Tanggung Jawab Utama:

• Mengelola fungsi HR secara menyeluruh, termasuk rekrutmen, orientasi, pengunduran diri karyawan, manajemen kinerja, dan penerapan kebijakan serta prosedur HR.
• Mengadministrasikan proses HR seperti entri data, pengarsipan dokumen, persiapan kontrak kerja, surat, dan dokumentasi HR lainnya.
• Memberikan bantuan dalam persiapan penggajian bulanan.
• Menyelenggarakan sesi orientasi staf dan mengkomunikasikan kebijakan serta masalah HR secara efektif kepada karyawan.
• Memastikan persiapan laporan dan data HR yang tepat waktu dan akurat.
• Mendukung dan berpartisipasi dalam proyek terkait HR serta memberikan bantuan HR tambahan sesuai kebutuhan.

Persyaratan:

• Diploma di Manajemen Sumber Daya Manusia atau Administrasi Bisnis.
• Pengalaman relevan minimal 1 tahun di manajemen sumber daya manusia dan/atau penggajian.
• Pengalaman sebelumnya di industri kecantikan akan menjadi nilai tambah.
• Keterampilan interpersonal yang kuat dengan kemampuan untuk berkomunikasi dan terlibat secara efektif di semua tingkatan.
• Keterampilan komunikasi, presentasi, perencanaan, dan organisasi yang sangat baik.
• Mampu bekerja secara mandiri di lingkungan yang cepat.
• Minggu kerja 5 hari, jam kantor reguler.

Kami menyesal menginformasikan bahwa hanya kandidat yang terpilih yang akan diberitahu.