(Trabajo remoto desde cualquier país)

Responsabilidades:

• Implica liderar el crecimiento, supervisar las operaciones y fomentar relaciones en el mercado local de criptomonedas.
• Desarrollar y ejecutar el plan de negocio estratégico para la región del Sudeste Asiático o la región de Rusia, enfocándose en la expansión de mercado, la adquisición de usuarios y el crecimiento de ingresos.
• Dirigir y gestionar todos los aspectos de las operaciones, incluyendo soporte al cliente, campañas de marketing y desarrollo de alianzas.
• Impulsar el reconocimiento de la marca y la participación mediante iniciativas de marketing específicas, canales de redes sociales y eventos comunitarios.
• Construir y mantener relaciones con las partes interesadas clave, incluidos organismos reguladores, instituciones financieras y socios de la industria.
• Monitorear las tendencias del mercado, las actividades de la competencia y los desarrollos regulatorios para identificar oportunidades y mitigar riesgos.
• Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo producto, ingeniería y cumplimiento, para asegurar la alineación con los objetivos y metas de la empresa.
• Brindar liderazgo, mentoría y apoyo al equipo local, fomentando una cultura de excelencia, innovación y colaboración.

Requisitos del puesto

• Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.
• Historial comprobado de éxito en un rol similar, con al menos 5 años de experiencia en marketing y/o desarrollo de negocios.
• Se valorará altamente la experiencia previa como Country Manager de criptomonedas o en la industria de las criptomonedas.
• Sólido conocimiento del mercado georgiano, el comportamiento del consumidor y el marco regulatorio.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para generar empatía e influir en las partes interesadas a todos los niveles.
• Enfoque orientado a resultados con énfasis en impulsar resultados comerciales medibles.
• Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido, y adaptarse a prioridades y desafíos cambiantes.
• Fluidez tanto en el idioma local como en inglés, con excepcionales habilidades de comunicación escrita y verbal.