我们正在寻找一位资源丰富、自我激励的社交媒体经理，能够在快节奏的环境中茁壮成长。该职位不仅仅涉及内容调度——它需要一个对公司使命深感投入、愿意主动出击并准备在业务最需要的地方做出贡献的人。

您将负责并推动我们的社交媒体策略，同时有机会在各部门参与高影响力项目。我们寻求的是一位团队合作者，能够理解在初创企业中，奉献往往先于回报，并准备通过冒险和解决问题与公司共同成长。

• 制定并实施全面的社交媒体策略，以提高品牌认知度、参与度和转化率。
• 管理和监督公司的社交媒体账户，包括但不限于Facebook、Twitter、Instagram、LinkedIn、Pinterest和YouTube。
• 创建、发布和优化符合我们品牌形象和目标受众的引人入胜的高质量内容。
• 利用分析工具监测和分析社交媒体表现，并定期提供关键绩效指标（KPI）的报告。
• 与内部团队（如市场营销、销售和客户服务）合作，将社交媒体工作与公司目标对齐。
• 在社交媒体平台上回复评论、消息和咨询，培养强大的社区和积极的品牌声誉。
• 保持对最新社交媒体趋势、工具和最佳实践的了解，以确保策略的有效性和创新性。
• 评估公司的社交媒体和数字营销计划，识别发展领域并提供战略建议。
• 分析公司的数字营销计划和社交媒体策略，识别战略弱点并提出改进建议。
• 研究社交媒体趋势并向管理层更新相关变更，以便支持业务营销计划。
• 开发并管理社交媒体广告活动，包括受众定位、预算分配和绩效跟踪。
• 执行数据分析以查看社交媒体营销目标是否达成。
• 与影响者和行业专业人士协调，进行合作、协作和内容创作。
• 为团队成员提供社交媒体最佳实践和内容开发方面的培训和指导。

• 至少2年的社交媒体经理或类似职位的经验
• 有初创公司、高速成长环境或动态创意团队的工作经验者优先。
• 优秀的文案撰写、故事叙述和内容创作能力。
• 熟练掌握多媒体制作和基础图形设计（例如：Canva、Adobe Creative Suite、CapCut等）。
• 对分析工具和数据驱动决策有扎实的理解。
• 在快速变化的环境中高度适应、自主并负责任。
• 出色的协作能力；能够跨部门有效工作。
• 积极主动，专注于问题解决和责任感。
• 优秀的英语口头和书面沟通能力。
• 对摩托车或电动车行业的熟悉或热情是加分项。
• 有影响者合作、付费社交活动或社区建设经验者优先。