Tanggung jawab:

• Mencapai atau melampaui target penjualan bulanan dan tahunan
• Mengidentifikasi dan menargetkan peluang pendapatan/pertumbuhan dalam wilayah yang ditugaskan; mengembangkan dan menerapkan rencana penjualan strategis yang rinci untuk menunjukkan bagaimana memaksimalkan peluang pendapatan tersebut
• Mencapai tujuan tim telesales termasuk tingkat panggilan, tingkat konversi, tenggat waktu kampanye, kualifikasi prospek, manajemen data pelanggan, dan target pendapatan.
• Secara efektif mengidentifikasi dan mengembangkan peluang penjualan yang berkualitas untuk mengembangkan jalur penjualan menggunakan metodologi penjualan yang telah ditentukan
• Mengidentifikasi kontak kunci dan pembuat keputusan dalam organisasi pelanggan dan mengembangkan hubungan yang kuat dengan kontak tersebut
• Menunjukkan pemahaman mendalam tentang produk, konten, dan solusi Lexis Nexis Canada termasuk kemampuan untuk menjelaskan pembeda kompetitif dan proposisi nilai kami
• Secara efektif membangun, mengelola, dan menutup jalur penjualan pelanggan yang berkualitas untuk produk dan layanan Lexis Nexis
• Masukkan dan unggah informasi pelanggan ke Salesforce.com dan basis data CRM relevan
• Menyimpan catatan penjualan dan mencatat informasi berguna
• Bekerja sama dengan staf global pada peluang penjualan, memanfaatkan pengalaman tim penjualan senior untuk memaksimalkan potensi kesepakatan jika berlaku.

Kualifikasi:

• Pemegang gelar sarjana atau telah menyelesaikan setidaknya 2 tahun di Perguruan Tinggi (tanpa mata pelajaran yang tertinggal/unit yang tidak lengkap)
• 1-3 tahun pengalaman penjualan dalam ruangan, lebih disukai sebagai manajer akun, perwakilan pengembangan penjualan, atau eksekutif akun
• Pengalaman dengan volume panggilan dingin yang tinggi
• Pendengar yang hebat, pemikir cepat, dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan sebagai tim
• Pengalaman di lingkungan penjualan B2B lebih disukai
• Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan yang kuat
• Konsentrasi pada detail yang kuat dengan kemampuan

Mengapa bergabung dengan kami?

• Alami perpaduan sempurna antara keseimbangan kerja-hidup dengan pengaturan hibrida kami: bekerja dari rumah dengan kunjungan onsite sesekali (4-6 kali sebulan)
• 24 cuti tahunan
• Kesempatan belajar dan pengembangan yang melimpah
• Perlindungan HMO sejak hari pertama (untuk Anda dan hingga 4 tanggungan)
• Asuransi jiwa dan kecelakaan untuk karyawan sejak hari pertama
• Paket kompensasi yang kompetitif dengan peningkatan merit tahunan, dan rencana komisi
• Rencana Pensiun yang Fleksibel

Silakan merujuk pada deskripsi pekerjaan.