Gerente de Engenharia (Tecnologia de Recursos Humanos)

Givery

700-1200万円[Anualmente]
Remoto>10 anos de ExpEdu não necessárioTempo Inteiro
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Detalhes remotos

Abrir PaísJapão

Requisitos de IdiomaPortuguese-Brazil | japonês

Este trabalho remoto está aberto para candidatos em países específicos. Por favor, confirme se deseja continuar, apesar das restrições de localização.

Descrição do Trabalho

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Benefícios

  • Recompensas e reconhecimento de funcionário

    Bônus de desempenho

  • Saúde e Bem-Estar

    Seguro de saúde, Seguro de Deficiência, Seguro de Vida

  • Desenvolvimento Profissional

    Desenvolvimento de Carreira

  • Tempo de desligamento e Saída

    Feriados Pagos, Parental e licença familiar, Licença gerenciada pelo Governo

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Descrição:

A Givery tem como objetivo fornecer a conexão que nossos clientes precisam para recrutar, contratar e treinar engenheiros de classe mundial. Somos lucrativos, de propriedade privada e temos sede em Tóquio, Japão. Nossos clientes incluem alguns dos maiores nomes do Japão. Temos uma equipe diversificada de todos os cantos do mundo e estamos em busca de um gerente de engenharia habilidoso para nos ajudar a expandir o Track, uma plataforma baseada na web que ajuda as empresas a avaliar e treinar habilidades técnicas de engenharia.


A pessoa que contratarmos liderará o desenvolvimento de um novo produto de avaliação impulsionado por IA que estamos construindo. Recentemente lançamos o MVP, realizamos nossas primeiras vendas e, no próximo ano, planejamos ampliá-lo para atender a uma ampla gama de necessidades dos clientes.


O candidato ideal terá um sólido histórico em engenharia, excelentes habilidades de liderança e um histórico comprovado de gerenciamento bem-sucedido de projetos complexos. Este papel exige um comunicador forte, pensador estratégico e líder experiente com um histórico técnico. A filosofia do Track é “empoderar a engenharia”, e incentivamos todos na equipe a compartilhar essa mentalidade.


Responsabilidades

Encarnar os princípios de liderança servidora para apoiar e capacitar sua equipe de engenharia.

Construir uma equipe de alto desempenho por meio de recrutamento estratégico, mentoria e desenvolvimento de desempenho para promover tanto o crescimento da equipe quanto o pessoal.

Servir como o scrum master da equipe, facilitando processos e cerimônias ágeis.

Parcerizar com a gestão de produtos, partes interessadas e designers para alinhar a execução técnica com as metas de negócios.

Desenvolver estratégias de engenharia e roteiros que avancem a visão da empresa.

Proteger o foco da equipe removendo impedimentos e minimizando distrações.

Garantir que as entregas atendam aos padrões de qualidade por meio da supervisão das práticas de design, desenvolvimento e testes.

Promover a melhoria contínua nos processos, ferramentas e metodologias de engenharia.

Colaborar com outros gerentes para garantir o alinhamento de metas e objetivos entre as equipes.

Defender a inovação mantendo-se atualizado com as tendências da indústria e tecnologias emergentes.


Especificações do PC

Mac ou Windows – você pode escolher sua máquina e a teremos pronta para você no seu primeiro dia


O que Estamos Fazendo

Somos os criadores da premiada plataforma de avaliação e treinamento de habilidades Track. Atualmente, estamos enfrentando a emocionante missão de modernizar a cultura de contratação do Japão e ajudar as empresas a construir e manter equipes de engenharia fortes.


Através deste ano e além, planejamos expandir nossa linha de produtos, aprimorar nossa UI/UX, lançar novos microserviços e construir novas funcionalidades das quais esperamos que você faça parte no planejamento e na construção.


A Atratividade da Givery

Tecnologia Incrível

Um aspecto específico que nos orgulha em nossa equipe é o fato de utilizarmos tecnologias modernas e práticas de desenvolvimento, como revisões de código, integração contínua, testes unitários, etc. Os engenheiros se sentem bem-vindos aqui.


Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal

Incentivamos os membros da equipe a terem outras atividades e responsabilidades na vida. O engenheiro médio trabalha 40 horas por semana. Temos horários flexíveis, licença maternidade/paternidade, etc., o que é algo que muitos de nossos novos pais orgulhosos realmente apreciam.


Escolha Onde Trabalhar

Estamos preparados para o trabalho remoto, mas você é mais que bem-vindo para vir ao nosso escritório moderno em Shibuya, Tóquio.


Ambiente Internacional

Temos pessoas de todos os cantos do mundo trabalhando juntas para construir os melhores produtos possíveis. A maioria dos engenheiros usa inglês no dia a dia, mas o candidato perfeito será capaz de navegar e negociar nosso ambiente de trabalho internacional, facilitando a transição para uma equipe ainda mais global para os membros locais também.


Estamos muito orgulhosos do que a Givery se tornou. A taxa de rotatividade incrivelmente baixa da nossa equipe prova que a Givery promove uma cultura de trabalho que é muito solidária e acolhedora. Temos certeza de que, assim que você conhecer a equipe, também sentirá isso!

Requisito

<Requisitos Obrigatórios>

Mais de 7 anos de experiência em engenharia de software, com mais de 3 anos liderando equipes de 5 ou mais engenheiros

Capacidade demonstrada de inspirar e orientar equipes culturalmente diversas

Fluência em metodologias Agile e Scrum, com foco na maximização do valor entregue (por exemplo, produto mínimo viável)

Compreensão profunda das melhores práticas de engenharia, incluindo pipelines de CI/CD, testes automatizados e padrões de qualidade de código

Experiência em recrutamento, gestão de talentos e avaliação de engenheiros de diversas formações culturais

Proficiência em inglês e japonês em nível de negócios

<Requisitos Desejáveis>

Mais de 10 anos de experiência em engenharia

Experiência na construção de produtos e serviços do zero até o lançamento

Experiência na manutenção de aplicações em produção em larga escala

Fluência atual em TypeScript, React, NestJS ou Play Framework

Certificações em Scrum ou Agile (PSM, CSM, etc)

Idioma

Inglês e japonês em nível de negócios

Benefícios

Seguro de saúde

Auxílio transporte (até 30.000 ienes por mês)

Auxílio familiar (10.000 ienes por mês por filho dependente até 18 anos)

Bar interno, bebidas gratuitas

Férias

Dois dias de folga por semana (sábado e domingo)

Feriados nacionais japoneses

Férias pagas: 10 dias (no primeiro ano) *Número de férias pagas aumenta (+1 dia) a cada ano, até um máximo de 20 dias por ano.

Processo de Seleção

1)Teste de Acompanhamento

2)Conversa Informal

3)Entrevista em Equipe

4)Entrevista Final

※ Todas as etapas são realizadas online. A ordem do teste e da conversa informal pode diferir.

Precauções

  • Se você reside no exterior e for contratado, precisará se mudar para o Japão.
  • É necessário ter um diploma ou mais de 10 anos de experiência em engenharia para obter um visto.
  • Além do suporte para visto, será fornecida passagem aérea de ida.
Horário de Trabalho:

Sistema de Horário Flexível·- Flextime system with core hours from13:00-16:00. Start between 8-13,finish between16-22. Minimum.6hrs/ day. 1hr break.

Feriados e Estilos de Trabalho:

Fins de Semana Completos de Dois Dias (Sábados, Domingos e Feriados Públicos de Folga)·Mais de 120 Férias Anuais·Férias de Verão·Férias de Fim de Ano e Ano Novo

Seguro Social:

Seguro de Saúde·Seguro de Pensão de Bem-estar·Seguro de Emprego·Seguro de Compensação ao Trabalhador

Período do Contrato:

Não fixado

Medidas Contra Fumo Passivo:

Proibido Fumar em Ambientes Internos

ScrumÁgil
Preview

Natsuki Hayakawa

人事担当Givery

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Postado em 17 June 2025

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