Oficial, Analista Coordinador de Evaluación de Antecedentes de RRHH (Contrato Fijo de 6 Meses, APAC, Híbrido)

Citi

Negociable
Remoto1-3 años de experienciaBaceleroTiempo completo
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Detalles remotos

Abrir paísFilipinas

Requisitos de idiomaInglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Descripción

En Citi, conectamos a millones de personas en cientos de ciudades y países todos los días. Y hemos estado haciéndolo durante más de 200 años. Hacemos esto a través de nuestra incomparable red global. Proveemos una amplia gama de servicios y productos financieros a nuestros clientes, ya sean consumidores, corporaciones, gobiernos o instituciones, para ayudarles a enfrentar sus mayores oportunidades y afrontar los mayores desafíos del mundo.

Dale forma a tu carrera con Citi

El equipo de Recursos Humanos (RRHH) de Citi ayuda a atraer, retener y desarrollar a nuestros empleados en todo el mundo. El equipo hace esto apoyando áreas clave como la contratación, diversidad, aprendizaje global y desarrollo de talento, beneficios, compensación y relaciones laborales.

Actualmente estamos buscando un profesional de alto nivel para unirse a nuestro equipo como Oficial, Coordinador de Evaluación de Antecedentes de RRHH - Híbrido basado en Manila, Filipinas. Ser parte de nuestro equipo significa que te proporcionaremos los recursos para satisfacer tus necesidades únicas, empoderarte para tomar decisiones saludables y gestionar tu bienestar financiero para ayudar a planificar tu futuro. Por ejemplo:

  • Citi proporciona programas y servicios para tu bienestar físico y mental, incluyendo acceso a opciones de telemedicina, defensores de la salud, consejería confidencial y más. La cobertura varía según el país.
  • Citi proporciona acceso a una amplia gama de recursos de aprendizaje y desarrollo para ayudar a ampliar y profundizar tus habilidades y conocimientos a medida que avanza tu carrera.

El puesto de Coordinador de Evaluación de Antecedentes de RRHH (C09) - APAC (Contrato Fijo de 6 Meses) es responsable de proporcionar apoyo operativo a los candidatos internos y externos en la región de Asia-Pacífico. Como miembro del equipo de Evaluación de Antecedentes, se espera que proporciones apoyo operativo que incluye, entre otros, mantenimiento de registros/documentación, almacenamiento y recuperación de registros, contacto y seguimiento con candidatos y empleados, y la conclusión diaria de tareas administrativas y revisión de casos asignados para Evaluación de Antecedentes dentro de la región. Se espera que los Coordinadores de Evaluación de Antecedentes se comuniquen con otros miembros del equipo de operaciones, gerentes de relaciones, gerentes de proyectos, custodios, socios internos y partes interesadas. El objetivo general de este rol es proporcionar apoyo operativo diario en alineación con la infraestructura y procesos de soporte operativo de Citi.

Responsabilidades:

El Coordinador de Evaluación de Antecedentes apoyará completamente las iniciativas requeridas para asegurar el cumplimiento del Programa Global de Evaluación de Antecedentes y realizar tareas requeridas como, entre otras:

  • Realizar Actividades de Evaluación de Antecedentes de Fin a Fin
  • Adherencia y Cumplimiento del Programa Global de Evaluación de Antecedentes.
  • Proveer apoyo operativo a tu supervisor inmediato, gerente y miembros de los equipos de Liderazgo Senior dentro de tu grupo de trabajo.
  • Revisar, Procesar, Transaccionar, Mantener y Actualizar casos de candidatos de Evaluación de Antecedentes asignados.
  • Trabajar directamente con candidatos y empleados que están sujetos a la evaluación de antecedentes.
  • Completar exitosamente y correctamente evaluaciones individualizadas de la información de Evaluación de Antecedentes para proporcionar una recomendación de adjudicación final apropiada en los casos asignados.
  • Cumplir con las Políticas, Reglas y Regulaciones de la Compañía.
  • Participar proactivamente en proyectos y tareas adicionales si es necesario.
  • Asistir regularmente a reuniones, foros, discusiones, sesiones de capacitación y otras actividades similares cada vez que se solicite y participar activamente en ellas.

Calificaciones:

  • Se prefiere experiencia previa relevante en trabajo en RRHH o Servicios Compartidos de Adquisición de Talento (especialmente Evaluación de Antecedentes), aunque no es un requisito.
  • Dominio de aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Power point, Word)
  • Habilidades comprobadas de organización y gestión del tiempo
  • Habilidades demostradas de resolución de problemas y toma de decisiones.
  • Demuestra consistentemente habilidades de comunicación escritas y verbales claras y concisas.
  • Capacidad comprobada para adherirse a las reglas más estrictas de confidencialidad, cumplimiento y mitigación de riesgos.
  • Puedes ejemplificar integridad y responsabilidad.
  • Orientado al servicio al cliente, dispuesto a ayudar con consultas de clientes.
  • Cómodo para trabajar tanto de manera individual como en grupo.

Educación:

Título universitario o equivalente

Descripción Adicional del Trabajo:

Este rol apoyará Horarios de APAC (Turno de Mañana)

Esta descripción del trabajo proporciona una revisión de alto nivel de los tipos de trabajo realizados. Otras obligaciones relacionadas con el trabajo pueden ser asignadas según sea necesario.

Trabajar en Citi es mucho más que solo un trabajo. Una carrera con nosotros significa unirse a una familia de más de 200,000 personas dedicadas de todo el mundo. En Citi, tendrás la oportunidad de hacer crecer tu carrera, retribuir a tu comunidad y hacer un impacto real.

Da el siguiente paso en tu carrera, solicita este puesto en Citi hoy

https://jobs.citi.com/dei

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Grupo de Familia de Trabajo:

Operaciones - Núcleo

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Familia de Trabajo:

Soporte de Operaciones

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Tipo de Tiempo:

Tiempo completo

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Citi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y los candidatos calificados recibirán consideración sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad, estatus como veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Si eres una persona con una discapacidad y necesitas una acomodación razonable para usar nuestras herramientas de búsqueda y/o solicitar una oportunidad de carrera, revisa la Accesibilidad en Citi.

Consulta la Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades de Citi y el cartel de Conoce tus Derechos.

Requisito

Por favor, consulte la descripción del trabajo.

ComunicaciónResolución de ProblemasAdaptabilidadGestion del TiempoTrabajo en EquipoAtención al DetallePensamiento CríticoOrganizaciónCreatividadServicio al Cliente
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Boss

HR ManagerCiti

Publicado el 15 May 2025

Reporte

Recordatorio de seguridad del jefe

Si la posición requiere que trabajes en el extranjero, por favor ten cuidado y ten cuidado con el fraude.

Si encuentras a un empleador que tiene las siguientes acciones durante tu búsqueda de empleo, por favor repórtalo inmediatamente

  • retiene tu ID,
  • requiere que usted proporcione una garantía o recoja la propiedad,
  • le obliga a invertir o recaudar fondos.
  • recauda beneficios ilícitos,
  • u otras situaciones ilegales.