Menyertai Arup

Tujuan Arup, nilai-nilai yang dikongsi dan pendekatan kolaboratif kami telah membezakan kami selama lebih 75 tahun, membimbing cara kami membentuk dunia yang lebih baik.

Dikhaskan untuk pembangunan berkelanjutan, Arup adalah kumpulan penasihat dan pakar yang bekerja di 34 negara dengan lebih 19,000 pekerja. Beribu pejabat di London, menyediakan perkhidmatan kejuruteraan reka bentuk, seni bina, perancangan, dan penasihat di setiap aspek persekitaran binaan. Ditubuhkan untuk menjadi baik dan cemerlang, kami bekerjasama dengan pelanggan dan rakan kongsi kami menggunakan imaginasi, teknologi, dan ketekunan untuk membentuk dunia yang lebih baik.

Peluang Ini

Untuk menyokong komitmen kami dalam memberikan perkhidmatan kewangan teragih bertaraf dunia, Penganalisis Perakaunan Gaji kami akan memberikan sokongan kepada Perkhidmatan Teragih-Manila yang mengendalikan operasi kewangan di Asia Timur. Peranan ini berpusat di Filipina.

Peranan anda dalam pasukan kami

Bertanggungjawab untuk pentadbiran gaji dan pencen

Melaksanakan operasi perakaunan gaji harian termasuk input data dan penyediaan jurnal.

Bantu dengan proses penutupan bulanan dan akhir tahun.

Bantu Pasukan Gaji di Hong Kong dalam pengisian cukai tahunan

Bantu Pasukan Gaji dalam Program Pemberian Sewa

Bantu dalam Pengurusan & pemprosesan Data Gaji.

Bertanggungjawab untuk pemfailan pulangan cukai majikan dan prosedur pembersihan cukai

Bantu dalam tugasan ad-hoc apabila diperlukan

Adakah peranan ini sesuai untuk anda?

Pemegang ijazah dalam Perakaunan atau Pentadbiran Perniagaan

Akuntan separa atau bertauliah dari institusi perakaunan profesional, contohnya HKICPA, ACCA

Sekurang-kurangnya 3 – 5 tahun pengalaman yang relevan diperolehi daripada organisasi multinasional

Pengetahuan tentang proses gaji adalah satu kelebihan

Berenergi, fleksibel dan pemain pasukan yang baik

Kemahiran komunikasi dan interpersonal yang baik

Kemahiran dalam Microsoft Office, seperti Word, Excel, PowerPoint dan Access

Penguasaan yang baik dalam kedua-dua penulisan dan percakapan dalam Bahasa Inggeris.

Apa yang Kami Tawarkan

Di Arup, kami peduli tentang kejayaan setiap anggota, supaya kami dapat berkembang bersama.

Kami dimiliki dalam amanah bagi pihak anggota kami, memberikan kami kebebasan, dengan tanggungjawab peribadi, untuk menetapkan arah kami sendiri dan memilih kerja yang selaras dengan tujuan kami dan menambah legasi Arup. Anggota kami bekerjasama dalam projek-projek yang bercita-cita tinggi untuk memberikan hasil yang luar biasa untuk pelanggan dan masyarakat kami. Pembahagian Untung adalah sebahagian penting daripada ganjaran kami, membolehkan anggota untuk berkongsi dalam keputusan usaha kolektif kami.

Pelbagai individu, nilai yang dikongsi

Arup adalah majikan yang memberi peluang yang sama yang secara aktif mempromosikan dan memupuk tenaga kerja yang pelbagai dan inklusif. Kami mengalu-alukan permohonan daripada individu dari semua latar belakang, tanpa mengira usia (dalam had undang-undang), identiti atau ungkapan jantina, status perkahwinan, kecacatan, neurotype atau kesihatan mental, bangsa atau etnik, kepercayaan atau kepercayaan, orientasi seksual, latar belakang sosioekonomi, dan sama ada anda hamil atau dalam cuti keluarga. Kami adalah persekitaran yang terbuka yang merangkul pengalaman, perspektif, dan idea yang pelbagai – ini memacu kecemerlangan kami.

Dipandu oleh nilai-nilai kami dan penyesuaian dengan Matlamat Pembangunan Lestari PBB, kami mencipta dan menyumbang kepada ruang dan sistem yang adil, sambil memupuk rasa memiliki untuk semua. Rangkaian pekerja dalaman kami menyokong budaya inklusif kami: dari bangsa, etnik dan kerja silang budaya kepada kesetaraan jantina dan inklusi LGBTQ+ dan kecacatan – kami berhasrat untuk mencipta ruang untuk anda mengekspresikan diri dan membuat perbezaan positif. Ketahui lebih lanjut tentang kehidupan di Arup di www.arup.com/careers/your-life-at-arup.

Kami komited untuk menjadikan proses rekrutmen dan tempat kerja kami boleh diakses oleh semua calon. Sila hubungi Chelseamee Valera di [email protected] untuk memaklumkan kepada kami jika anda memerlukan sebarang bantuan atau penyesuaian yang munasabah sepanjang proses permohonan atau temuduga anda, dan/atau untuk melaksanakan fungsi penting peranan tersebut. Kami akan melakukan segala yang kami boleh untuk menyokong anda.