• Citi menyediakan program dan perkhidmatan untuk kesejahteraan fizikal dan mental anda termasuk akses kepada pilihan telehealth, advokasi kesihatan, kaunseling sulit dan banyak lagi. Liputan berbeza mengikut negara.
• Kami percaya semua ibu bapa berhak mendapat masa untuk menyesuaikan diri dengan keibubapaan dan mengikat dengan anggota terbaru keluarga mereka. Itulah sebabnya pada awal 2020 kami mula melaksanakan Dasar Cuti Melahirkan Berbayar yang telah diperluas untuk merangkumi pekerja Citi di seluruh dunia.
• Kami memberdayakan pekerja kami untuk menguruskan kesejahteraan kewangan mereka dan membantu mereka merancang untuk masa depan.
• Citi menyediakan akses kepada pelbagai sumber pembelajaran dan pembangunan untuk membantu memperluas dan mendalami kemahiran dan pengetahuan anda semasa kerjaya anda berkembang.
• Kami mempunyai pelbagai program yang membantu pekerja menyeimbangkan kerja dan kehidupan, termasuk pakej cuti berbayar yang banyak.
• Kami menawarkan sumber dan alat kepada pekerja kami untuk sukarela di komuniti di mana mereka tinggal dan bekerja. Pada tahun 2019, sukarelawan pekerja Citi menyumbang lebih daripada 1 juta jam sukarela di seluruh dunia.
  
  

• Membantu dengan reka bentuk, pembangunan, penyampaian dan penyelenggaraan program, dasar dan amalan pematuhan yang terbaik untuk ICRM.
• Secara berkala mengkaji dan mengemas kini dasar privasi dan pengurusan rekod yang selaras dengan undang-undang perlindungan data yang berkaitan (contohnya, GDPR, CCPA) untuk menentukan kesan kepada perniagaan.
• Memberi sokongan kepada ICRM Produk dan Fungsi (PFICRM) berkenaan dengan perkara privasi dan pengurusan rekod.
• Membantu dengan penilaian risiko pematuhan yang berkaitan.
• Menyediakan laporan untuk menyebarkan maklumat penting kepada PFICRM dan garis perniagaan untuk mengawasi risiko privasi dan pengurusan rekod.
• Menggunakan data untuk melakukan pemantauan untuk mengenal pasti potensi risiko privasi dan pengurusan rekod serta isu non-pematuhan dan mengambil tindakan yang sesuai.
• Memberi cabaran yang dapat dipercayai terhadap persekitaran kawalan sedia ada di seluruh perniagaan dan fungsi yang selaras dengan undang-undang privasi dan rekod yang relevan.
• Mengenal pasti sumber data, mengumpul data, dan membangunkan dan/atau meningkatkan metrik pelaporan semasa untuk menunjukkan pengawasan pematuhan dan risiko yang selaras dengan undang-undang privasi dan rekod yang relevan.
• Memantau pematuhan terhadap Dasar Risiko Pematuhan Citi dan mengukur risiko pematuhan melalui rangka kerja kawalan yang kuat dan memastikan bahawa tinjauan dijalankan secara konsisten di setiap entiti secara berkala untuk mengesahkan bahawa kawalan yang dikenal pasti beroperasi dengan berkesan.
• Melakukan analisis data perbandingan, menyediakan dan membentangkan laporan serantau dan global berkaitan penilaian risiko pematuhan dan pemantauan isu-isu berkaitan pematuhan.
• Menjalin kerjasama dan bekerja dengan kawasan lain dalam Citi, jika perlu.
• Sentiasa mengikuti perkembangan perubahan peraturan, undang-undang baru dan perubahan dasar dalaman untuk mengenal pasti kawasan risiko utama yang baru.
• Tugas tambahan seperti yang ditugaskan.
  
  

• Kepakaran risiko pematuhan dan tipologinya
• Pemahaman yang baik mengenai undang-undang privasi data dan pengurusan rekod termasuk GDPR, CCPA, GLBA, dsb.
• Kemahiran analitikal yang kuat untuk menilai risiko privasi dan pengurusan rekod dan membangunkan strategi mitigasi
• Kemahiran Microsoft Office yang maju, termasuk Excel, PowerPoint, dan Word
• Pengetahuan mengenai produk dan perkhidmatan perbankan dan program horizontal seperti Pengubahan Wang Tidak Sah, Sekatan, dsb.
• Harus seorang penggerak sendiri, fleksibel, inovatif dan adaptif
• Sangat bermotivasi, perhatian yang kuat terhadap detail, berorientasikan pasukan, teratur
• Kemahiran pembentangan yang kuat dengan keupayaan untuk menyampaikan masalah dan penyelesaian yang kompleks melalui mesej yang padat dan jelas
• Keupayaan untuk bekerja secara kolaboratif dengan rakan-rakan serantau dan global di unit fungsional lain; keupayaan untuk menavigasi organisasi yang kompleks; untuk mempengaruhi dan memimpin orang di seluruh budaya di peringkat senior
• 6-10 tahun pengalaman pematuhan, risiko, privasi atau rekod
• Ijazah sarjana; pengalaman dalam pematuhan, undang-undang atau fungsi berkaitan kawalan lain dalam firma perkhidmatan kewangan, organisasi pengawalseliaan, atau firma undang-undang/perundingan, atau kombinasi daripadanya; Ijazah lanjutan adalah diutamakan
  
  

Sila rujuk kepada keterangan kerja.