1. Kıdemli U-Kart İş Geliştirme Uzmanı (Kanal ve Acenta Sistemi Kurulumu)

2. Çalışma Yeri: Esnek (Uzaktan / Bölgesel)

3. Sektör: Web3 / FinTech / Ödeme

4. Raporlama: İş Birimi Yöneticisi

Pozisyon Özeti

Güçlü kanal penetrasyonu kabiliyetine ve acenta sistemi kurma deneyimine sahip, U-Kart işinin kanal geliştirme, acenta ağı oluşturma ve ölçeklendirilmiş büyümesinden sorumlu kıdemli bir uzman arıyoruz.

Bu rol, olgun kanal kaynaklarına sahip, hızlı ticari dönüşüm sağlayabilen ve kişisel kaynaklarını sürdürülebilir bir iş modeline dönüştürebilen adaylar için uygundur.

İş Tanımı

1. Kanal ve İş Ortağı Geliştirme

1. Çok katmanlı acente ve iş ortaklığı ağı kurmak ve genişletmek, dahili:

– Çevrimiçi Kanallar: KOL’lar, topluluk liderleri, bağlı pazarlama, içerik iş birlikleri

2. Çevrimdışı Kanallar: Fiziksel işletmeler, saha pazarlama ağı, yerel yaşam hizmet sağlayıcıları

3. Kurumsal İş Birlikleri: Ticaret odaları, dernekler, kurumsal müşteriler, toplu kart dağıtım ortaklıkları

4. Yüksek potansiyelli kanalları hızlıca hayata geçirerek kart dağıtımını ve aktif kullanıcı sayısını artırmak

5. Uzun vadeli, istikrarlı stratejik iş ortaklıkları kurmak

2. Acenta Sistemi ve Paylaşım Modelleri Tasarımı

1. Makul acenta komisyon yapıları, kademeli teşvik mekanizmaları ve uzun vadeli tutundurma stratejileri tasarlamak

2. Acenta teşvik politikalarını sürekli optimize ederek katılımcı motivasyonunu ve dönüşüm verimliliğini artırmak

3. Acentaların ürün mantığını ve kazanç modellerini net şekilde anlamalarını sağlamak

3. Acenta Yetenek Geliştirme ve Operasyon Yönetimi

1. Satış süreçleri, uyum rehberi ve risk kontrol standartlarını içeren acenta eğitim sistemi ve standart SOP’ler oluşturmak

2. Acenta ekibini sürekli güçlendirerek kendi müşteri kazanım ve dönüşüm kabiliyetlerini artırmak

3. Acenta performans verilerini takip ederek operasyonel verimliliği sürekli iyileştirmek

4. Stratejik Planlama ve Departmanlar Arası İş Birliği

1. Sektör eğilimlerini, piyasa değişimlerini ve rekabet dinamiklerini analiz ederek iş büyüme stratejileri geliştirmek

2. Ürün, risk kontrol ve operasyon ekipleriyle yakın çalışarak ürün optimizasyonu ve ticari döngüyü tamamlamak

3. Piyasa dalgalanmalarına karşı işin dayanıklılığını koruyup hızlı adapte olma yeteneği sergilemek

Aranan Nitelikler

Geçmiş Deneyim (Aşağıdakilerden biri)

1. Web3 / Kripto Sektörü: Borsa kanalları, OTC, cüzdan, topluluk yönetimi, madenci ekipmanı satışı vb.

2. Geleneksel Ödeme / Kart Dağıtım Sektörü: POS acenta sistemleri, kredi kartı kanalları, saha pazarlama yönetimi deneyimi

3. Yüksek Net Değerli Müşteri Satışları: Özel bankacılık, sigorta MDRT ekipleri, üst düzey müşteri yönetimi

4. Sınır Ötesi İş Deneyimi: E-ticaret tahsilatı, yurt dışı ödemeler, eğitim/göçmenlik, yurt dışı varlık yönetimi

Yetenekler

1. Hızla faaliyete geçirilebilecek gerçek kanal kaynakları veya acenta ağına sahip olmak

2. Baştan sona acenta sistemi kurma konusunda uygulamalı deneyim

3. Paylaşım modeli tasarımı, teşvik mekanizmaları ve kanal yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak

4. Üstün işletme müzakere ve organizasyonlar arası iş birliği becerileri

5. Yüksek baskı altında çalışabilme ve sonuç odaklılık

Değişken ve belirsiz iş ortamlarına hızla uyum sağlama yeteneği

Tercih Edilen Nitelikler

1. 50’den fazla acenta veya büyük ölçekli kanal ağı yönetmiş olmak

2. Olgun müşteri kazanımı ve kanal ölçeklendirme başarı hikâyeleri

3. Ödeme uyumu, risk kontrol veya sınır ötesi düzenlemeler konusunda bilgi sahibi olmak

4. Yurt dışı pazar geliştirme deneyimi

Sunduğumuz Olanaklar

1. Rekabetçi ücret paketi (Sabit maaş + Performans bonusu + Uzun vadeli teşvikler)

2. Yüksek düzeyde insiyatif ve iş kararlarına katılım imkânı

3. Hızla büyüyen iş platformu ve kaynak desteği

4. Esnek çalışma modeli ve bölgesel gelişim fırsatları