Penerangan
OPENTEXT
OpenText adalah peneraju global dalam pengurusan maklumat, di mana inovasi, kreativiti, dan kerjasama adalah komponen utama budaya korporat kami. Sebagai anggota pasukan kami, anda akan mempunyai peluang untuk bekerjasama dengan syarikat-syarikat yang paling dihormati di dunia, menangani isu-isu kompleks, dan menyumbang kepada projek-projek yang membentuk masa depan transformasi digital.
IMPACT ANDA
Peranan Penganalisis Operasi HR Utama memberikan sokongan tahap senior dari transaksi dan isu pekerja yang sederhana hingga maju dan kompleks yang diterima oleh Pusat Respons dan Pemprosesan HRSS (Perkhidmatan Bersama HR). Mereka adalah profesional yang menggunakan pertimbangan bebas untuk menyelesaikan masalah dinamik. Mereka memacu kecemerlangan operasi dengan pengoptimuman dan kecekapan di seluruh negara Asia Pasifik dan Jepun.
Apa yang Ditawarkan Peranan Ini
- Sebagai anggota Pusat Pakar HRSS, anda akan memberikan pengetahuan khusus dan sokongan eskalasi untuk Pusat Respons & Pemprosesan bagi tafsiran dan penerapan polisi sambil memberikan pengalaman pekerja berkualiti tinggi, dan memupuk budaya perkhidmatan pelanggan.
- Mengurus transaksi dan projek operasi yang maju dan kompleks, termasuk menyelaras dengan fungsi operasi lain dan vendor pihak ketiga seperti yang diperlukan.
- Memimpin projek yang melibatkan M&A, audit (SOX, COSO, dll.), peningkatan proses HR dan seumpamanya.
- Menyokong pusat HRSS lain bagi mengurangkan kapasiti untuk HR CoEs (Pusat Kecemerlangan) dan Rakan Perniagaan HR untuk memberi tumpuan pada kerja strategik, triage jika perlu.
- Memimpin sesi latihan dan memandu Pusat Respons dan Pemprosesan dalam mengemas kini proses penghantaran respons/transaksi, termasuk sebarang trend atau luar biasa yang muncul dari analisis jumlah kes.
- Mengembangkan dan mengekalkan kandungan HR dalam portal kendiri dan dokumentasi sedia ada mengikut perubahan/pengemaskinian polisi.
- Memanfaatkan Pangkalan Pengetahuan HR untuk memastikan proses yang konsisten dan dioptimumkan, membuat cadangan untuk penambahbaikan berterusan.
Apa yang Anda Perlu untuk Sukses
- 8+ tahun pengalaman kerja berkaitan dalam operasi HR atau model perkhidmatan bersama yang menyokong negara yang berbeza dengan sokongan langsung kepada pekerja garis hadapan dan pemimpin orang. liputan kawasan Asia Pasifik, Jepun atau India adalah yang lebih diutamakan.
- Komunikasi yang baik, pelaporan, pengurusan masa, pengurusan pemegang kepentingan, penyelesaian masalah, pemikiran kritikal, kerjasama dan orientasi perkhidmatan pelanggan.
- Pengetahuan SAP/SuccessFactors, dan kemahiran Excel Macro / Power BI / Power Automate untuk Automasi merupakan aset.
- Pengalaman pengurusan projek dan peningkatan proses. Latar belakang Pampasan & Manfaat / C&B atau Ganjaran Total adalah kelebihan.
- Bekerja di Makati, hibrid, antara syif siang dan syif pertengahan lebih kerap.
Usaha OpenText untuk membina persekitaran kerja yang inklusif melampaui sekadar mematuhi undang-undang yang berkenaan. Polisi Kesetaraan Pekerjaan dan Kepelbagaian kami memberikan arahan tentang mengekalkan persekitaran kerja yang inklusif bagi semua, tanpa mengira budaya, asal negara, bangsa, warna, jantina, pengenalan jantina, orientasi seksual, status keluarga, umur, status veteran, kecacatan, agama, atau alasan lain yang dilindungi oleh undang-undang yang berkenaan.
Jika anda memerlukan bantuan dan/atau akomodasi yang munasabah disebabkan oleh kecacatan semasa proses permohonan atau pengambilan, sila hubungi kami di
[email protected]. Pendekatan proaktif kami menggalakkan kerjasama, inovasi, dan pertumbuhan peribadi, memperkaya tempat kerja yang bertenaga di OpenText.
45519 Syarat-syarat
Sila rujuk kepada penerangan pekerjaan.