1. Bertanggungjawab ke atas pengurusan dan statistik kehadiran harian pekerja, kerja lebih masa, cuti, dan kelewatan serta awal pulang
2. Menangani urusan tuntutan semula pekerja, memastikan proses mematuhi peraturan dan dihantar tepat pada masanya
3. Bertanggungjawab bagi pengendalian dan pengurusan dokumen proses kemasukan dan pemutusan pekerja
4. Membantu dalam kerja sokongan berkaitan sumber manusia seperti pemindahan dan visa
5. Menyediakan dan mengedarkan pelbagai notis dan pengumuman sumber manusia dalam jabatan
6. Membantu dalam sokongan operasi harian sumber manusia di dalam dan merentas jabatan

1. Ijazah sarjana muda dan ke atas
2. Mempunyai 1-3 tahun pengalaman kerja dalam sumber manusia atau pentadbiran
3. Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dapat bekerja secara efisien dalam persekitaran multitasking
4. Kemahiran komunikasi dan koordinasi yang baik, mempunyai pengalaman dalam kerjasama antara jabatan
5. Fasih dalam Bahasa Cina dan Bahasa Inggeris, mampu melakukan komunikasi secara bertulis dan lisan

Keutamaan:

• Keutamaan kepada mereka yang fasih dalam Bahasa Jepun
• Keutamaan kepada mereka yang mempunyai pengalaman bekerja atau berkolaborasi dengan syarikat antarabangsa atau luar negara