Possehl Besi Electronics
Open Country:Worldwide
Language Requirements:Chinese
Distributed team, No Monitoring System, No Politics at Work
Pay in Crypto
Paid Time Off, Government Mandated Leave
岗位职责
一、数据分析与增长洞察
1、基于视频内容平台的核心数据(播放量、完播率、停留时长、互动率、留存等)进行系统分析
2、拆解用户观看路径(推荐流 → 点击 → 播放 → 完播 → 互动),定位关键转化节点问题
3、搭建并持续优化内容消费与用户增长的数据分析体系
二、问题定位与增长机会挖掘
1、从数据中识别用户流失点(如点击率低、首帧流失、完播率低等)及潜在风险
2、分析不同用户分层(新用户、活跃用户、沉默用户)在内容消费上的差异
3、挖掘增长机会,包括但不限于:内容分发优化、推荐策略优化、互动机制设计等
三、产品优化与功能设计
1、将增长机会转化为具体产品方案,细化到功能模块,例如:推荐流/信息流优化(排序策略、样式、刷新机制等);播放页体验优化(首帧加载、自动播放、倍速、互动入口等);内容分发机制优化(标签体系、推荐策略协同等)
2、输出高质量PRD,明确优化目标与关键指标(如CTR、完播率、留存)
3、推动A/B测试,持续验证与迭代优化方案
四、风险识别与策略优化
1、识别内容生态及产品机制中的风险点(如低质内容泛滥、推荐偏差、用户体验下降等)
2、建立相关监控指标与预警机制;提出策略及产品层面的优化方案并推动落地
五、跨团队协作与落地
1、与算法、数据、运营、研发等团队紧密协作,推动增长策略落地
2、跟踪上线效果,通过数据复盘持续优化产品策略
任职要求
1、本科及以上学历,5年以上互联网产品经验,有内容产品/视频平台经验优先
2、具备较强的数据分析能力,熟悉漏斗分析、留存分析、分群分析等方法
3、熟悉视频内容产品核心指标(如CTR、VV、完播率、DAU、时长等)
4、熟练使用数据工具(SQL、Excel、BI工具等),具备基础数据处理能力
5、具备良好的沟通能力与推动能力,能高效协同算法及技术团队
加分项
有推荐系统、信息流产品或短视频/长视频平台经验
有A/B测试设计与分析经验
熟悉用户增长模型(AARRR)或增长方法论
对内容生态治理(如内容质量、审核、分发策略)有经验
jian shan
HR经理Possehl Besi Electronics
Posted on 11 Aug 2026
烟台贵凯人力资源有限公司
$3-5K[Monthly]
Remote5-10 Yrs ExpBachelorFull-time
lin linHR Manager
上海游幕网络科技有限公司
$3-5K[Monthly]
Remote3-5 Yrs ExpBachelorFull-time
吉米 唐HR经理
Sagan Worldwide, LLC
$2-2.5K[Monthly]
Remote3-5 Yrs ExpBachelorFull-time
Sagan RecruitmentHR Officer
Kasha Nutrition
$1.5-1.8K[Monthly]
Remote3-5 Yrs ExpBachelorFull-time
Anna ManlapazHR Officer
CEO Concierge
₱250-350[Daily]
Remote<1 Yr ExpEdu not requiredPart-time
Jed LadiosHR Officer

Possehl Besi Electronics
501-1000 Employees
Electronics
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