Polystar General Services, Inc. HR Officer/HR Generalist

Oficial de Recursos Humanos/Generalista de Recursos Humanos

Polystar General Services, Inc.

₱20-25K[Mensual]

RemotoExp de 3-5 YrsBaceleroTiempo completo

Detalles remotos

Abrir país：Filipinas

Requisitos de idioma：Inglés

Este trabajo remoto está abierto a candidatos en países específicos. Por favor, confirme si desea continuar a pesar de las posibles restricciones de ubicación

Descripción del trabajo

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Beneficios

Seguro de salud y bienestar
Seguro de salud, Seguro de vida
Beneficios Beneficios
Permiso de Telecommunication
Desarrollo profesional
Desarrollo profesional

Descripción

Asistir al Gerente de Recursos Humanos en liderar, mentorear y supervisar al equipo de Recursos Humanos, con énfasis en alcanzar los objetivos de reclutamiento y despliegue.
Encabezar estrategias de búsqueda, campañas de reclutamiento y canales de contratación alternativos para satisfacer las necesidades urgentes de mano de obra.
Supervisar el procesamiento previo al empleo, la documentación y la integración oportuna de los empleados.
Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales, políticas de la empresa y requisitos específicos del cliente.
Coordinar con operaciones, nómina y otros departamentos para una gestión fluida de empleados.
Manejar relaciones laborales, acciones disciplinarias y resolución de conflictos.
Mantener registros, informes y métricas de Recursos Humanos para la revisión de la dirección.
Iniciar programas para mejorar la retención, el compromiso y la preparación de la fuerza laboral.
Representar a Recursos Humanos en reuniones con clientes, auditorías e inspecciones según sea necesario.
Mejorar continuamente los procesos de Recursos Humanos para hacer frente a las demandas rápidas de la agencia.

Requisito

Título universitario en Gestión de Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
Mínimo de 3 años de experiencia en Recursos Humanos y en un rol de supervisión, preferiblemente en una agencia de mano de obra o reclutamiento.
Fuertes habilidades de liderazgo, resolución de problemas y toma de decisiones.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
Dominio de MS Office y sistemas de seguimiento de solicitantes/HRIS.
Capacidad para prosperar bajo presión, manejar múltiples prioridades y adaptarse rápidamente a cambios operativos.
Área de Asignación Laboral: Ciudad de Parañaque

Relaciones LaboralesReclutamientoGestión del TalentoAdquisición de TalentoExcelentes Habilidades de ComunicaciónPlanificación de Recursos HumanosHabilidades de Comunicación Escrita y VerbalHabilidades InterpersonalesAtención al DetalleColaboración con el Negocio de Recursos Humanos