Pozisyon: Teknik İstihdam Uzmanı

Lokasyon: Uzaktan (Pakistan)

İş Türü: Tam zamanlı

Çalışma Programı: 09:00 - 17:00 (Pasifik Standart Zamanı)

Temel Maaş: Deneyime bağlı olarak 150.000 PKR - 240.000 PKR

Rolün Genel Görünümü:

Takımımıza katılacak bir Teknik İstihdam Uzmanı arıyoruz. Bu rolde, kıdemli geliştiriciler ve diğer teknik roller için işe alma sürecini baştan sona yönetmekten sorumlu olacaksınız. Bu rol, gelişim ekiplerimizi en iyi teknik yetenekleri belirleyerek, etkileşimde bulunarak ve işe alarak ölçeklendirmede önemli bir rol oynamaktadır.

Ana Sorumluluklar:

Kaynak Bulma ve İletişim

• LinkedIn, iş ilanı siteleri, GitHub ve referanslar gibi platformları kullanarak nitelikli teknik adaylar için güçlü bir havuz geliştirin ve sürdürün
• Pasif adayları, özellikle kıdemli düzeyde geliştiricileri belirleyin ve onlarla iletişim kurun
• Anahtar teknik roller için uzun vadeli bir yetenek ağı oluşturun ve yönetin

Tarama ve Değerlendirme

• Özgeçmişleri gözden geçirin ve teknik ve kültürel uyum açısından ilk tarama görüşmeleri yapın
• Mühendislik liderleriyle iş birliği içinde teknik değerlendirmeleri koordine edin
• Adayların sorunsuz ve şeffaf bir işe alım deneyimi yaşamalarını sağlayın

Görüşme Koordinasyonu ve Destek

• İşe alım yöneticileri ve takım üyeleriyle görüşmeleri planlayın ve organize edin
• İşe alım yöneticilerini süreç boyunca bilgilendirin ve uyumlu tutun
• Adayları Manatal veya iç takip tabloları kullanarak takip edin

Paydaş İşbirliği

• İşe alma ihtiyaçları konusunda İnsan Kaynakları ve Geliştirme ekibiyle yakın bir şekilde uyumlu olun
• Pazar içgörüleri ve aday eğilimleri hakkında güncel kalın ve iş tanımlarını ve işe alım stratejilerini gözden geçirin
• İşe alım yöneticilerine yapılandırılmış görüşmeler ve değerlendirmeler konusunda en iyi uygulamalar hakkında eğitim verin

Süreç İyileştirme ve Dokümantasyon

• Kaynak bulma, görüşmeler ve notların doğru kayıtlarını tutun
• Aday deneyimini ve işe alım iş akışlarını iyileştirmek için önerilerde bulunun
• Tekrarlayan teknik roller (örneğin, frontend, backend, DevOps) için hatları ve kriterleri tanımlamaya yardımcı olun

Avantajlar ve Yan Haklar:

• Tamamen Uzaktan Çalışma – Güvenilir bir internet bağlantısıyla her yerden çalışma imkanı
• Sağlık Sigortası – Siz ve aileniz için sağlık faydaları sağlıyoruz
• İzin Günleri, Tatil Süresi ve Ücretli Tatiller – Yenilenin ve ihtiyaç duyduğunuz zamanı alın
• Ekipman Fonları – Ev ofisinizi kurmak veya güncellemek için destek alın
• Kâr Paylaşımı – Şirket performansına bağlı aylık ve yıllık bonuslar
• Uzun Vadeli İstihdam – Bizimle büyüyen takım arkadaşlarını önemsiyoruz
• İşbirlikçi Takım Kültürü – Destekleyici ve küresel dağıtılmış bir ekip ile çalışma

Hakkımızda:

AutoScale Ventures, Filipinler, Pakistan, Hindistan, ABD, Çin ve Kanada'da 50'den fazla ekip üyesiyle teknoloji odaklı bir şirkettir. Teknoloji, veri hizmetleri, işe alım ve gayrimenkul alanlarında faaliyet gösteren bir grup işletme işletiyoruz:

• VinAudit – Araç geçmişi ve piyasa verisi sağlayıcısı
• Proxy Hizmetleri – Yüksek hızlı özel proxy çözümleri
• EliteWork – Uzaktan iş gücü platformu ve SaaS verimlilik aracı
• Voliplex – Uzun vadeli ABD gayrimenkul yatırım firması

Kapsayıcı, veri odaklı çözümler geliştirmeye ve küresel olarak dağıtılmış bir ekip yetkilendirmeye kararlıyız.

Önemli Not: Sadece ön elemeyi geçen adaylarla iletişime geçilecektir. Bu rol için doğru kişiyle tanışmayı dört gözle bekliyoruz!

• 2+ yıl teknik işe alım deneyimi (ajans veya şirket içi)
• Kıdemli düzeyde uzun süreli geliştiricileri (örneğin, PHP, Node.js, Python, DevOps vb.) işe alımında kanıtlanmış başarı
• Geliştirici yığınları ve mühendislik iş akışları hakkında temel anlayış
• Mükemmel sözlü ve yazılı iletişim becerileri
• Sourcing araçları, Manatal ve Boolean arama yöntemlerine aşinalık