职位描述

推荐反馈

寻访说明1.替补岗位，原岗位人选要转去负责业务

2.泰国业务很垂直，负责影视制作和艺人经纪相关;目前10人+团队，全部都是泰国人，未来不会超过20人

3.最好是传媒或者互联网行业背景，年轻高浅、综合解决问题能力好、灵活度高

4.中文、泰语双语流利，女性绝对优先

5.签约泰国公司主体，在泰国曼谷，具体地址:

201 6 Praditmanutham Road, Wang ThonglangSubdistrict, Wang Thonglang District, Bangkok10310

6.双休，早九晚六，月薪控制在12w泰铢以内(约等于25k人民币)，年终奖+绩效最多三个月左右，岗位预算很严格，基本不可能超出

【岗位职责】

1.人力资源管理(60%)

1.1负责泰国分公司员工全周期管理，包括招聘、入职、转正、调动及离职流程，确保符合中泰两地劳动法规;

1.2主导本地人才招聘工作，根据业务需求制定招聘计划，拓展本地招聘渠道，提升招聘效率与质量;

1.3负责员工关系维护，处理员工投诉、纠纷及劳动纪律问题防范用工风险;

1.4统筹月度薪酬核算、社保缴纳及个税申报，确保数据准确性与合规性

1.5协助北京总部HR团队落地绩效管理、培训发展等HR项目在泰国的实施。

2.行政管理(30%)

2.1负责曼谷办公室日常运营管理，包括办公环境维护、设备采购、供应商管理及费用控制;

2.2组织策划公司内部活动(如年会、团队建设、节日庆祝等)，提升团队凝聚力;

2.3协助办理员工签证、工作许可及相关证件，确保外派员规入境与停留。

3.跨文化沟通与协调(10%)

3.1作为泰国分公司与北京总部的沟通桥梁，确保信息传递确、及时;

3.2协助总部了解泰国本地政策、文化习俗及市场动态，为决策提供本地化支持