～Kami Tidak Akan Mengubah Gaya Hidup～

Kerja Jarak Jauh Sepenuhnya Dari Mana Saja Di Seluruh Jepang◎

Perusahaan kami didirikan pada tahun 2014 dan merayakan ulang tahun ke-10.

Baru-baru ini, kami juga mendirikan kantor di Hokkaido dan sedang dalam tahap ekspansi yang pesat.

Dalam upaya untuk pertumbuhan perusahaan yang lebih lanjut, kami mulai melakukan inisiatif baru.

Ini adalah “Rekrutmen Jarak Jauh Sepenuhnya × Di Seluruh Wilayah”.

Saat ini, jumlah karyawan yang bekerja secara jarak jauh sepenuhnya tidak banyak,

sebagian besar karyawan bekerja dalam model hibrida antara jarak jauh dan di kantor.

Saat ini, beberapa orang sedang terlibat dalam proyek jarak jauh.

Kali ini, perekrutan dilakukan dengan asumsi kerja jarak jauh sepenuhnya.

Namun... mungkin ada kekhawatiran jika langsung bekerja jarak jauh.

Kami telah mengambil langkah-langkah untuk memastikan bahwa orang-orang tersebut merasa nyaman.

Dari keinginan pimpinan untuk "melindungi karyawan",

kami hanya bekerja sama dengan perusahaan yang benar-benar dapat dipercaya.

Kami tidak akan meningkatkan beban kerja secara berlebihan sehingga tidak ada peningkatan jam kerja yang berlebihan,

dan kami tidak sembarangan menambah proyek.

Dengan pendekatan ini, jam lembur kami cukup sedikit, sekitar 10 jam per bulan,

dan kami dapat menugaskan proyek sesuai dengan harapan insinyur.

Dengan perusahaan seperti kami, tidak hanya kerja jarak jauh,

Anda juga dapat mewujudkan cara kerja ideal tanpa menyerah pada karir!

 Latar Belakang Rekrutmen

Didirikan pada tahun 2014, PT. S&S telah terus menerus mencatatkan keuntungan setiap tahun. Kepercayaan dari klien sangat tinggi, dan kami memiliki banyak proyek yang sedang berjalan. Kami sedang mencari orang yang dapat berkontribusi sebagai insinyur untuk memperluas bisnis lebih lanjut!

Deskripsi Pekerjaan

Perusahaan kami menangani berbagai proyek termasuk pengembangan sistem bisnis dan pembangunan basis data.

Kami memiliki pendekatan “hanya bekerja dengan klien yang dapat dipercaya”,

jadi kami tidak akan meminta cara kerja yang tidak masuk akal.

Anda akan diberikan tanggung jawab yang luas sebagai insinyur TI untuk pengembangan berbagai sistem dan pembangunan situs.

【Contoh Proyek yang Ditetapkan】

◆Pengembangan sistem akuntansi

◆Pengembangan sistem manajemen internal

◆Pengembangan aplikasi survei Android

◆Pengembangan sistem distribusi musik

◆Pengembangan sistem web untuk agensi periklanan besar, dll.

【Tenang bagi Anda yang memiliki pengalaman sedikit!】

▼Bulan ke-1 hingga ke-2, ke-3: Memperoleh pengetahuan melalui pelatihan internal dan pelatihan eksternal

▼Bulan ke-3 dan seterusnya: Mengembangkan keterampilan sambil berpartisipasi di lapangan melalui OJT

Dengan cara ini, Anda akan berkembang dengan fokus pada praktik.

Untuk mereka yang baru bergabung, insinyur berpengalaman dengan pengalaman instruktur akan

memberikan dukungan dari segi pengetahuan dan praktik,

dan telah berkembang dengan baik untuk berkontribusi di lapangan!

Lingkungan Pengembangan dan Lingkup Pekerjaan Wawancara Khusus untuk Insinyur

【Pengembangan Sistem Peningkatan Kegiatan Internal untuk Klien Bank】

・Penanganan mulai dari definisi kebutuhan

□Metode: Penerapan paket

□Bahasa: Windows, RPA (UIpath) VB.net

□Struktur: Total 10 orang, Tim: 5 orang

【Dukungan Pengembangan Platform Distribusi Musik untuk Perusahaan Hiburan】

・Penanganan mulai dari desain dasar

□Metode: Pengembangan dari awal

□Bahasa: AWS, Java, groovy(grails)

□Struktur: 20 orang, Tim: 5 orang

【Sistem Manajemen Penjualan untuk Perusahaan Bandara】

・Penanganan penambahan fungsi

□Metode: Pengembangan dari awal

□Bahasa: VB.net, SQLserver(grails)

□Struktur: Tim: 4 orang

【Sistem Aplikasi Permohonan Produk Baru untuk Stasiun Televisi】

・・Penanganan mulai dari definisi kebutuhan

□Metode: Pengembangan skrip

□Bahasa: JAVA, SQL

□Struktur: Total: 100 orang, Tim: 5 orang

【Penerapan Sistem BI untuk Perusahaan Konstruksi: Pemeliharaan】

・Pengembangan sistem peningkatan kegiatan internal untuk klien bank

Penanganan mulai dari definisi kebutuhan

□Metode: Penerapan paket

□Bahasa: Dr.Sum, MotionBoard, STORED PROCEDURE

□Struktur: Total: 5 orang

【Pengembangan Situs WEB Baru untuk Layanan Baru di Perusahaan Distribusi】

・Dari perencanaan hingga kebutuhan hingga layanan berjalan

□Metode: Pengembangan dari awal

□Bahasa: PHP, JavaScript(Angular)

□Struktur: Total: 100 orang, Tim: 5 orang

POIN! Kami memiliki sistem evaluasi yang tidak akan melewatkan keterampilan dan usaha Anda.

“Saya ingin terus berkontribusi di lapangan”

“Saya ingin mencoba manajemen”

Sesuai dengan karir ideal Anda, Anda dapat mendiskusikan dengan atasan,

dan menetapkan tujuan tahunan.

Berdasarkan tujuan tersebut, kami tidak hanya mengevaluasi dari lapangan, tetapi juga mempertimbangkan evaluasi diri,

dan melakukan refleksi di dalam perusahaan untuk mengevaluasi usaha Anda dengan akurat.

Dengan menggunakan lembar evaluasi asli kami,

kami telah menyiapkan sistem yang dapat mengevaluasi tidak hanya hasil, tetapi juga proses kerja dengan baik.

POIN! 【Wawancara dengan Senior】 Menyampaikan Daya Tarik Perusahaan!

Perusahaan yang mencatat keuntungan setiap tahun sejak didirikan, lingkungan kerja, dll.

Ada banyak daya tarik, tetapi yang terpenting adalah komunikasi yang baik.

Sering kali ada kesempatan untuk berbicara dengan presiden dan atasan, dan apa yang diharapkan perusahaan dari kontribusi,

apa yang harus dilakukan untuk mengembangkan keterampilan,

Anda dapat berkomunikasi sehingga merasa aman.

Selain itu, presiden adalah mantan profesional penjualan, sehingga mudah untuk berkonsultasi tentang proyek.

Dengan usaha Anda, Anda dapat menempatkan diri pada proyek yang diinginkan, menuju cara kerja yang ideal...

Ini menciptakan lingkungan yang menghasilkan siklus yang baik! (Bergabung Januari 2021, M-san)

----------------------

Penempatan pada proyek dengan senior kami adalah hal mendasar, namun, tergantung pada situasi, bisa juga ditugaskan pada proyek yang mendapat dukungan dari perusahaan mitra yang telah bekerja sama lama. Selain itu, kami juga memiliki sistem mentor, sehingga Anda dapat dengan mudah berkonsultasi tentang teknologi dan karir, yang merupakan poin penting yang tidak boleh dilewatkan!

----------------------

Lokasi Kerja

《Rekrutmen Nasional Sedang Berlangsung! Kerja Jarak Jauh Diterima!》

■ Lokasi klien di Tokyo, Saitama, Chiba, dan Kanagawa

※Penempatan akan diputuskan dengan mempertimbangkan harapan.

※Dalam situasi tertentu, mungkin ada permintaan untuk hadir di kantor.

■ Kantor Pusat

Lantai 3, Hayakawa Building, 1-Chome, Bakurocho, Chuo-ku, Tokyo

※(Ruang lingkup perubahan) Lokasi terkait perusahaan yang tidak disebutkan di atas

Transportasi & Detail

【Kantor Pusat】

1 menit berjalan kaki dari Stasiun Bakurocho JR Sobu Main Line

3 menit berjalan kaki dari Stasiun Bakuroyokoyama, Jalur Shinjuku Toei

3 menit berjalan kaki dari Stasiun Higashinihonbashi, Jalur Asakusa Toei

3 menit berjalan kaki dari Stasiun Asakusabashi, Jalur Центральный и Собу JR

Area Lokasi Kerja

Seluruh Jepang

Cara Kerja 

Jarak Jauh Sepenuhnya adalah Utama

Hari Libur dan Cuti

＜Hari Libur Tahunan 125 Hari!＞

■ Sistem Cuti Dua Hari Penuh dalam Seminggu (Sabtu dan Minggu)

■ Hari Libur

■ Cuti Akhir Tahun dan Tahun Baru

■ Cuti Musim Panas

■ Cuti Liburan (Golden Week)

■ Cuti Tahunan

■ Cuti Melahirkan dan Cuti Mengasuh

■ Cuti Cacat

■ Cuti Penyegaran

■ Cuti Panjang / Cuti Beruntun

※Tidak ada perbedaan berdasarkan jenis pekerjaan

Gaji & Tunjangan

■ Kenaikan Gaji Setahun Satu Kali (April)

■ Bonus Dua Kali Setahun (April, Desember)

■ Semua Jenis Asuransi Sosial Tersedia

■ Biaya Transportasi Sebagian (Maksimal 50.000 yen/bulan)

■ Tunjangan Lembur (Diberikan untuk jam yang melebihi)

■ Tunjangan Perjalanan

■ Tunjangan Jabatan

■ Tunjangan Profesional

■ Bonus

■ Dukungan Sertifikasi

■ Dilarang Merokok di Dalam Ruangan

■ Dukungan Tempat Penitipan Anak

■ Perjalanan Karyawan

■ Tempat Istirahat

■ Boleh Bekerja Sampingan

■ Anggota Asosiasi Asuransi Kesehatan IT Kanto

■ Acara Perusahaan

┗ Banyak acara untuk memperdalam hubungan antar karyawan seperti pertemuan sosial, perayaan akhir tahun, perayaan tahun baru, dan pertemuan hanami!

■ Berbagai Skema Diskon

┗ Fasilitas Akomodasi

Ada fasilitas istirahat di berbagai tempat seperti Hakone, Karuizawa,

Tanabe Nanki, dan Kyoto di daerah Kansai.

Semua fasilitas dapat dipesan melalui internet,

dengan tarif dasar 5.000 yen (belum termasuk pajak) untuk satu orang dengan dua kali makan.

┗ Penerbitan kupon diskon untuk berbagai fasilitas acara

※Setahun sekali, Anda dapat membeli tiket bebas biaya di taman hiburan yang ada di Tokyo dan Osaka dengan harga diskon.

※Tidak ada perbedaan berdasarkan jenis pekerjaan

◆Pendidikan dan kualifikasi tidak diutamakan

◆Diperlukan pengalaman kerja sebagai IT Engineer (diutamakan pengalaman lebih dari 1 tahun dan pengalaman dalam pengembangan menggunakan bahasa pemrograman)

※Fresh graduate dan mereka yang memiliki jeda kerja juga dipersilakan melamar.

※Jumlah perpindahan pekerjaan tidak menjadi masalah.

※Kami menyambut individu yang mampu berkomunikasi dengan positif dan memiliki motivasi untuk berkembang.

★Untuk beberapa posisi, kontrak freelance juga dapat dipertimbangkan.

▼Poin penting dalam seleksi

Kami melakukan perekrutan berdasarkan kriteria manusiawi. Setiap engineer didorong untuk aktif menyampaikan pemikiran dan pendapat mereka, sementara kami juga memiliki sistem yang secara tegas mengevaluasi usaha dan sikap positif, bukan hanya hasil.

Pengalaman dan keterampilan yang diutamakan

《Keterampilan berikut dapat diterapkan dalam pekerjaan》

・Pengetahuan atau pengalaman dalam Java, PHP, situs web, BI, RPA

・Kemampuan membuat dokumen desain dan dokumen spesifikasi pengujian

Contoh perekrutan sebelumnya

Baru-baru ini, tiga karyawan baru bergabung, yaitu dua orang di usia 20-an dan satu orang di usia 30-an.

Gaji yang diharapkan

《Jaminan gaji dari pekerjaan sebelumnya》

■Gaji bulanan 30 juta hingga 50 juta Yen

※Gaji ditentukan berdasarkan pengalaman dan keterampilan.

※Jumlah di atas sudah termasuk tunjangan lembur yang dihitung berdasarkan jam lembur 30 jam per bulan (dari 57.120 Yen).

Jam lembur yang melebihi batas tersebut akan diberikan sebagai tunjangan lembur terpisah.

《Mengenai masa percobaan》

Akan ada masa percobaan selama 6 bulan. Selama periode tersebut, status karyawan adalah sebagai karyawan kontrak.

Gaji bulanan minimum adalah 28.500 Yen (sudah termasuk tunjangan lembur 30 jam per bulan dari 54.280 Yen),

dan jam lembur yang melebihi batas akan diberikan sebagai tunjangan lembur terpisah.

Tidak ada perubahan dalam syarat dan ketentuan lainnya.

★Diperkirakan total pendapatan tertinggi di tahun pertama adalah 700 juta Yen.

《Mengenai sistem evaluasi》

◎Evaluasi teknis

Evaluasi yang mempertimbangkan keterampilan pemrograman dan elemen teknis lainnya

◎Evaluasi kontribusi perusahaan

Evaluasi terhadap kontribusi anggota, seperti dukungan terhadap perusahaan

※Evaluasi dibagi menjadi tiga aspek di atas, sehingga tidak ada kemungkinan bahwa “usaha tidak terlihat.”

Anda dapat berfokus pada bidang keahlian Anda dan berkontribusi secara maksimal.

Contoh gaji aktual

Tahun pendapatan 4 juta Yen / 28 tahun (pengalaman 2 tahun) / Gaji bulanan 300.000 Yen

Tahun pendapatan 5 juta Yen / 30 tahun (pengalaman 5 tahun) / Gaji bulanan 350.000 Yen

Tahun pendapatan 6 juta Yen / 40 tahun (pengalaman 6 tahun) / Gaji bulanan 420.000 Yen

Mengenai bonus

Bonus diberikan dua kali setahun (April dan Desember)

※Berdasarkan kinerja

Jam kerja

★Kami menerapkan sistem fleksibel (jam kerja dari 10:00 hingga 16:00)!

★Jam kerja yang bergeser juga diperbolehkan!

9:00 – 18:00 (istirahat 1 jam)

※Waktu kerja dapat bervariasi tergantung klien.