Tanggung jawab pekerjaan:  

1. Bertanggung jawab atas proses rekrutmen di pasar Vietnam, termasuk pencarian bakat, wawancara, dan penerimaan.   

2. Memelihara dan memperluas saluran rekrutmen lokal di Vietnam serta mitra sumber daya manusia.   

3. Menyusun strategi rekrutmen yang efisien untuk menarik talenta unggul, terutama untuk posisi terkait pengembangan bisnis (BD).   

4. Membantu mengoptimalkan proses rekrutmen, meningkatkan pengalaman kandidat, dan mendorong perbaikan berkelanjutan dalam kegiatan rekrutmen.   

5. Memperhatikan dinamika pasar talenta lokal di Vietnam dan memberikan saran rekrutmen yang efektif.   

Persyaratan Pekerjaan:  

1. Menguasai bahasa Vietnam dan Mandarin   

2. Mengenal saluran perekrutan lokal di Vietnam, memiliki pengalaman terkait perekrutan lebih dari 1 tahun.  

3. Pengalaman perekrutan dalam pengembangan bisnis (BD) di pasar Vietnam diutamakan.   

4. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, proaktif, mampu bekerja secara mandiri dan memiliki semangat kolaborasi tim.  

5. Memahami pasar perekrutan industri web3, pengalaman kerja di industri web3 diutamakan.