Resumen del puesto:

Estamos buscando un Especialista en Workday HCM con experiencia para unirse a nuestro equipo de Tecnología de Recursos Humanos. El candidato ideal tendrá experiencia sólida con Workday HCM (módulo principal) y exposición a otros módulos como Seguimiento del tiempo, Ausencias, Compensación, Informes y Beneficios. Aunque no se requiere pericia en todos los módulos, el equipo en conjunto cubre estas áreas. Combinaciones aceptables incluyen HCM + Seguimiento del tiempo, HCM + Beneficios o HCM + Compensación. Este puesto se enfoca en auditorías de datos, gobernanza, documentación, generación de informes y optimización de procesos, en lugar de la configuración de Workday o el diseño funcional. Sin embargo, se requiere experiencia previa en configuración y conocimiento ampliado de módulos para aportar información valiosa cuando sea necesario.

Responsabilidades clave:

• Realizar auditorías de datos, mantener estándares de gobernanza y garantizar la integridad de los datos en Workday.
• Documentar procesos de RRHH, flujos de trabajo y configuraciones del sistema.
• Generar informes y proporcionar análisis para apoyar la toma de decisiones en RRHH.
• Optimizar los procesos de RRHH utilizando los módulos y las capacidades del sistema Workday.
• Brindar apoyo a los usuarios finales con consultas relacionadas con Workday y ofrecer formación según sea necesario.
• Colaborar con los equipos de RRHH y TI para gestionar y mejorar las operaciones de RRHH.
• Mantener la documentación del sistema y asistir en la mejora continua de procesos.

Habilidades y cualificaciones requeridas:

• Experiencia comprobada con Workday HCM (módulo principal) y al menos un módulo adicional (Seguimiento del tiempo, Ausencias, Compensación o Beneficios).
• Sólido entendimiento de los procesos de RRHH, gobernanza de datos y documentación de sistemas.
• Experiencia previa en configuración de Workday.
• Experiencia con herramientas de gestión o análisis de datos de RRHH es una ventaja.
• Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo y comunicarse eficazmente con las partes interesadas.
• Orientación al detalle, analítico y proactivo en la resolución de problemas.

Cualificaciones preferidas:

• Certificación en Workday es una ventaja.
• Experiencia previa en entornos de tecnología de RRHH o consultoría.
• Conocimiento ampliado de múltiples módulos de Workday más allá del módulo principal.