ruang lingkup perubahan) Lokasi terkait perusahaan di luar yang disebutkan di atas

Transportasi & Detail

【Kantor Pusat】

1 menit jalan kaki dari Stasiun Bakurocho Jalur Sobu

3 menit jalan kaki dari Stasiun Bakuroyokoyama Jalur Shinjuku

3 menit jalan kaki dari Stasiun Higashi-Nihonbashi Jalur Asakusa

3 menit jalan kaki dari Stasiun Asakusabashi Jalur Chuo-Sobu

Area Lokasi Kerja

Seluruh Indonesia

Cara Kerja 

Remote Penuh sebagai Utama

Libur dan Cuti

＜Hari Libur Tahunan 125 Hari！＞

■ Sistem cuti 2 hari penuh per minggu (Sabtu dan Minggu)

■ Hari libur nasional

■ Cuti akhir tahun

■ Cuti musim panas

■ Cuti Libur Panjang

■ Cuti tahunan

■ Cuti sebelum dan sesudah melahirkan

■ Cuti pengasuhan anak

■ Cuti untuk peristiwa penting

■ Cuti penyegaran

■ Cuti panjang atau terus menerus

※ Tidak ada perbedaan berdasarkan jenis pekerjaan

Kompetisi & Kesejahteraan

■ Kenaikan gaji sekali setahun (April)

■ Bonus dua kali setahun (April, Desember)

■ Semua jenis asuransi sosial lengkap

■ Beasiswa sebagian biaya transportasi (maksimal 50.000 yen/bln)

■ Uang lembur (dibayar untuk waktu yang melebihi)

■ Uang perjalanan dinas

■ Tunjangan jabatan

■ Tunjangan fungsi

■ Bonus penghargaan

■ Dukungan untuk sertifikasi

■ Dilarang merokok di kantor

■ Dukungan pengasuhan anak tersedia

■ Liburan karyawan

■ Tempat peristirahatan

■ Bekerja sambilan diperbolehkan

■ Bergabung dengan Asosiasi Kesehatan IT Kanto

■ Acara internal

┗ Banyak acara yang dilakukan untuk mempererat hubungan antar karyawan seperti pertemuan sosial, acara akhir tahun, acara tahun baru, dan acara hanami!

■ Berbagai program diskon

┗ Fasilitas akomodasi

Terdapat fasilitas di berbagai tempat seperti Hakone, Karuizawa, dan daerah Kansai seperti Nanki Tanabe dan Kyoto.

Semua fasilitas dapat dipesan secara online,

dan biaya dasar untuk satu orang termasuk dua kali makan adalah 5.000 yen (belum termasuk pajak).

┗ Pengeluaran kupon diskon untuk fasilitas acara

※ Sekali setahun, Anda dapat membeli tiket free pass untuk taman hiburan di Tokyo dan Osaka dengan harga murah.

※ Tidak ada perbedaan berdasarkan jenis pekerjaan

◆Tidak ada persyaratan pendidikan atau kualifikasi khusus

◆Memiliki pengalaman kerja sebagai IT Engineer (diutamakan pengalaman lebih dari 1 tahun dan pengalaman dalam pengembangan dengan bahasa pemrograman)

※Fresh graduate dan mereka yang memiliki jeda kerja juga dipersilakan untuk melamar.

※Jumlah perpindahan kerja tidak menjadi masalah.

※Kami menyambut individu yang dapat berkomunikasi dengan positif dan memiliki motivasi untuk berkembang.

★Tergantung pada pekerjaan, kami juga menerima kontrak freelancer.

▼Poin Seleksi

Kami mengutamakan perekrutan berdasarkan keterampilan interpersonal. Kami menciptakan lingkungan di mana setiap engineer dapat menyampaikan pemikiran dan pendapat mereka secara aktif, serta menyiapkan sistem yang menilai tidak hanya hasil tetapi juga usaha dan sikap yang positif.

Pengalaman dan Keterampilan yang Diharapkan

《Jika Anda memiliki keterampilan berikut, Anda dapat menggunakannya dalam pekerjaan》

・Pengetahuan atau pengalaman dalam Java, PHP, situs web, BI, RPA

・Keterampilan dalam pembuatan dokumen desain dan dokumen spesifikasi pengujian

Contoh Perekrutan Sebelumnya

Dalam waktu dekat, kami telah merekrut 3 karyawan baru, yang terdiri dari dua orang di awal 20-an dan satu orang di pertengahan 30-an.

Gaji yang Diharapkan

《Jaminan gaji dari pekerjaan sebelumnya》

■Gaji bulanan mulai dari 300.000 yen hingga 500.000 yen

※Gaji akan ditentukan berdasarkan pengalaman dan keterampilan.

※Jumlah di atas termasuk biaya lembur yang dianggap (30 jam per bulan, mulai dari 57.120 yen).

Biaya lembur tambahan akan dibayarkan terpisah.

《Mengenai Masa Percobaan》

Akan ada masa percobaan selama 6 bulan. Jenis kontrak selama periode tersebut adalah kontrak kerja.

Gaji bulanan akan mulai dari 285.000 yen (termasuk biaya lembur yang dianggap/30 jam per bulan, mulai dari 54.280 yen).

Biaya lembur tambahan akan dibayarkan terpisah.

Tidak ada perubahan dalam perlakuan lainnya.

★Diperkirakan pendapatan tahunan maksimum di tahun pertama adalah 7.000.000 yen.

《Mengenai Sistem Penilaian》

◎Penilaian Teknik

Penilaian yang mempertimbangkan keterampilan pemrograman dan faktor teknis lainnya

◎Penilaian Kontribusi terhadap Perusahaan

Penilaian terhadap kontribusi anggota, seperti dukungan kepada tim

※Penilaian dibagi menjadi 3 item di atas dan dilakukan secara rinci. Oleh karena itu, tidak ada situasi di mana usaha Anda tidak terlihat.

Anda dapat berkontribusi dengan fokus pada bidang keahlian Anda.

Contoh Gaji Aktual

Pendapatan tahunan 4.000.000 yen / 28 tahun (pengalaman 2 tahun) / gaji bulanan 300.000 yen

Pendapatan tahunan 5.000.000 yen / 30 tahun (pengalaman 5 tahun) / gaji bulanan 350.000 yen

Pendapatan tahunan 6.000.000 yen / 40 tahun (pengalaman 6 tahun) / gaji bulanan 420.000 yen

Mengenai Bonus

Bonus dibayarkan 2 kali setahun (April, Desember)

※Bergantung pada kinerja

Jam Kerja

★Kami menerapkan sistem fleksibel (10:00 - 16:00)!

★Jam kerja bergeser juga diperbolehkan!

9:00 - 18:00 (istirahat 1 jam)

※Tergantung pada lokasi klien, mungkin ada perbedaan.