高级IT业务分析师(访问管理)

Manulife IT Delivery Center Asia Inc.

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远程工作3-5年工作经验本科全职
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远程工作详情

工作开放国家菲律宾

语言要求英语

此远程作业对特定国家的候选人开放。请确认您是否想要继续,尽管有可能的位置限制

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机会

您是否在寻找一个支持性和协作性的工作环境,拥有优秀的团队和鼓舞人心的领导者?您来对地方了。我们正在寻找那些志向远大、共享我们价值观并希望为世界各地的人们改善每一天的合作者。如果这听起来像您,而下面的职业听起来令人兴奋,我们希望听到您的消息。


我们在寻找一位具备以下条件的人:


教育与经验


在以下领域拥有学位或相应的经验:

  • 图书馆学
  • 计算机科学
  • 网络或信息安全
  • 持有认证的信息系统审计师(CISA)或认证的信息系统安全专业人员(CISSP)证书为佳。
  • 在以下一项或多项任务中拥有8年以上逐渐承担责任和义务的经验:


信息安全

  • 大型组织的记录处理
  • 制定组织范围内的数据政策和流程
  • 在大型组织中管理信息安全方面的经验是一种资产


技术能力

  • 理解以下一种或多种工具和平台是有帮助的:
  • Apache Ranger和Apache Atlas
  • Databricks Unity Catalog
  • Informatica Data Quality
  • Collibra数据治理中心
  • Microsoft Purview
  • 对SQL、Oracle、NoSQL等数据库的基本理解
  • 包括Word、Excel、MS Project和SharePoint在内的Microsoft Office套件


能力

  • 展示数据管理和信息安全的理解
  • 能够在技术用户和业务用户之间解释和翻译术语
  • 变更倡导者——主动识别改进机会,能成功实施变更
  • 与地理和文化多样的团队协作
  • 自给自足
  • 良好的分析和展示技巧
  • 通过指导和辅导来领导
  • 具有优于一般的英语书面和口头沟通能力


在工作中您将:


访问框架

  • 拥有亚洲EDL的访问框架
  • 交付与访问框架相关的标准、流程和程序
  • 与亚洲不同市场合作实施


信息安全

  • 支持信息安全标准的实施
  • 支持相关工具和自动化的推广


战略

  • 协助制定和实施数据赋能框架和流程
  • 参与亚洲数据战略的开发和实施
  • 领导与访问和信息安全相关的内部和外部审查/审计


领导力

  • 以身作则,发展团队文化,做到:
  • 负责任
  • 创新性
  • 服务导向
  • 指导同胞和间接下属
  • 为数据用户和其他相关社区进行培训/复训


工作安排:混合模式

什么激励您?

您对客户充满热情,倾听、参与并为他们的利益而行动

您想得很远,充满好奇心,以发现利用敏捷思维和实现业务成果的方法

您在团队中茁壮成长,享受共同完成任务

您承担责任,创造解决方案,专注于重要的事情

您做正确的事,以诚信工作并大声疾呼

您分享人性,帮助我们为每个人建立一个多元与包容的工作环境

我们对您的承诺

我们的使命是:使决策更容易,使生活更美好

一支致力于您的成长与成功的领导团队

一个大胆的雄心与目标,致力于在行业内推动转型,

我们的最好,每一天。

Manulife为平等机会雇主

在Manulife/John Hancock,我们拥抱我们的多样性。我们努力吸引、培养和保留一支与我们服务的客户同样多样化的员工队伍,并营造一个包容的工作环境,拥抱文化和个体的力量。我们致力于公平招聘、保留、晋升和薪酬,所有实践和计划均无歧视地适用于种族、祖先、来源、肤色、族裔、国籍、宗教或宗教信仰、信念、性别(包括怀孕和怀孕相关情况)、性取向、遗传特征、退伍军人身份、性别身份、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾或任何其他受到适用法律保护的理由。


我们的首要任务是消除障碍,以确保平等的就业机会。人力资源代表将与请求合理便利的申请者合作,确保在申请过程中提供帮助。在便利请求过程中共享的所有信息将以符合适用法律和Manulife/John Hancock政策的方式存储和使用。


关于Manulife和John Hancock


Manulife金融公司是一家领先的国际金融服务提供商,帮助人们做出更容易的决定,改善生活。要了解更多信息,请访问https://www.manulife.com/en/about/our-story.html。


Manulife为平等机会雇主


在Manulife/John Hancock,我们拥抱我们的多样性。我们努力吸引、培养和保留一支与我们服务的客户同样多样化的员工队伍,并营造一个包容的工作环境,拥抱文化和个体的力量。我们致力于公平招聘、保留、晋升和薪酬,所有实践和计划均无歧视地适用于种族、祖先、来源、肤色、族裔、国籍、宗教或宗教信仰、信念、性别(包括怀孕和怀孕相关情况)、性取向、遗传特征、退伍军人身份、性别身份、性别表达、年龄、婚姻状况、家庭状况、残疾或任何其他受到适用法律保护的理由。


我们的首要任务是消除障碍,以确保平等的就业机会。人力资源代表将与请求合理便利的申请者合作,确保在申请过程中提供帮助。共享的所有信息在便利请求过程中的使用和存储将符合适用法律和Manulife/John Hancock政策。要在申请过程中请求合理的便利,请联系[email protected]

职位要求

请参考职位描述。

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Boss

HR ManagerManulife IT Delivery Center Asia Inc.

发布于 15 May 2025

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