Sobre Pearl Talent

Pearl trabaja con el 1% superior de candidatos de todo el mundo y los conecta con las mejores startups en EE. UU. y la UE. Nuestros clientes han recaudado más de $5 mil millones en total y están respaldados por empresas como OpenAI, a16z y Founders Fund. Están buscando a los candidatos más brillantes y ambiciosos con los que puedan promoverse y trabajar de manera constante a lo largo de los años. Los candidatos que hemos contratado han sido trasladados a EE. UU. y la UE para trabajar con sus clientes, e incluso han sido promovidos a roles que coinciden con personas en EE. UU.

¿Por qué trabajar con nosotros?

No somos solo otra firma de reclutamiento—nos enfocamos en colocar candidatos con fundadores excepcionales de EE. UU. y la UE que priorizan el éxito a largo plazo de sus miembros. También ofrecemos bonificaciones de retención a los 3, 6, 9 y 12 meses, así como beneficios impulsados por la comunidad, como un retiro anual.

Acerca de la empresa

Su misión es redefinir cómo las personas descubren y prueban nuevas marcas al presentarles nuevos productos y servicios a través de regalos de agradecimiento reflexivos. Nuestro enfoque centrado en el cliente asegura que las empresas adquieran nuevos clientes de manera eficiente, mientras hacen que los clientes se sientan valorados y recompensados.

Descripción del rol

Buscamos un Asistente Ejecutivo altamente organizado, proactivo y con inteligencia emocional para apoyar al CEO de una empresa de tecnología de consumo de rápido crecimiento. Este es un rol estratégico y de alta confianza para alguien que prospera en entornos dinámicos, piensa cinco pasos adelante y puede manejar tareas complejas con profesionalismo y empatía.

Responsabilidades principales

• Soporte ejecutivo: Gestionar el calendario, bandeja de entrada, logística de viajes y prioridades diarias del CEO con precisión y discreción.
• Coordinación de proyectos: Rastrear y avanzar iniciativas internas clave coordinando reuniones, seguimientos y cronogramas entre departamentos.
• Comunicación interna: Redactar y gestionar memorandos internos, actualizaciones ejecutivas y materiales para la junta con claridad y un alto grado de pulido.
• Gestión de información: Organizar documentos clave, notas de reuniones y planes estratégicos para asegurar un acceso rápido y alineación.
• Filtrado y priorización: Servir como un filtro de confianza para las solicitudes entrantes, protegiendo el tiempo del CEO y enfocándose en lo que más importa.
• Gestión de relaciones: Actuar como enlace con inversores, clientes y partes interesadas internas con gracia y profesionalismo.

Requisitos imprescindibles:

• Título de licenciatura (preferiblemente) o años de experiencia equivalentes
• Mínimo de 6 años de experiencia laboral después de la universidad, al menos 2 años como Asistente Ejecutivo apoyando a un CEO o miembro del equipo ejecutivo en una startup tecnológica o firma de capital de riesgo
• Increíblemente proactivo, capacidad para tomar la iniciativa, operar de manera autónoma para obtener respuestas, contexto y los datos necesarios para resolver problemas
• Excelente inteligencia emocional, habilidades interpersonales y para construir relaciones, empático
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
• Habilidades organizativas excepcionales, atención al detalle, capacidad para dar seguimiento, cumplir con plazos, y gestionar múltiples proyectos simultáneamente llevando las cosas a su finalización
• Alto nivel de motivación, autónomo
• Alto nivel de profesionalismo, discreción, integridad y confidencialidad
• Fuertes habilidades de programación/coordinación, adaptable, flexible ante cambios de última hora
• Capacidad para trabajar de forma independiente y prosperar bajo presión en un entorno de rápido cambio
• Una actitud positiva/enfoque optimista hacia el trabajo y la vida
• Pensamiento estratégico y habilidades para resolver problemas
• Alto grado de competencia en procesos y herramientas de productividad (por ejemplo, Google Workspace, hojas de cálculo, informes de gastos)

Beneficios

• Gran oportunidad para unirse a una empresa en crecimiento, con flujo de caja positivo, mientras tiene un impacto directo en los ingresos, crecimiento, escala y éxito futuro de la empresa
• Compensación competitiva
• Trabajo remoto flexible