Acerca de 1882 Energy Ventures

1882 Energy Ventures es un estudio de capital de riesgo que acelera la transición energética global al construir y escalar startups que descentralizan los sistemas energéticos, reinventando cómo se alimentan hogares, negocios, movilidad y redes. Al avanzar en la descentralización, impulsamos la descarbonización, mejoramos la eficiencia energética y fomentamos el crecimiento y desarrollo económico a largo plazo en Filipinas y más allá.

Acerca del rol

Para poder interrumpir el sector energético tradicional pero de alta oportunidad, necesitamos un visionario que esté apasionado por repensar formas antiguas de trabajar y usar tecnologías innovadoras para resolver puntos de dolor tanto en la demanda como en la oferta del mercado. Como Fundador, se le dará los recursos para construir, lanzar y escalar esta empresa desde cero.

Responsabilidades clave

• Construcción de empresas: Capaz de iniciar empresas desde cero: planificación y diseño de conceptos, producto, modelo de negocio, contratación de equipo
• Gestión general: Ser responsable de las operaciones generales, el crecimiento y el rendimiento financiero de la empresa
• Gestión de partes interesadas: Servir de enlace con la junta de la empresa, inversores, organismos reguladores, clientes B2B y B2C, socios, ecosistema empresarial, etc.

Requisitos

• Experiencia previa como fundador, líder senior o gerente general en startups de mercado en etapas iniciales que interrumpieron industrias tradicionales
• Experiencia previa en el sector de pequeñas y medianas empresas (PYME) es una ventaja
• Rápido aprendizaje sobre nuevas industrias y tecnologías, y capaz de ajustarse y pivotar cuando se presenta nueva información, como limitaciones regulatorias, retroalimentación del mercado, innovaciones tecnológicas, etc.
• Empresarial, curioso y profundamente apasionado por hacer una diferencia en algunos de los problemas y oportunidades más importantes del mundo, especialmente en el sector energético
• Capacidad para navegar la ambigüedad e impulsar iniciativas estratégicas
• Capacidad para inspirar y motivar a los empleados hacia una visión y objetivos compartidos, demostrada por una cultura de equipo excepcional
• Construcción de habilidades de comunicación avanzadas y compromiso de partes interesadas con interesados internos (por ejemplo, Junta, C-suite) y externos (por ejemplo, inversores, socios comerciales y clientes B2B y B2C)
• Un conocimiento profundo del ecosistema energético filipino, regulación y partes interesadas es una ventaja
• Red de contactos en capital de riesgo / capital privado, organismos reguladores, partes interesadas del sector energético, comunidades empresariales, grupos de consumidores es una ventaja

Lo que ofrecemos

• Un entorno de alto crecimiento. Aprender y crecer más rápido en un entorno de startup en el espacio energético descentralizado.
• Propiedad total. Su trabajo tiene un impacto directo - sin trabajo aburrido. Se le medirá por el resultado que entregue.
• Una experiencia desafiante pero gratificante. Si desea construir algo significativo, este es el lugar.

Por favor, consulte la descripción del puesto.