Dreadmor sedang membangun ekosistem game Web3 jangka panjang, bukan sekadar siklus hype yang singkat.

Kami mencari Chief Executive Officer yang mampu mengubah fondasi produk yang kuat menjadi perusahaan game on-chain yang dapat diskalakan, berkelanjutan, dan dihormati.

Posisi ini bukan untuk pendiri pertama kali, “idea guys”, atau spekulan jangka pendek.

Posisi ini ditujukan bagi seorang operator yang memahami ekonomi kripto-native, product-market fit di Web3, dan cara memimpin tim melalui siklus volatil.

Apa yang Akan Anda Pimpin

Sebagai CEO, Anda akan memiliki tanggung jawab eksekutif penuh atas pertumbuhan, struktur, dan posisi eksternal Dreadmor.

Tanggung Jawab Utama

• Mendefinisikan dan melaksanakan visi strategis jangka panjang untuk produk, ekonomi token, kemitraan, dan komunitas.
• Memegang kendali atas P&L, strategi permodalan, dan perencanaan runway dalam konteks kripto-native.
• Mengawasi integritas tokenomik, emisi, insentif, serta keselarasan antara pemain, investor, dan tim.
• Memimpin penggalangan dana, kemitraan strategis, dan integrasi ekosistem (platform game, launchpad, guild, penyedia infrastruktur).
• Mewakili Dreadmor secara publik dengan kredibilitas — kepada investor, mitra, bursa, dan ekosistem Web3 secara luas.
• Membangun, mengembangkan, dan mempertahankan tim berkinerja tinggi yang tersebar secara global.
• Menavigasi risiko regulasi, reputasi, dan pasar tanpa mengorbankan prinsip-prinsip desentralisasi atau kepercayaan pemain.

Siapa yang Kami Cari

Posisi ini menuntut kemampuan eksekusi terbukti, bukan sekadar pengetahuan teoretis.

Latar Belakang yang Diperlukan

• Pengalaman kepemimpinan senior selama lebih dari 5 tahun di Web3, GameFi, DeFi, atau startup kripto-native.
• Rekam jejak terbukti dalam setidaknya salah satu hal berikut:
• Menskalakan produk Web3 setelah peluncuran
• Memimpin ekosistem token melalui beberapa siklus pasar
• Menggalang modal dari dana kripto-native atau investor strategis
• Pemahaman mendalam tentang ekonomi token, desain insentif, mekanika likuiditas, dan psikologi pasar.
• Pengalaman bekerja langsung dengan pengembang, desainer, pemimpin komunitas, dan tim pertumbuhan.
• Jaringan kuat di antara dana kripto, mitra CEX/DEX, guild gaming, dan pemimpin ekosistem.

Hal yang Tidak Bisa Dinegosiasikan

• Berorientasi pada sinyal, rendah ego.
• Mampu mengambil keputusan sulit dalam ketidakpastian.
• Berpikir jangka panjang dan mengutamakan keberlanjutan di atas hype jangka pendek.
• Mampu beroperasi secara transparan dan membangun kepercayaan dari audiens Web3 yang sangat kritis.

Apa yang Bukan untuk Posisi Ini

• Bukan peran CEO simbolis atau hanya untuk pemasaran.
• Bukan “figurehead” untuk siklus hype.
• Tidak cocok untuk yang baru pertama kali mempelajari Web3.
• Anda akan bertanggung jawab — kepada produk, komunitas, dan ekosistem.

Mengapa Dreadmor

• Produk nyata dengan kedalaman gameplay — bukan sekadar cangkang yang berfokus pada token.
• Infrastruktur, dokumentasi, dan fondasi komunitas yang sudah ada.
• Peluang membentuk IP game Web3 dengan jangkauan global.
• Ekuitas tingkat eksekutif dan insentif berbasis token yang selaras dengan kesuksesan jangka panjang.
• Posisi ini untuk mereka yang ingin membangun sesuatu yang mampu bertahan di pasar bearish dan mendapatkan penghormatan di ranah game Web3.

Proses Aplikasi

• Kami berharap kandidat memandang posisi ini sebagai peluang eksekutif serius.
• Silakan sertakan:
• Pengalaman kepemimpinan relevan di Web3
• Proyek yang pernah Anda pimpin atau skalakan
• Pandangan Anda tentang ekonomi game Web3 yang berkelanjutan
• Jika deskripsi ini langsung sesuai dengan Anda, kemungkinan besar Anda berada pada level yang tepat.