描述：

文化与学习的人力资源专员在促进积极的工作文化、促进员工发展以及确保组织内有效的学习计划方面发挥着至关重要的作用。此角色负责实施增强员工参与感、整体福祉和服务意识的举措。专员与各部门合作，创造并维持与CCF的价值观、使命和战略目标一致的文化。他们还负责设计和交付学习与发展项目，使员工能够获得新技能和知识。

主要目标：

• 文化发展
• 员工参与
• 学习发展
• 培训
• 特别项目

资格：

• 心理学或任何相关课程的毕业生
• 优秀的英语口头及书面沟通能力
• 至少2年的相关工作经验
• 良好的组织能力和注重细节
• 具有研究和项目管理经验
• 具有策划和实施公司范围内活动的经验
• 必须是一个相信圣经的基督徒，最好是门徒小组的一部分

请参阅职位描述。