Resumo do Cargo:

Estamos em busca de um Especialista em Workday HCM qualificado para integrar nosso time de Tecnologia de RH. O candidato ideal terá sólida experiência com o módulo principal do Workday HCM e vivência em outros módulos, como Controle de Ponto, Ausências, Compensação, Relatórios e Benefícios. Embora não seja necessário ser especialista em todos os módulos, a equipe como um todo abrange essas áreas. Combinações aceitáveis incluem HCM + Controle de Ponto, HCM + Benefícios ou HCM + Compensação. Esta função é focada em auditorias de dados, governança, documentação, geração de relatórios e otimização de processos, em vez de configuração do Workday ou design funcional. Entretanto, experiência prévia em configuração e conhecimento aprofundado de módulos são necessários para fornecer insights valiosos quando necessário.

Principais Responsabilidades:

• Executar auditorias de dados, manter os padrões de governança e garantir a integridade dos dados no Workday.
• Documentar processos de RH, fluxos de trabalho e configurações do sistema.
• Gerar relatórios e fornecer análises para apoiar a tomada de decisões de RH.
• Otimizar processos de RH utilizando módulos do Workday e recursos do sistema.
• Apoiar os usuários finais em consultas relacionadas ao Workday e oferecer treinamentos conforme necessário.
• Colaborar com as equipes de RH e TI para gerenciar e aprimorar as operações de RH.
• Manter a documentação do sistema e auxiliar na melhoria contínua de processos.

Habilidades e Qualificações Necessárias:

• Experiência comprovada com o módulo principal do Workday HCM e pelo menos mais um módulo adicional (Controle de Ponto, Ausências, Compensação ou Benefícios).
• Sólido entendimento de processos de RH, governança de dados e documentação de sistemas.
• Experiência prévia em configuração do Workday.
• Experiência com gestão de dados de RH ou ferramentas de análise é um diferencial.
• Capacidade de trabalhar colaborativamente em ambiente de equipe e comunicar-se efetivamente com as partes interessadas.
• Orientação a detalhes, perfil analítico e proatividade na resolução de problemas.

Qualificações Desejáveis:

• Certificação Workday é um diferencial.
• Experiência prévia em ambientes de tecnologia de RH ou consultoria.
• Conhecimento avançado de múltiplos módulos do Workday além do módulo principal.