Pozisyon Genel Bakış

Dinamik ekibimize katılmak üzere deneyimli bir Kıdemli İnsan Kaynakları Genelisti arıyoruz. İdeal aday, insan sermayemizi etkili bir şekilde yönetebilen, temel değerlerimizi yansıtan stratejik bir İK profesyoneli olacaktır. Bu rol, olağanüstü organizasyonel beceriler, güçlü iletişim yetenekleri ve insanları ve süreçleri geliştirme tutkusunu gerektirir.

İK Operasyon Yönetimi (%30)

• Çalışan Verileri Yönetiminde Mükemmeliyet: Terfiler, işten çıkarmalar ve mezuniyetler de dahil olmak üzere tüm sistemlerde kapsamlı çalışan kayıtlarını doğru bir şekilde sürdürmek.
• Gelişmiş Sistem Yönetimi: Hubstaff, Google Suite ve diğer CRM'ler dahil olmak üzere çoklu İK sistemlerini uzmanlıkla yönetmek ve optimize etmek.
• Dokümantasyon Kontrolü: Tüm İK belgelerinin dikkatli bir şekilde bakımı ve zamanında işlenmesini sağlamak, IR'ler, DA'lar, politikalar ve COE'ler dahil.
• Zaman Takibi Gözetimi: Hubstaff raporlarını kapsamlı bir şekilde gözden geçirmek ve analiz etmek, desenleri tanımlamak ve iyileştirme için proaktif önerilerde bulunmak.
• Süreç Uygunluğu ve İyileştirme: İK süreçlerine sıkı bir şekilde bağlı kalırken, süreç iyileştirmelerini tanımlamak ve uygulamak.

Çalışan Yaşam Döngüsü Yönetimi (%25)

• Stratejik Yönlendirme Yönetimi: Yeni işe alımları etkili bir şekilde entegre eden kapsamlı oryantasyon programları geliştirmek ve uygulamak.
• Performans Değerlendirme Yönetimi: Form işleme, sonuç analizi ve takip güncellemeleri dahil olmak üzere tam değerlendirme döngüsünü verimli bir şekilde yönetmek.
• Gelişmiş Çalışan İlişkileri: Karmaşık çalışan ilişkileri sorunlarını proaktif bir şekilde ele almak ve uygun müdahale ile performans endişelerini izlemek.
• Ücret Yönetimi: Doğru maaş kayıtlarını sürdürmek ve gizliliği sağlarken ücret incelemelerine yardımcı olmak.
• Çalışan Tanıma Programları: Yıldönümleri, doğum günleri ve başarılar dahil olmak üzere kapsamlı tanıma programlarını yönetmek.

İletişim ve Politika Yönetimi (%20)

• Stratejik İletişimler: Kurumsal uyumu ve çalışan katılımını sürdüren etkili şirket genelinde iletişimler hazırlamak ve iletmek.
• Politika Geliştirme ve Uygulama: Politika geliştirmeye katkıda bulunmak ve organizasyon genelinde etkili iletişim ve uygulama sağlamak.
• Çalışan El Kitabı Yönetimi: Çalışan el kitabını güncel tutmak ve mevcut politikalar ve uygulamalarla uyumlu olmasını sağlamak.
• Kurumsal Duyurular: Uygun zamanlama ve tonla çeşitli kurumsal duyurular oluşturmak ve yönetmek.

İşe Alım ve Yetenek Yönetimi (%15)

• Gelişmiş Aday Havuzu Stratejisi: Organizasyonun büyüme planlarıyla uyumlu stratejik yetenek havuzu girişimleri geliştirmek ve uygulamak.
• Stratejik Tarama ve Seçim: İşe alım süreçlerini yönlendirmek ve kapsamlı aday değerlendirmesine dayalı işe alma önerileri yapmak.
• İşe Alım Analizleri: İşe alım metriklerini analiz ederek eğilimleri belirlemek ve süreç iyileştirmeleri için veri odaklı önerilerde bulunmak.

İK Özel Projeleri (%10)

• İK Proje Yönetimi: İK girişimlerini tasarım aşamasından uygulama aşamasına kadar minimum denetim ile yönetmek.
• Süreç İnovasyonu: Süreç iyileştirme fırsatlarını tanımlamak ve yeni İK çözümlerinin uygulanmasını yönlendirmek.
• Kurumsal Gelişim: Kurumsal gelişim girişimlerine katkıda bulunmak ve stratejik İK planlamasını desteklemek.

• İnsan Kaynakları, İşletme veya ilgili alanda lisans diploması
• 3+ yıl HR genel uzmanlık deneyimi
• İnsan kaynakları en iyi uygulamaları konusunda güçlü bilgi
• Mükemmel organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
• İnsan kaynakları sistemleri ve Google Suite konusunda yeterlilik
• Olağanüstü iletişim ve kişilerarası beceriler
• Detaylara dikkat eden problem çözme zihniyeti

Bonus (gerekmiyor)

• Uzaktan çalışma ortamında deneyim
• Airtable deneyimi
• Gayrimenkul veya pazarlama sektöründe geçmiş
• Veri analizi yetenekleri

Çalışma Programı ve Tazminat

Çalışma Saatleri: Filipinler Mezarlık Vardiyası (günde 8 saat, Pazartesi-Cuma ABD Zaman Dilimi)

Tazminat:

• Yetenek ve deneyime bağlı olarak $4-$5/saat
• Haftalık ödemeler

Faydalar:

• Şirketle birlikte her yıl artan PTO (İzin) hakkı
• Hastalık İzni için ayrı PTO
• Doğum ve babalık izni
• Başsağlığı izni
• Başlangıç tarihinden itibaren her 4 ayda bir maaş artırımı için değerlendirme ve fırsat

Ekipman Gereksinimleri

• İşletim Sistemi: Windows 10 veya MacOS (son sürüm)
• İşlemci: Intel Core i5 veya AMD Ryzen 5 (veya eşdeğeri)
• RAM: 8 GB veya daha yüksek
• Depolama: Minimum %30 boş alan ile 256 GB SSD veya daha yüksek
• İnternet Bağlantısı: Minimum 75 Mbps indirme ve 75 Mbps yükleme hızı (100+ Mbps tercih edilir)
• Kulaklık: Temiz iletişim için mikrofonlu gürültü önleyici kulaklık

Büyüme Fırsatı

M-Power'da, içerden terfi etmekteyiz! Tüm pozisyonlar çok katmanlı seviyelere sahiptir, bu da birkaç ay içinde terfi fırsatları sunar. Her pozisyon seviyesi için niteliklerin ayrıntılı bir dökümünü alacaksınız, gereksinimler ve sorumluluklar dahil—kariyer ilerlemeniz için net bir yol sunar.