Kesempatan

Apakah Anda mencari tempat kerja yang mendukung dan kolaboratif dengan tim hebat dan pemimpin yang menginspirasi? Anda telah datang ke tempat yang tepat. Kami mencari orang-orang ambisius yang berbagi nilai-nilai kami dan ingin membuat setiap hari lebih baik bagi orang-orang di seluruh dunia. Jika ini terdengar seperti Anda, dan karir di bawah ini terdengar menarik, kami ingin mendengar dari Anda.

Kami mencari seseorang dengan:

Setidaknya 3-5 tahun pengalaman dalam hal berikut:

• Pengalaman dengan teknologi Otomatisasi seperti Selenium, Cucumber, TestNG, Maven, Perfecto, Jenkins, JMeter, Postman, dan kerangka serta alat pengujian lainnya
• Kemampuan terbukti dalam Pengalaman dengan Bahasa Pemrograman Berorientasi Objek seperti Java, JavaScript .NET, Node.js/React, Python
• Gelar universitas dalam Ilmu Komputer/ Teknik atau setara
• 6+ tahun pengalaman dalam mengembangkan/mengkodekan dan mengeksekusi skrip otomatisasi pengujian untuk solusi web terdistribusi termasuk UI dan mikroservis/API
• pengetahuan baik tentang praktik penjaminan kualitas, otomatisasi, alat dan teknik serta cara menerapkannya
• Pengalaman dengan praktik dan alat Agile seperti JIRA dan Confluence
• Pengalaman menulis rencana uji dan kasus uji yang kompleks termasuk bagaimana menerapkan prinsip pengujian berdasarkan risiko
• Kemampuan untuk mengidentifikasi produktivitas dan peningkatan efisiensi serta cepat dan mudah beradaptasi dengan perubahan
• Komunikasi yang sangat baik termasuk keterampilan fasilitasi dan presentasi yang efektif
• Keterampilan perencanaan, organisasi, manajemen risiko, dan pemecahan masalah yang kuat
• Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang solid
• Kolaborator yang kuat

Dalam pekerjaan ini Anda akan:

• Mengidentifikasi, membangun strategi pengujian, rencana, kasus, dan skrip yang memastikan kualitas dan cakupan melalui pengujian fungsional, integrasi, end to end, dan kinerja sistem kompleks dan/atau komponen individu
• Memelihara, mengembangkan, dan terus meningkatkan skrip otomatisasi uji dan cakupannya menggunakan berbagai alat dan teknologi otomatisasi
• Melaksanakan pengujian manual yang tidak bisa diotomatisasi
• Mematuhi standar dan praktik terbaik Insinyur Kualitas serta persyaratan audit
• Menganalisis cacat dan memastikan bahwa pengujian sistem selesai dengan sukses, didokumentasikan, dan semua masalah diselesaikan
• Berpartisipasi dalam tinjauan kode, berbagi keterampilan dan teknik dengan yang lain
• Membantu mengembangkan dan mempromosikan otomatisasi pengujian sebagai praktik di dalam tim Anda dan jika memungkinkan, tim Teknologi Asuransi yang lebih luas
• Berkolaborasi dengan Insinyur Perangkat Lunak, Insinyur Kualitas, Analis Teknis, mitra bisnis, dan vendor pihak ketiga eksternal menggunakan metodologi Agile
• Mentor/melatih anggota tim tentang otomatisasi

Pengaturan Kerja: Hibrida

Apa yang memotivasi Anda?

2 Anda sangat peduli pada pelanggan, mendengarkan, terlibat, dan bertindak demi kepentingan mereka

2 Anda berpikir besar, dengan rasa ingin tahu untuk menemukan cara menggunakan pola pikir agile Anda dan mewujudkan hasil bisnis

2 Anda berkembang dalam tim, dan menikmati menyelesaikan tugas bersama

2 Anda mengambil kepemilikan dan membangun solusi, fokus pada apa yang penting

2 Anda melakukan apa yang benar, bekerja dengan integritas dan berbicara tanpa ragu

2 Anda berbagi kemanusiaan Anda, membantu kami membangun lingkungan kerja yang beragam dan inklusif untuk semua

Komitmen kami kepada Anda

2 Misi kami; menjadi bagian dari membuat Keputusan Lebih Mudah dan Kehidupan Lebih Baik

2 Tim kepemimpinan yang didedikasikan untuk pertumbuhan dan kesuksesan Anda

2 Ambisi dan serangkaian tujuan yang berani untuk menjadi pemimpin dalam menggerakkan transformasi di industri kami

2 Yang terbaik dari kami. Setiap hari.

Manulife adalah Pemberi Kerja yang Memberikan Kesempatan yang Sama

Di Manulife/John Hancock, kami merangkul keberagaman kami. Kami berusaha untuk menarik, mengembangkan dan mempertahankan tenaga kerja yang sama beragamnya dengan pelanggan yang kami layani dan untuk memfasilitasi lingkungan kerja yang inklusif yang merangkul kekuatan budaya dan individu. Kami berkomitmen untuk rekrutmen yang adil, retensi, kemajuan dan kompensasi, dan kami mengelola semua praktik dan program kami tanpa diskriminasi berdasarkan ras, keturunan, tempat asal, warna, asal etnis, kewarganegaraan, agama atau keyakinan agama, keyakinan, jenis kelamin (termasuk kehamilan dan kondisi terkait kehamilan), orientasi seksual, karakteristik genetik, status veteran, identitas gender, ekspresi gender, usia, status pernikahan, status keluarga, disabilitas, atau alasan lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku.

Prioritas kami adalah menghilangkan hambatan untuk memberikan akses yang setara terhadap pekerjaan. Seorang perwakilan Sumber Daya Manusia akan bekerja dengan pelamar yang meminta akomodasi yang wajar selama proses aplikasi INTERNAL. Semua informasi yang dibagikan selama proses permintaan akomodasi akan disimpan dan digunakan dengan cara yang konsisten dengan hukum yang berlaku dan kebijakan Manulife/John Hancock.

Manulife adalah Pemberi Kerja yang Memberikan Kesempatan yang Sama

Di Manulife/John Hancock, kami merangkul keberagaman kami. Kami berusaha untuk menarik, mengembangkan dan mempertahankan tenaga kerja yang sama beragamnya dengan pelanggan yang kami layani dan untuk memfasilitasi lingkungan kerja yang inklusif yang merangkul kekuatan budaya dan individu. Kami berkomitmen untuk rekrutmen yang adil, retensi, kemajuan dan kompensasi, dan kami mengelola semua praktik dan program kami tanpa diskriminasi berdasarkan ras, keturunan, tempat asal, warna, asal etnis, kewarganegaraan, agama atau keyakinan agama, keyakinan, jenis kelamin (termasuk kehamilan dan kondisi terkait kehamilan), orientasi seksual, karakteristik genetik, status veteran, identitas gender, ekspresi gender, usia, status pernikahan, status keluarga, disabilitas, atau alasan lain yang dilindungi oleh hukum yang berlaku.

Prioritas kami adalah menghilangkan hambatan untuk memberikan akses yang setara terhadap pekerjaan. Seorang perwakilan Sumber Daya Manusia akan bekerja dengan pelamar yang meminta akomodasi yang wajar selama proses aplikasi. Semua informasi yang dibagikan selama proses permintaan akomodasi akan disimpan dan digunakan dengan cara yang konsisten dengan hukum yang berlaku dan kebijakan Manulife/John Hancock. Untuk meminta akomodasi yang wajar dalam proses aplikasi, hubungi [email protected].

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.