Mengenai 1882 Energy Ventures

1882 Energy Ventures ialah studio usaha yang mempercepatkan peralihan tenaga global dengan membina dan mengembangkan perusahaan yang mendesentralisasikan sistem tenaga—merombak cara rumah, perniagaan, mobiliti, dan rangkaian diberdayakan. Dengan memajukan desentralisasi, kami memacu pengurangan karbon, meningkatkan kecekapan tenaga, dan menyokong pertumbuhan dan pembangunan ekonomi jangka panjang di Filipina dan seterusnya.

Mengenai Peranan

Untuk dapat mengganggu sektor tenaga tradisional tetapi berpotensi tinggi, kami memerlukan seorang visi yang bersemangat tentang merobohkan cara lama bekerja dan menggunakan teknologi inovatif untuk menyelesaikan masalah di kedua-dua pihak permintaan dan pembekalan pasaran. Sebagai Pengasas, anda akan diberikan sumber untuk membina, melancarkan, dan mengembangkan usaha ini dari bawah ke atas.

Tanggungjawab Utama

• Membina Usaha: Mampu memulakan usaha dari bawah ke atas—perancangan dan reka bentuk konsep, produk, model perniagaan, pengambilan pasukan
• Pengurusan Am: Bertanggungjawab terhadap operasi keseluruhan, pertumbuhan, dan prestasi kewangan usaha
• Pengurusan Pemegang Saham: Berurusan dengan lembaga usaha, pelabur, badan kawal selia, pelanggan B2B dan B2C, rakan kongsi, ekosistem perniagaan, dan lain-lain.

Keperluan

• Pengalaman sebelum ini sebagai pengasas, pemimpin kanan, atau pengurus am dalam menguruskan perusahaan pasar awal yang mengganggu industri tradisional
• Pengalaman sebelum ini dalam sektor perniagaan kecil dan sederhana (PKS) adalah kelebihan
• Cepat belajar tentang industri dan teknologi baru, dan mampu menyesuaikan diri dan mengubah haluan apabila diberikan maklumat baru seperti had peraturan, maklum balas pasaran, inovasi teknologi, dan sebagainya.
• Watak keusahawanan, ingin tahu, dan sangat bersemangat untuk membuat perbezaan terhadap beberapa masalah dan peluang paling penting di dunia, terutama dalam sektor tenaga
• Keupayaan untuk mengatasi kekaburan dan memacu inisiatif strategik
• Keupayaan untuk memberi inspirasi dan memotivasi pekerja ke arah visi dan matlamat bersama, yang ditunjukkan oleh budaya pasukan yang luar biasa dibina
• Kemahiran komunikasi lanjutan dan penglibatan pemegang saham dengan pemegang kepentingan dalaman (contohnya, Lembaga, C-suite) dan pemegang kepentingan luaran (contohnya, pelabur, rakan kongsi komersial, dan pelanggan B2B dan B2C)
• Pengetahuan mendalam tentang ekosistem tenaga Filipina, peraturan, dan pemegang kepentingan adalah kelebihan
• Rangkaian hubungan dalam modal risiko/persendirian, badan kawal selia, pemegang kepentingan sektor tenaga, komuniti perniagaan, kumpulan pengguna adalah kelebihan

Apa yang Kami Tawarkan

• Persekitaran pertumbuhan yang tinggi. Belajar dan berkembang dengan lebih cepat dalam persekitaran permulaan dalam ruang tenaga desentralisasi.
• Pemilikan penuh. Kerja anda mempunyai impak langsung - tiada kerja bercampur. Anda akan diukur berdasarkan hasil yang anda hantar.
• Pengalaman yang mencabar tetapi memuaskan. Jika anda ingin membina sesuatu yang bermakna, ini adalah tempatnya.

Sila rujuk kepada penerangan kerja.