Visão Geral do Cargo

Estamos em busca de Recrutador para apoiar a disponibilização de profissionais freelance e contratados nos setores offshore, marítimo, de energia e projetos. Esta é uma função de recrutamento orientada por processos, de alta velocidade e foco operacional. Você gerenciará pipelines de candidatos, apoiará a logística de mobilização e garantirá conformidade e gestão precisa de dados. Esta função requer um indivíduo altamente organizado, orientado por dados, que prospere em um ambiente acelerado e voltado para entregas.

Detalhes do Cargo

• Regime de Trabalho: Trabalho Remoto
• Horário: Segunda a Sexta | 11:00 – 20:00 (Horário de Manila)
• Flexibilidade para atender às necessidades operacionais
• Feriados: Seguirá o calendário de feriados de Singapura

Responsabilidades

Gestão de Candidatos

• Manter relacionamento com candidatos cadastrados, assegurando informações atualizadas sobre disponibilidade, status de trabalho, certificações e tendências de mercado
• Pesquisar, identificar e atrair novos candidatos para apoiar os Gerentes Seniores de Contas
• Estimular indicações e recomendações para fortalecer o pipeline de candidatos
• Monitorar inscrições de candidatos e garantir um processamento eficiente
• Qualificar, pré-selecionar e apresentar candidatos adequados de acordo com os requisitos definidos
• Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção por meio de contato com candidatos e equipes internas
• Desenvolver relacionamentos de longo prazo com candidatos e acompanhar seu engajamento
• Alcançar consistentemente os KPIs e metas acordadas

Recrutamento e Alocação

• Buscar profissionais freelance e contratados para atribuições offshore e baseadas em projetos
• Construir e manter um pipeline de candidatos ativo e escalável, alinhado à demanda dos projetos
• Realizar pesquisas de mercado para identificar habilidades emergentes, tendências de disponibilidade e pools de talentos
• Apoiar requisitos de projetos com prazos curtos e alta criticidade

Mobilização e Suporte Logístico

• Coordenar viagens e acomodações para o pessoal destacado (voos, hotéis, trens, veículos)
• Apoiar o planejamento de mobilização em conformidade com cronogramas de projetos
• Garantir que toda a documentação relevante do candidato esteja completa antes da mobilização

Administração de Candidatos e Gestão de CRM

• Manter registros precisos e atualizados de candidatos e clientes no CRM
• Prestar suporte de primeira linha para consultas relacionadas ao recrutamento
• Realizar verificações pré-emprego e de conformidade em conformidade com políticas e legislações
• Gerenciar agendas para chamadas e entrevistas agendadas com Gerentes de Contas e Líderes de Equipe
• Interagir de perto com equipes de recrutamento e entrega em demandas ativas
• Cumprir sistemas de gestão, folha de pagamento, faturamento e procedimentos de banco de dados
• Fornecer feedback profissional aos candidatos em todos os momentos

Suporte a Stakeholders e à Equipe

• Apoiar Gerentes Seniores de Contas com insights de candidatos, acompanhamento de disponibilidade e inteligência de mercado
• Comunicar-se de forma clara com equipes internas sobre o status dos candidatos e o progresso do pipeline
• Compreender e apoiar o processo de vendas e entrega de ponta a ponta

Qualificações

• Experiência em recrutamento, alocação ou coordenação de candidatos (preferência por recrutamento contratado, offshore ou baseado em projetos)
• Confortável em lidar com recrutamento de alto volume, orientado por processos, em ambientes acelerados
• Fortes habilidades organizacionais, analíticas e orientadas por dados
• Comunicação clara, precisa e objetiva; capaz de trabalhar com métricas e processos estruturados
• Fortes habilidades em gestão de CRM/banco de dados e sourcing
• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e cargas de trabalho variáveis, especialmente em temporadas de pico de recrutamento
• Disponibilidade para horário flexível e coordenação de viagens ocasionais