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SPI株式会社
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51-100 empleados
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Acerca de
Cultura y vida
Acerca de Compañía
◆弊社の特長 【１】教育 　・社内に専門の教育講師が常駐し、未経験者への教育を随時実施しています。 　・新人SEをはじめ、チームリーダーやマネージャー、管理職者向けの研修を年2～3回程実施し、SEの仕事に対する考え方や問題解決方法をレクチャー。 　　講習で教わった内容を実際の仕事の中で実施してもらい、その結果を元に改善策を出し、継続して教育を行います。 【２】安定性 　・仕事の安定：大手企業・官庁との直取引で、仕事は長期で継続性があるものがほとんどです。 　・組織の安定：大手企業出身の経験豊かで優秀な管理職者が10名以上在籍。高度な実務スキルを近くで学べるため、さらなる技術の向上を目指せます。 【３】成長性 　・会社の成長：現状売上が毎年前年度の1.5倍～2倍のスピードで成長しています。 　・自己成長：福利厚生として資格手当や勉強のための補助もあり、会社として社員それぞれの自己成長を支援しています。 【４】社風：「健康的、愉しい」 　・月の平均残業時間は10時間程度としていますが、基本的に残業はほとんどありません。 　・社内イベント：１年に１回社員旅行、3ヶ月に1回の全社員イベント、毎月の各部署のイベント、随時同好会の開催など 頑張った仕事のご褒美が社内イベントだという社員もおり、定期的に開催することで社内のつながりを大切にしています。
Resumen de la empresa
Tamaño de la empresa51-100 empleados
IndustriaSoftware
Fase de financiaciónNo se requiere financiación
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Dirección

Hola Jefe
木下 賢一
CEO
Marca o producto
NTTDATAの流通サービス案件
主にはECサイトになります。 7&i、ららぽーと、ニトリなどのECサイト開発
富士通の製薬、医療、食品関連案件
富士通経由の製薬、医療、食品関連案件をメインで担当しています。
NTTグループ会社の案件
通信関連のシステム開発をメインで開発行っています。
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  • Demanda una garantía o propiedad,
  • Le presiona a hacer inversiones o recaudar fondos.
  • Busca beneficios ilícitos,
  • O participa en otras actividades ilegales,
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